Ook al ervaren startups een ernstig tekort aan goede programmeurs, toch lijken zij kansen te laten schieten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Vrouwen met een ICT-opleiding blijken namelijk minder vaak voor een dergelijk beroep te kiezen dan mannen met een dergelijke opleiding, zo blijkt uit de vandaag verschenen Emancipatiemonitor 2020 van het SCP.
Patroon
Het is een patroon dat lijkt op te gaan voor vrouwen in allerhande technische sectoren. Van alle vrouwen die een opleiding techniek, industrie of bouwkunde hebben genoten, had in 2019 ruim één op de vijf daadwerkelijk een beroep in deze branche. Bij mannen was dit iets meer dan de helft, meldt het SCP. Wel nemen de sekseverschillen iets meer af naarmate het opleidingsniveau stijgt.
De kunst ligt er voor startups dan ook in om vrouwen met een ICT-opleiding te overtuigen bij hen aan de slag te gaan, in plaats van de sector te verlaten voor een andere professie. Waarom vrouwen met een ICT-opleiding er vaak niet voor kiezen in hun sector te gaan werken, blijft onvermeld in het SCP-rapport. Wellicht dat de oververtegenwoordiging van mannen in dergelijke beroepsgroepen afschrikt.
Vaker een bètastudie
Er liggen kansen, want vrouwen kiezen vaker dan tien jaar geleden voor een bètastudie, meldt het SCP. Het aantal vrouwen in ICT-beroepen is overigens ook licht toegenomen. In 2009 was nog 11,9 procent van alle ICT’ers vrouw, terwijl dit tien jaar later om 16 procent ging. Vrouwen zijn het best vertegenwoordigd in de sectoren zorg en welzijn (80,9 procent) en pedagogiek (72,5 procent).
