Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

OpenAI Sam Altman

Must reads week 31: de juridische nachtmerrie van OpenAI, Zeeman krijgt nieuwe ceo en blijft Bol marktleider?

De redactie heeft voor jou de beste artikelen van afgelopen week geselecteerd. Dit keer: OpenAI moet dealen met 50 rechtszaken,...

clock 2,5 min

zomerse-boekenlijst

Van Musk tot miljardairsbelasting: 7 businessboeken voor je zomerse leeslijst

Zomer, eindelijk tijd om even een stap terug te zetten. Vaak ontstaan dan net de beste ideeën en oplossingen. Voor...

clock 5 min

Boudewijn van Nieuwenhuijzen

Zeeman-ceo Boudewijn van Nieuwenhuijzen is geen ‘haantje’ en juist dat is zijn kracht

Boudewijn van Nieuwenhuijzen start op 1 augustus als hoogste baas van Zeeman. De textielsuper vond de nieuwe ceo bij Super...

clock 7,5 min

AI-ontslagen

De AI-ontslaggolf krijgt een verrassend staartje: bedrijven halen hun mensen terug

Bedrijven die medewerkers dumpten voor AI, halen ze weer terug. Ford en IBM doen het en met hen vele anderen,...

clock 4,5 min

landmijnen-leiders

Deze 4 landmijnen liggen verstopt op elke werkvloer (en de meeste leiders trappen erop)

Overtuigd zijn van je eigen gelijk. Je woorden matchen niet met je daden. Je reageert verkeerd op emoties of je...

clock 6 min

macht van de manager gorilla

Al ben je nog zo’n zorgzame leider, je blijft altijd een gorilla

Je vindt jezelf als ceo een zorgzame leider die mensen echt waardeert. Alleen denken je werknemers daar heel anders over....

clock 4 min

Ranglijsten

mt1000 cover 2025 klein

MT/Sprout vraagt jaarlijks duizenden zakelijke beslissers met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Dit is hun antwoord.

Bekijk de MT1000
mt500 cover 2025

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun peers. Die meningen komen samen in de MT500, de lijst van de 500 bedrijven met de beste reputatie.

Bekijk de MT500
next leadership 50 logo

De Next Leadership 50 is de ranglijst met aanstormend leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar.

Bekijk de Next Leadership 50
/

Route naar de top

In de interviewserie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

Kaya de Lange BeFrank

Kaya de Lange (ceo BeFrank): ‘Ik heb geleerd om veel explicieter de leiding te pakken’

BeFrank-ceo Kaya de Lange (39) groeide op in een huis met twee deuren: een naar haar vader, een naar haar...

clock 10,5 min

Rutger Rozendaal (De Vegetarische Slager): ‘Als het spannend voelt, weet ik dat het leuk gaat worden’

Als pas afgestudeerd natuurkundige werd Rutger Rozendaal (37) binnengehaald door de Boston Consulting Group. Wetenschapper wilde hij niet worden, maar...

clock 11,5 min

Maarten Otto

Maarten Otto (Alliander): ‘Ceo worden vond ik onwerkelijk, eervol en spannend’

Als adviseur vroeg Maarten Otto (42) zich steeds vaker af of hij zijn adviezen ook zelf in de praktijk zou...

clock 11,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Laura Bas

Laura Bas is generatie Z-expert, spreker en influencer.

Lees de columns van Laura Bas

Partnerartikelen

i.s.m. PayPal
Almar Fernhout, oprichter Smyle

Hoe Smyle van duurzaam alternatief uitgroeide tot designmerk: ‘Markt heeft altijd gelijk’

Een mooi product verkoopt beter dan een duurzaam product, ontdekte Smyle. Sinds die les groeide het plasticvrije merk uit tot...

clock 3,5 min

BeFrank pensioen

Waarom pensioen geen kostenpost is, maar een financiële strategische factor

Pensioen klinkt voor veel ondernemers als iets voor later, of iets voor HR om te regelen. Maar wie er iets...

clock 4 min

Welkom in de Future Fit-gap: daarom leiden plannen zelden tot echte verandering 

De meeste bedrijven hebben hun duurzaamheidsplannen op orde. Maar tussen strategie en uitvoering gaapt vaak een aanzienlijk gat. ‘Het probleem...

clock 3,5 min