Leiderschap

6 manieren om wél meer gedaan te krijgen met een to do-lijst

De tijd die je als ondernemer hebt wil je zo goed mogelijk besteden. Een to do-lijst kan hierbij helpen, maar...

Theorie in twee minuten: zo houd je een creatieve organisatie op koers

Het aanbod aan management theoriën, ideeën en modellen barst uit zijn voegen. Als moderne ondernemer heb je weinig tijd om...

Deze 3 dingen moeten veranderen op de arbeidsmarkt

Ondanks de veranderende arbeidsmarkt, waar soms de zzp'er lijkt te regeren, gedragen we ons nog alsof we in de jaren...

‘Je rendement schiet omhoog als je elke dag één fan maakt’

Marketingexpert en managementspreker Jos Burgers start 2017 met de uitgave van een nieuw boek: Eén fan per dag. ‘Het is...

8 dingen die mensen succesvol maken

Succes ontstaat door een combinatie van gewoonten. De prestatie die je behaalt hangt af van je gewoonten en wat voor...

Waarom Bynder dolgelukkig is met onbeperkte verlofdagen

Na een jaar proefdraaien met onbeperkt verlof weet Bynder het zeker: werknemers die zelf mogen bepalen hoeveel vrije dagen ze...

6 manieren om opgebrande Millennials op werk te voorkomen

Millennials hebben een grotere kans op burn-out dan oudere medewerkers vanwege hun bewijsdrang. Dit is hoe je ze gemotiveerd en...

De economie trekt aan en de werkloosheid neemt af. En dat zien we nu ook duidelijk terug in de lonen, zo meldt het CBS. Sinds de economische crisis in 2009 uitbrak, was er nog geen sprake van een loonstijging van deze omvang. Geen daling premiedeel werkgever Ook opvallend: de loonkosten voor de werkgever lopen dit jaar ietsje harder op dan de lonen zelf. Alleen de jaren 2006, 2007 en 2015 lukte het om de loonkosten lager te laten uitvallen dan de loonstijging zelf.. In die perioden gingen bijdragen van werkgevers aan premies zoals pensioen, arbeidsongeschiktheid of WW omlaag.

Grafiek van de dag: grootste loonstijging sinds uitbreken crisis

De cao-lonen stijgen in 2016 met bijna 2 procent. Dat is het hoogste percentage sinds 2009.

#1 Houd een dagboek bij Door een beschrijving van je eigen ervaringen bij te houden kun je er later makkelijker van leren. Dat hoeft ook niet te moeilijk te zijn. Start iedere dag met een zin als 'Vandaag was geweldig want', of 'Vandaag was verschrikkelijk omdat'. Wanneer je na verloop van tijd terug gaat lezen dan kun je zien hoe je ergens mee om bent gegaan (en weet je ondertussen al hoe dat is afgelopen). #2 Wandel meer Door de auto te laten staan voor korte ritjes en de benenwagen te pakken word je niet alleen gezonder, volgens verschillende studies word je er zelfs slimmer van. Dat zit zo: je bent tijdens een wandeling alleen met je gedachten. Daardoor heb je de tijd om rustig na te denken over de belangrijkste problemen waar je mee zit. Wanneer je onderweg bent naar een zakelijke afspraak geeft de wandeltocht je nog een ander voordeel. Je komt ontspannen en scherp aan bij de klant of relatie. Daardoor ben je scherper gedurende het gesprek. #3 Luister meer Tijdens een onderhandeling kan zwijgen je belangrijkste tactiek zijn. Veruit de meeste mensen hebben moeite met stiltes bij mensen die ze niet goed kennen, waardoor ze door blijven babbelen om de stilte op te vullen. In de film Weekend at Bernie's zit een - zwaar overdreven - voorbeeld van de kracht van stilte: een vriend wil de auto van Bernie kopen. Doordat Bernie niets zegt op het eerste bod komt er een hoger bod, dan nog een hoger et cetera. (Al is het een beetje cru dat Bernie overlijdt tijdens het gesprek) #4 Houd je aan je woord Geen manager die het als bedoeling heeft, toch gebeurt het: ja zeggen en nee doen. Om een goede reputatie op te bouwen is het een absolute no go, maar dat hoeven we je eigenlijk niet te vertellen. #5 Breid je kennis uit Door open te staan voor nieuwe informatie en op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen om je heen vinden andere mensen je mening over een onderwerp interessanter. Hoe meer waarde anderen aan je opinie hechten, hoe meer invloed je ook buiten je bedrijf krijgt. Die kennis krijg je niet alleen door de website van MT en andere magazines te Ctrl-5'en. Sta open voor gesprekken met mensen die je niet kent, zorg dat je wat van de wereld hebt gezien en stel iedere vraag die in je opkomt. Dit artikel verscheen eerder op Sprout

5 gewoonten die je in 2017 een betere manager maken

Nu de eerste dagen van 2017 voorbij zijn is het tijd om de balans op te maken. Met deze 5...

