Redactie MT.nl

Moedig als leider of manager teamleden aan om hun ideeën te delen. Mensen gaan er vaak van uit dat hun...

Bedrijven worstelen met hoe medewerkers straks weer veilig naar kantoor kunnen komen. Een algoritme zou wellicht de juiste afwegingen kunnen...

Veel mensen voelen zich oncomfortabel bij het geven van virtuele prestentaties. We missen direct oogcontact en interactie. Je kunt een...

De coronapandemie heeft ook de manier waarop organisaties hun medewerkers trainen veranderd. Michelle Parmelee, chief people and purpose officer Deloitte...

Denken als een komiek kan leiders creatiever maken. Gevoel voor humor is overbodig.

Passie, doorzettingsvermogen en een positieve mindset, drie sleuteleigenschappen voor succes, nemen vanaf onze vijftiger jaren af, volgens nieuw Noors onderzoek.

Macro-economische onzekerheid maakt bedrijven door kostenbesparingen op korte termijn winstgevender. De rekening van de bezuinigingen volgt echter later, toont onderzoek...

Mannelijke collega's moeten elkaar aanspreken bij ongewenst gedrag richting vrouwelijke collega's. Het is een noodzakelijke stap richting een inclusieve organisatie.

Oprichters hebben meer advies nodig dan andere leiders, maar ze zullen het ook eerder negeren.

Serie-ondernemer Arko van Brakel (52) was eerder directeur bij De Baak en verspreidde het gedachtegoed van Ricardo Semler. Maar nu...

Als leider sta je soms voor onmogelijk complexe besluiten. Aan objectieve informatie heb je dan niet genoeg om de juiste...

Mensen ervaren te midden van de coronapandemie grote onzekerheid over hun gezondheid, werk en de wereld. Het goede nieuws: je...

De coronacrisis stelt leiders voor een dubbele uitdaging: crisismanagement en het opnieuw uitvinden van hun organisaties. Dat vraagt mentale lenigheid....

Leiders staan in deze periode voor ingewikkelde problemen en die vragen om ongewone, onbekende oplossingen. De vijf fases van fair...

De coronapandemie leidt tot stress en onzekerheid onder medewerkers, met grote gevolgen voor organisaties. Leiders kunnen met hun gedrag nadrukkelijk...