Differentiatie? Niet altijd noodzakelijk. Freek Vermeulen over waarom reputatie en netwerken minstens zo belangrijk zijn. Differentieer nou eens! Dat is...

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer krijgt hij het aan de stok met...

Iets een arbeidsovereenkomst noemen, is niet genoeg. Je moet alert zijn op bedoeling en inhoud, zo leert een recente uitspraak....

Als je sneller leert dan je concurrenten, heb je altijd een voorsprong. Helaas staren veel managers zich liever blind op...

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Bob doet zijn best. In deze aflevering gaat Bob het testcircuit in. Van...

We vinden onszelf al snel beter dan de ander. Arrogant? Ja, maar ook heel nuttig. Dat zelfkennis onontbeerlijk is om...

Een werkgever mag van de rechter een all-in uurloon uitkeren, maar niet altijd. Wat zijn de voorwaarden? De vakbond vindt...

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer probeer Bob een diepte-investering terug te draaien....

Wil je mensen betrokken houden? Verwen ze niet, maar daag ze uit. Drie manieren om dat voor elkaar te krijgen....

Bob is directeur van een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer probeert Bob een chagrijnige oude medewerker te lozen....

Zwijgen is goud, luidt het spreekwoord. En terecht. Leve de manager die vaker zijn mond weet te houden. Tijdens mijn...

Bob is divisiedirecteur van een groot concern hij doet zijn best. In deze aflevering polst hij Maarten over een nieuw...

Mensen motiveren is cruciaal, maar niet makkelijk. Wie drie basisbehoeften begrijpt, raakt er echter snel meester in. De feestdagen zijn...

Omdat niemand bezwaar maakt, gaat iedereen stilzwijgend akkoord. Met alle gevolgen van dien. Hoe werkt de Abilene Paradox?  Op een...

Niets zo inefficiënt als een geprivatiseerd bedrijf, zonder concurrentie. Waarom gaan overheden hier dan nog steeds mee door? Toen gemeentelijke...