Diversiteit

Als je heel Europa verovert door typisch Hollands te blijven,  verdien je een pluim. Waarom Hema bewonderenswaardig is. Vanaf dinsdag...

Branchevervaging, 'blurren', geef het beestje een naam. In deze 4 sectoren is er geen ontkomen aan. Maar werkt het ook?...

Bijna geen organisatie kent meer dan 35 procent vrouwen in de top. 5x waarom dat zo zal blijven.  Ruim 200...

Donderdag 14 november start de collegereeks Generaties in organisaties. Als voorproefje organiseren we op 24 oktober (12:15-12:45 uur) een gratis...

Chinese investeerders en bedrijven hebben Europa ontdekt. 'Hun aanwezigheid is veel groter dan uit de cijfers blijkt.' We wachten er...

Hoe geef je invulling aan maatschappelijke betrokkenheid zonder commerciële belangen uit het oog te verliezen? 4 voorbeelden. #1. Telecomprovider Voys...

Waarin Hypewatcher tot de ontdekking komt dat hij regelmatig over precies dezelfde dingen aan het schrijven is. Tijdens een paneldiscussie...

Als groep kunnen we dingen besluiten die niemand wil. De Abilene-paradox toont aan dat we onszelf moeten dwingen bedenkingen te...

De Nederlandsche Bank eist dwarsliggers bij de banken. Dat zouden meer toezichthouders moeten doen. Onlangs noteerde NRC Handelsblad uit de mond van...

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering dreigen de vrouwen zijn stoel in...

Mannen en vrouwen gaan anders om met stress. Is het nog wel verstandig dat mannen koffie als levenselixer zien? Wie...

Vooruitstrevend personeelsbeleid is niet voor iedereen belangrijk, blijkt uit MT Onderzoek. Dit zijn de 6 belangrijkste HR-inzichten. Dit verhaal is...

Veel leidinggevenden ervaren dagelijks hoe inspirerend het is, maar ook hoe lastig, om leiding te geven aan professionals. Hoe zorgt...

Bamboe bellen Wie groen wil zijn en al dat plastic op de werkvloer toch al beu was, kon zich al...