Niet iedereen is happy met een promotie tot manager. Vooral in praktische beroepsgroepen zoals de geneeskunde of techniek gaat het...
De redactie van MT/Sprout is altijd op zoek naar mooie verhalen over startups, scaleups, management en leiderschap. Tips, ideeën, aanbevelingen? Mail naar [email protected]
Niet iedereen is happy met een promotie tot manager. Vooral in praktische beroepsgroepen zoals de geneeskunde of techniek gaat het...
Just Do It. Grote kans dat je zelfs zonder het product te noemen al weet waarover we het hebben: Nike....
Wil je samen met een selecte groep startup-founders leren van United Wardrobe-oprichters Thijs Verheul en Sjuul Berden? Ding dan mee...
Weg uit Rusland. Dat is in toenemende mate de heersende consensus in de bedrijfswereld - zo ook in de Nederlandse....
Investeerders jagen op startups die grote uitdagingen zoals klimaatverandering, gezondheid en gendergelijkheid aanpakken. Maar het identificeren van de grootste kanshebbers...
Het creëren van een positieve organisatiecultuur zou meer dan ooit een topprioriteit moeten zijn voor organisaties. Probaat middel: een compliment...
Met geld verbranden kun je een markt veroveren, maar staar je niet blind op omzet of het aantal gebruikers, waarschuwen...
De vierdaagse werkweek is in opmars, in België wordt het zelfs een recht. Voor bedrijven wordt goede communicatie, flexibiliteit en...
Investeerder gezocht? De perfecte investeerder vind je niet zomaar. Het Investor Readiness Canvas uit het boek Startup Funding helpt je...
Het gros van alle startups faalt, dus hoe voorkom je dat jouw startup kopje-onder gaat? Door je markt te kennen,...
In een startup met meerdere oprichters is de kans op succes groter, maar ligt tegelijk onenigheid op de loer. Die...
Snel betaald krijgen én de niet-betalende klanten te vriend houden? Dat kan makkelijk. Gewoon, door niet meer deze 5 denkfouten...
Het kan heel aantrekkelijk lijken voor ondernemers: producten goedkoop inkopen en doorverkopen. Toch kun je hiermee in grote problemen komen.
In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om medewerkers aan je te binden. Secundaire arbeidsvoorwaarden en nieuwe beloningsvormen...
We mogen dan meer thuiswerken, het aantal vergaderingen is er niet door verminderd. De klachten over alle zoom- en Teams-sessies...