Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

Microsoft EMEA-baas: ‘Europa’s grootste AI-uitdaging is niet technologie, maar cultuur’

Kan Europa echt meedoen met de AI-race die nu gaande is? Een race die, zo horen we voortdurend, wordt gedomineerd...

clock 4,5 min

De ontplofte powerbank is nog het minste probleem van KLM, dat zich opmaakt voor stevige ingrepen

KLM kampte afgelopen week met twee brandjes: een letterlijke, veroorzaakt door een ontplofte powerbank, en een figuurlijke rondom de toekomst...

clock 4 min

Must reads week 38: Nadi, AI-doemdenken als businessmodel en wat heeft ING te vrezen in onvermijdelijke klimaatzaak?

De redactie heeft de beste artikelen van afgelopen week geselecteerd. Dit keer onder meer: Nederland krijgt met Nadi een eigen...

clock 2,5 min

Sue Preenen Topvrouw 2026

Sue Preenen (Topvrouw 2026) strijdt tegen femicide én voor meer vrouwelijke boegbeelden

Elke vrouw moet zich veilig voelen: in de publieke ruimte, op de werkvloer en achter de voordeur. Daar zet procureur-generaal...

clock 4 min

Must reads week 37: Vage groene claims, Intelic en het AI-imperium van Jensen Huang

De redactie heeft voor jou de beste artikelen van afgelopen week geselecteerd. Dit keer: Nvidia wordt de ‘centrale bank van...

clock 2,5 min

zelfsturing-ivi-global

Zelfsturing haalt ‘een baas uit het systeem’, maar daarmee verdwijnen de problemen niet

Geen managers, geen vaste werktijden, samen beslissen over het salaris en onbeperkte vakantiedagen. Bij Ivy Global klinkt zelfsturing als een...

clock 6 min

Ranglijsten

mt1000 cover 2025 klein

MT/Sprout vraagt jaarlijks duizenden zakelijke beslissers met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Dit is hun antwoord.

Bekijk de MT1000
mt500 cover 2025

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun peers. Die meningen komen samen in de MT500, de lijst van de 500 bedrijven met de beste reputatie.

Bekijk de MT500
next leadership 50 logo

De Next Leadership 50 is de ranglijst met aanstormend leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar.

Bekijk de Next Leadership 50
/

Route naar de top

In de interviewserie Route naar de top vragen we topbestuurders naar de weg die ze aflegden – van basisschool tot boardroom.

Linde Jansen PostNL

Linde Jansen (cfo PostNL): ‘Dat mensen nu anders naar me kijken, vind ik misschien wel het ergste dat er is’

Topvrouw Linde Jansen (45) riep als kind al dat ze ‘iets wilde betekenen en rekenen voor de mensen’. Het mooie...

clock 11 min

Kaya de Lange BeFrank

Kaya de Lange (ceo BeFrank): ‘Ik heb geleerd om veel explicieter de leiding te pakken’

BeFrank-ceo Kaya de Lange (39) groeide op in een huis met twee deuren: een naar haar vader, een naar haar...

clock 10,5 min

Rutger Rozendaal (De Vegetarische Slager): ‘Als het spannend voelt, weet ik dat het leuk gaat worden’

Als pas afgestudeerd natuurkundige werd Rutger Rozendaal (37) binnengehaald door de Boston Consulting Group. Wetenschapper wilde hij niet worden, maar...

clock 11,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Laura Bas

Laura Bas is generatie Z-expert, spreker en influencer.

Lees de columns van Laura Bas

Partnerartikelen

Waarom startups in Limburg sneller groeien en hoe jij daarvan kunt profiteren

Waar vestig je je als startup als je meer nodig hebt dan een goed idee en een laptop? In Amsterdam...

clock 2 min

i.s.m. PayPal
Almar Fernhout, oprichter Smyle

Hoe Smyle van duurzaam alternatief uitgroeide tot designmerk: ‘Markt heeft altijd gelijk’

Een mooi product verkoopt beter dan een duurzaam product, ontdekte Smyle. Sinds die les groeide het plasticvrije merk uit tot...

clock 3,5 min

BeFrank pensioen

Waarom pensioen geen kostenpost is, maar een financiële strategische factor

Pensioen klinkt voor veel ondernemers als iets voor later, of iets voor HR om te regelen. Maar wie er iets...

clock 4 min