Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Een combinatie van fikse kritieken op de managers in de branche en een goed voorbeeld in de vorm van Buurtzorg, gingen steeds meer zorgbedrijven over tot zelfsturing. Maar was dat wel zo’n goed idee? Nee, zo bleek in het geval van Cordaan.

Management

Reconstructie: waarom zelfsturing voor Cordaan geen wondermiddel bleek

Door een combinatie van fikse kritieken op de managers in de branche en een goed voorbeeld in de vorm van...

author Loeka Oostra

clock 3 min

thecla schaeffer tony's chocolonely

Leiderschap

Thecla Schaeffer (nieuwe CMO Tony’s Chocolonely)

Thecla Schaeffer houdt zich sinds begin deze maand bezig met de marketing van Tony’s Chocolonely. Het is niet de eerste...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Persoonlijk Leiderschap

Onderzoek: Je team motiveren? Begin eens met echt luisteren

Praten kunnen we allemaal, maar wie als manager écht kan luisteren, krijgt een productiever en gemotiveerder team terug, blijkt uit...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Haar hele carriere werkte ze bij ING, maar nu komt Nadine Klokke over naar Knab, waar ze CEO wordt. Een profiel.

Nieuws

Nadine Klokke (nieuwe CEO Knab)

Haar hele carriere werkte ze bij ING, maar nu komt Nadine Klokke over naar Knab, waar ze CEO wordt na...

author Loeka Oostra

clock 1,5 min

Nu het personeel in de tech-sector schaars is, zetten bedrijven in op een volgende branche die er veel mee gemeen heeft: de economen. Dit is waarom.

Management

Waarom techbedrijven massaal economen aannemen

Nu het personeel in de tech-sector schaars is, zetten bedrijven in op een volgende beroepsgroep die er veel mee gemeen...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Persoonlijk Leiderschap

Waarom je passie verlammend kan werken

Je passie volgen is een veelgehoorde uitspraak, maar wie medewerkers dwingt om dit te doen, kan een flinke demotivatie ontluiken.

author Loeka Oostra

clock 3 min

Shell

Persoonlijk Leiderschap

Lodewijk van Wachem (overleden ex-topman Shell)

Lodewijk van Wachem is afgelopen week op 88-jarige leeftijd overleden. Een profiel van de oud-topman van Shell.

author Loeka Oostra

clock 1,5 min

Wie een abstract verhaal over de bühne probeert te krijgen bij zijn medewerkers, doet er goed aan zijn communicatiestijl zorgvuldig te bestuderen alvorens het podium te betreden.

Management

Abstracte plannen overbrengen? ‘Non-verbale communicatie belangrijker dan taal’

Wie een abstract verhaal over de bühne probeert te krijgen bij zijn medewerkers, doet er goed aan zijn communicatiestijl zorgvuldig...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Niet je CV, maar een algoritme bepaalt tegenwoordig bij Unilever of je toe mag treden tot het traineeship. Dat kan rekenen op een diversere poule, maar ook scheve ogen. Martine Zeegers, vice president HR Unilever Benelux: ‘Als ik in de derde ronde vraag wat voor studie ze hebben gedaan, kijken ze me aan alsof ik me heel slecht heb voorbereid’

Management

AI bepaalt of trainees bij Unilever aangenomen worden: ‘Je cv werkt niet meer voor je’

Niet je CV, maar een algoritme bepaalt tegenwoordig bij Unilever of je toe mag treden tot het traineeship. Dat kan...

author Loeka Oostra

clock 3,5 min

Tech & Innovatie

Simone van Neerven (Head Innovation Vueling): ‘Word verliefd op het probleem, niet op de oplossing’

Innoveren: ieder bedrijf wil het, maar hoe doe je dat nou precies? Op die vraag probeert Simone van Neerven, Head...

author Loeka Oostra

clock 4 min

Na zeven jaar CFO te zijn geweest bij BrandLoyalty, groeit Claudia Mennen nu door tot CEO van het bedrijf. Een profiel.

Persoonlijk Leiderschap

Claudia Mennen (nieuwe CEO BrandLoyalty)

Na zeven jaar CFO te zijn geweest bij BrandLoyalty, groeit Claudia Mennen nu door tot CEO van het bedrijf. Een...

author Loeka Oostra

clock 1,5 min

Een online community lijkt het ideale instrument om zowel medewerkers als klanten aan je te binden. Maar zonder duidelijke strategie en een luisterend oor, mist de groep zijn doel, betoogt expert Maartje Blijleven.

