online presenteren

Werk & Leven

Waarom virtueel presenteren ongemakkelijk is (en wat je eraan kan doen)

Veel mensen voelen zich oncomfortabel bij het geven van virtuele presentaties. We missen direct oogcontact en interactie. Je kunt een...

author Redactie MT.nl

clock 3,5 min

chris rock

Persoonlijk Leiderschap

Waarom leiders moeten denken als komieken

Denken als een komiek kan leiders creatiever maken. Gevoel voor humor is overbodig.

author Redactie MT.nl

clock 4 min

Nu het personeel in de tech-sector schaars is, zetten bedrijven in op een volgende branche die er veel mee gemeen heeft: de economen. Dit is waarom.

Technologieën

Helpt een algoritme je straks weer veilig naar kantoor?

Bedrijven worstelen met hoe medewerkers straks weer veilig naar kantoor kunnen komen. Een algoritme zou wellicht de juiste afwegingen kunnen...

author Redactie MT.nl

clock 4 min

Persoonlijke Groei

Hoe de coronapandemie de manier waarop organisaties hun medewerkers trainen voorgoed verandert

De coronapandemie heeft ook de manier waarop organisaties hun medewerkers trainen veranderd. Michelle Parmelee, chief people and purpose officer Deloitte...

author Redactie MT.nl

clock 4,5 min

Management

Pas op voor drastische corona-bezuinigingen want de rekening komt later

Macro-economische onzekerheid maakt bedrijven door kostenbesparingen op korte termijn winstgevender. De rekening van de bezuinigingen volgt echter later, toont onderzoek...

author Redactie MT.nl

clock 3 min

Persoonlijk Leiderschap

Zo confronteer je als man andere mannen met seksistisch gedrag

Mannelijke collega's moeten elkaar aanspreken bij ongewenst gedrag richting vrouwelijke collega's. Het is een noodzakelijke stap richting een inclusieve organisatie.

author Redactie MT.nl

clock 4,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Je mag de oprichter-ceo wel adviseren, maar luisteren doet die niet zo graag

Oprichters hebben meer advies nodig dan andere leiders, maar ze zullen het ook eerder negeren.

author Redactie MT.nl

clock 4 min

Persoonlijk Leiderschap

‘De energietransitie krijg je niet zelfstandig voor elkaar’

Serie-ondernemer Arko van Brakel (52) was eerder directeur bij De Baak en verspreidde het gedachtegoed van Ricardo Semler. Maar nu...

author Redactie MT.nl

clock 3,5 min

beslissen

Persoonlijk Leiderschap

Deze vragen helpen leiders bij hun allerzwaarste besluiten

Als leider sta je soms voor onmogelijk complexe besluiten. Aan objectieve informatie heb je dan niet genoeg om de juiste...

author Redactie MT.nl

clock 3 min

Persoonlijke Groei

Kansen zien midden in de coronapandemie? Dit kun je leren van surfers, gokkers en Nobelprijswinnaars

Mensen ervaren te midden van de coronapandemie grote onzekerheid over hun gezondheid, werk en de wereld. Het goede nieuws: je...

author Redactie MT.nl

clock 3,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Hoe poëzie ceo’s helpt leiden in een post-coronawereld

De coronacrisis stelt leiders voor een dubbele uitdaging: crisismanagement en het opnieuw uitvinden van hun organisaties. Dat vraagt mentale lenigheid....

author Redactie MT.nl

clock 3,5 min

Besluitvorming leiders

Persoonlijk Leiderschap

Stap voor stap naar betere besluitvorming in ongekende situaties

Leiders staan in deze periode voor ingewikkelde problemen en die vragen om ongewone, onbekende oplossingen. De vijf fases van fair...

author Redactie MT.nl

clock 5 min

Persoonlijk Leiderschap

5 manieren om je medewerkers te ondersteunen tijdens een crisis

De coronapandemie leidt tot stress en onzekerheid onder medewerkers, met grote gevolgen voor organisaties. Leiders kunnen met hun gedrag nadrukkelijk...

author Redactie MT.nl

clock 4 min

Technologieën

Zo denken beslissers over de toekomst van werk

De coronacrisis en toenemende automatisering zorgen voor een fundamentele herziening van werk. Het World Economic Forum onderzocht wat dit betekent.

author Redactie MT.nl

clock 7 min

Management

Dropbox maakt van thuiswerken de norm en dit is wat het betekent voor de organisatie

Het Amerikaanse Dropbox wordt primair een virtuele organisatie. Kantoren worden alleen nog gebruikt voor samenwerking en teambuilding.

author Redactie MT.nl

clock 2,5 min