Welke kleur kleding past bij jou? Een professionele uitstraling is een belangrijke eigenschap voor een manager. Naast je persoonlijke verzorging is je kleding voor een groot deel verantwoordelijk voor hoe je eruit ziet. Helaas hebben veel managers moeite met het vinden van geschikte kleding. Voor het vinden van een goede zakelijke outfit, kijken we eerst naar een goede basiskleur. Als je een kostuum of colbert draagt, gelden de kleuren van deze kledingitems als basiskleur. Deze kleuren zijn het meest aanwezig in je outfit. Lichte huidtypes Mensen met een lichte huid hebben het vaak niet makkelijk als het op kleding aankomt. De huid bevat veel grijstinten, waardoor het dragen van lichte kleding af te raden is. Doordat de kleding veelal overeenkomt met de huidskleur, lijk je bleker dan je bent. Heb je een lichte huid? Ga dan voor ‘veilige kleuren’, zoals donkerblauw, of antraciet. Vooral donkerblauw staat goed bij mensen met een lichte huid, vanwege de grote contrasterende werking van de kleur. Ook antraciet (zeer donkergrijs) is een goede kleur voor mensen met een bleke huid. De kleur oogt minder veelzijdig dan blauw, maar zorgt voor voldoende contrast. Donkere huidtypes Mensen met een donkere huid hebben minder moeilijkheden met kleuren. Een donkere huid heeft veel warme tinten, waardoor er bij de meest lichte kleding een mooi contrast ontstaat. Ook donkere kleding staat goed bij mensen met donkere huidtypes. Naast donkerblauw en antraciet kunnen mensen met een donkere huid zich zakelijk gezien prima vertonen in een lichtgrijs of lichtblauw kostuum. Oogkleur Naast de huidskleur kan de kleur van je ogen een rol spelen bij het vinden van een geschikte basiskleur. Blauwe ogen Het staat goed als je pak matcht bij je ogen. Als je blauwe ogen hebt, kun je dit combineren met een pak van dezelfde kleur. Zorg hierbij voor een pak dat lichtblauw is, voor een optimaal effect. Groene ogen Heb je groene ogen? Ga in dit geval voor een licht pak. Indien je huidtint dit toelaat, leg je nadruk op je mooiste eigenschappen. Donkere ogen / overig Voor donkere ogen geldt geen speciaal advies. Haarkleur De kleur van je haar kun je gebruiken als compensatiemiddel voor de kleur van je kleding. Heb jij een lichte huid, maar donker haar en wil je een lichtgrijs pak dragen? Dan kun je bijvoorbeeld kiezen voor een midden-grijs tint, in plaats van lichtgrijs. Mensen met een lichte huid en licht haar kunnen helaas geen gebruik maken van deze truc. Bij deze mensen staan daarentegen lichtere blauwtinten weer beter. Alhoewel het uitkiezen van een geschikte basiskleur persoonlijk is, ben je met het volgen van deze tips goed op weg om een zakelijke outfit te vinden. Vanzelfsprekend is je eigen voorkeur leidend in dit proces.

Welke kleur zakelijke kleding past bij jou?

Een professionele uitstraling is belangrijke voor een manager. Naast je persoonlijke verzorging is je kleding voor een groot deel verantwoordelijk...

Tedje van de week: zo werkt het brein tijdens uitstelgedrag

We kennen het allemaal: die ene opdracht die we liever nog even voor ons uitschuiven. Maar hoe werkt het brein...

KPN: ‘De leider van de toekomst moet verandering leuk vinden’

Met hun traineeprogramma’s spelen grote bedrijven in op het soort leiderschap dat in de toekomst wordt gevraagd. Claudette Rensen, hoofd...

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer wordt hem gevraagd hoe hij de vele vergaderingen wat bondiger denkt te kunnen maken.

Zo maak je korte metten met saaie vergaderingen

Iedere manager kent ze wel: lange, saaie vergaderingen. Je zit je tijd uit maar steekt er verder weinig van op....

Nederlandse professionals stomen zichzelf klaar om te falen

Een op de zeven werknemers heeft last van burn-outverschijnselen. Volgens columnist Marcel de Rooij komt dit door onze zelfgemaakte en...

Onderzoek: geluk werknemers hangt af van kennis en kunde baas

Harvard Business Review (HBR) deed onderzoek naar werknemersgeluk. Van welke factoren hangt dat af?

The Office: De Pijp Groningen laat de schoorsteen weer roken

In de rubriek The Office belicht Sprout de mooiste, hipste, gaafste kantoorruimtes van Nederland. In deze aflevering: De Pijp Groningen toverde een...

3 onmisbare updates voor een moderne arbeidsmarkt

Terwijl het verschil tussen werknemers en zzp’ers kleiner wordt lijkt het op de arbeidsmarkt nog altijd 1950, schrijven Mark Vletter...

‘Bedrijfsleven verliest 150 miljoen door verkeerde loonstrookjes’

Ben je niet zeker of je loonstrookje klopt? Dan kun je deze in januari laten controleren bij payrollbedrijf Timeflex. ‘Vanwege...

Hoe Simon Sinek úren van je leven kan verspillen

Het nieuwe boek van managementgoeroe Simon Sinek viel op de mat en hoofdredacteur van Sprout, Remy Gieling, kon niet wachten...

Joint venture VodafoneZiggo afgerond

De fusie tussen de Nederlandse divisies van Vodafone en Liberty Global (het moederbedrijf van Ziggo) is rond en gaat VodafoneZiggo...

Nederlandse economie groeit stevig door in 2017

2017 ziet er rooskleurig uit voor de Nederlandse economie. Economische groei zet stevig door, de risico’s lijken vooral van buitenaf...

Winkelmand

Recente artikelen