Management

Zo maak je impact met een online community

Een online community lijkt het ideale instrument om zowel medewerkers als klanten aan je te binden. Maar zonder duidelijke strategie...

author Loeka Oostra

clock 2,5 min

Ondanks dat bedrijven weten dat ze zich moeten wapenen tegen hackers, gaat het op de meest basale punten nog steeds fout. Cyber security expert en voormalig hacker Rickey Gevers van Redsocks Security geeft tips.

Management

Zo beveilig je je bedrijf tegen binnendringers (volgens een voormalig hacker)

Ondanks dat bedrijven weten dat ze zich moeten wapenen tegen hackers, gaat het op de meest basale punten nog steeds...

author Loeka Oostra

clock 3,5 min

Hoe gaat de nieuwe verzekeraar NN, voorheen Nationale Nederlanden, eruit zien nu Delta Lloyd opgekocht en samengevoegd is? Op die vraag geeft CEO Lard Friese vandaag antwoord. Een profiel. Het was de Europese Commissie die Lard Friese, CEO van NN Group, indirect aan zijn baan hielp. In 1991 fuseerde het bedrijf met de NMB Postbank Groep, waardoor het onder de ING Groep viel. Ondanks dat Nationale Nederlanden onder eigen naam bleef opereren, moest ING in 2008 de verzekeringstak afstoten voor het verkrijgen van een lening van de Europese Commissie. Friese, die verantwoordelijk was voor de verzekeringen in Nederland, België en Luxemburg, kwam daarmee aan het hoofd te staan van de NN Group. Onterecht was het niet: Friese heeft veel nationale en internationale ervaring in verzekeringen. Na een studie rechten aan de Universiteit Utrecht begon hij zijn carrière bij PwC, NOG Verzekeringen en Aegon. Bij laatstgenoemde schopte hij het na acht jaar in de Raad van Bestuur tot het hoofd van Aegon in Japan. Geldsom Het duurde in totaal vier jaar voordat NN officieel afgestoten werd. Een periode die volgens Friese veel van hem vroeg als leider. ‘ Als zaken onzeker lijken, moet je zorgen dat je koers houdt en rustig blijft. Daarnaast moet je goed en intensief communiceren met al je stakeholders,’ aldus de topman in een interview met Managementscope. ‘Je medewerkers, maar ook klanten en aandeelhouders. Zorgen dat je de logica uitlegt van de stappen die je neemt, zodat iedereen kan zien: dit gaat niet bruusk, maar met discipline en doordachtheid.’ Toen op 2 juli 2014 officieel de gong klonk en NN Group naar de beurs gebracht werd, kreeg Friese niet alleen de leiding, maar ook een fors bedrag mee van moederbedrijf ING. Dit onder grote druk van toezichthouder De Nederlandsche Bank, die een nieuwe standaard wilde zetten in verzekeringsland. Door de grote geldsom had Friese veel ruimte voor overnames. Delta Lloyd Het ongevraagde bod dat hij in 2016 op Delta Lloyd deed in oktober 2016 was daar het gevolg van. Door de lage beurskoers was het bedrijf een ideale prooi, al hield de top van het bedrijf het bod eerst af. Er was hoop op hulp van grootaandeelhouder Fubon, maar toen die uitbleef werd er € 5,30 per aandeel betaald. Vandaag werd bekend wat die overname concreet betekent: Tegen 220 moet er ongeveer 350 miljoen euro aan kosten bespaard worden. Afdelingen worden samengebracht, vooralsnog zijn er geen cijfers bekend over het aantal ontslagen. Uitgesloten wordt dit echter niet.

Nieuws

In het nieuws: Lard Friese (nieuwe CEO Aegon)

Lard Friese maakt een opvallende overstap binnen de verzekeringswereld. Na vijf jaar aan het roer te hebben gestaan bij Nationale-Nederlanden...

author Loeka Oostra

clock 2 min

De lessen die zijn ouders hem leerden, brachten Terence Guiamo op de positie van Head Diversity & Inclusion bij PwC. ‘Blijf altijd omkijken naar anderen.’

Persoonlijk Leiderschap

Terence Guiamo (PwC): ‘Leg vanuit de wereld van de ander uit waarom diversiteit belangrijk is’

De lessen die zijn ouders hem leerden, brachten Terence Guiamo op de positie van Head Diversity & Inclusion bij PwC....

author Loeka Oostra

clock 4,5 min