Zakelijke spelsimulaties of business games hebben veel potentie om veranderprocessen te begeleiden, strategieën te verkennen en meer. De toepassing van...
Peter van Lonkhuyzen schrijft over nieuw organiseren en cultuur en is de auteur van onder meer de boeken 'Eerlijk over status' (2022), 'Informeel leiderschap' (2022) en 'Tegenspraak, hoe je beter wordt van dwarsliggers' (2015).
Zakelijke spelsimulaties of business games hebben veel potentie om veranderprocessen te begeleiden, strategieën te verkennen en meer. De toepassing van...
Iedereen beslist over alles mee. Advocatenkantoor BvdV is een van de eerste bedrijven die met de Semco-methode van start ging....
De corebusiness van adviesbureau TriFinance is schaars financieel talent. Het bedrijf heeft zich ingericht volgens 'economies of motivation' en hanteert...
In de serie 'Shift happens' gaat MT/Sprout op zoek naar praktijkverhalen van de nieuwe organisatie. Hoe doet Knab dat? De...
Adviesbedrijf Pentascope is een mooi voorbeeld van de nieuwe organisatie. Het bedrijf is zelfsturend, coöperatief en kantoorloos, besluiten komen met...
Wat werkt prettiger: een jonge of oudere leider? Een reeks onderzoeken bracht de verschillen in managementstijl tussen jong talent en...
De globalisering gaat immer door en daarmee geven steeds meer managers leiding aan interculturele teams. De volgende 7 fouten worden...
In veel leiderschapscarrières is het een van de belangrijkste kliffen die moet worden omzeild: de promotie van teamlid naar teamchef....
De lerende organisatie is terug van niet weggeweest. De belangstelling voor het aanpassingsvermogen van lerende organisaties is onverminderd groot, maar...
Hoe letterlijk kun je het begrip ‘eigenaarschap’ nemen? Bij Alfa Accountants en Adviseurs zijn vrijwel alle 1.100 werknemers aandeelhouder. Het...
Informeel leiderschap wordt steeds belangrijker in organisaties. Weinig bedrijven voeren er echter actief beleid op. Hoe kun je er de...
Informele leiders spelen een belangrijke rol in de bedrijfscultuur en zijn onmisbaar voor het functioneren van platte organisaties. Maar toch...
Foute beslissingen komen veel voor. Maar waarom eigenlijk? Psycholoog Daniel Kahneman kreeg de Nobelprijs voor zijn onderzoek naar de manier...
Een digitale transformatie heeft grote gevolgen voor de cultuur en het leiderschap, ervaart ook Stephanie Hottenhuis, die sinds 2018 leiding...
Leiding geven aan de digitalisering vraagt om speciale kwaliteiten. ‘In het onbekende liggen nieuwe kansen. De weg ernaartoe is een...