Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Tedje van de week: is het beter om een ‘gever’ of een ‘nemer’ te zijn?

Ben jij een gever of een nemer? In eerste instantie zullen veel mensen 'gever' zeggen, maar is dat ook het beste voor je carrière en het bedrijf? Organisatiepsycholoog Adam Grant legt het uit in een nieuwe Ted-video.

Adam Grant
Foto: TED

Er is ook nog een middenweg tussen de twee uitersten: de ‘matchers’. Dat zijn de mensen die geven en nemen zo goed mogelijk in balans proberen te houden. ‘Ik doe iets voor jou als jij iets voor mij doet.’ Adam Grant deed jarenlang onderzoek in organisaties naar het succes van de verschillende typen mensen. Opvallend is dat gevers zowel meer (lange termijn) als minder succesvol (korte termijn) blijken te zijn. Uiteindelijk zijn ze wel heel waardevol voor je organisatie, vooral de mensen die kritisch durven zijn.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Grant geeft je in zijn Ted-talk een aantal manieren om erachter te komen of jij een gever of een nemer bent en wat daarvan de gevolgen zijn. En hoe ga je om met de verschillende typen binnen de organisatie?