Karin Swiers

Medewerkers doomscrollen op zoek naar antwoorden die er niet zijn. Managers vertrouwen op modellen voor een wereld die zich niet...

Ook nieuws: DNB gaat naar de Lidl van de clouddiensten, kabinet wil bijna 1 miljard steken in energiemaatregelen, Milieudefensie start...

De snelle AI-ontwikkelingen zetten druk, merkt Stefan Op de Woerd. De ceo van Youforce hoort investeerders letterlijk deze vraag stellen:...

Ook nieuws: Thorizon heeft deal voor twee kerncentrales in Nederland, datacenter wil stroomaansluiting via rechter afdwingen, robot klopt wereldrecord op...

Werknemers vervangen door AI-agents klinkt aantrekkelijk voor bedrijven, maar wie draait op voor de gemiste belastingen en sociale premies? OpenAI-ceo...

Ruim de helft van de Nederlanders beoordeelt de klantenservice van bedrijven als matig of ronduit slecht. Vooral chatbots moeten het...

Ook nieuws: Destinus gaat raketten bouwen met Rheinmetall, EBN heeft miljarden extra nodig voor energieprojecten, Nederlandse economie verliest de strijd...

De meeste welzijnsprogramma's zijn weggegooid geld. Bedrijven bedoelen het goed, maar pakken het verkeerd aan, zeggen gedragswetenschappers Ferdi Gökhan en...

Passieve agressiviteit groeit en bloeit op de werkvloer. Het wordt genoemd als de grootste bron van conflict, nog vóór roddelen...

Ook nieuws: Tata Steel onderhandelt over eerder sluiten kooksfabrieken, helft werkende moeders financieel in de knel bij ouderschapsverlof, scheepvaartverkeer door...

Martijn Franssen zit als directeur customer services bij Eneco in het hart van de banen die geraakt worden door AI....

Een AI-model zal een fout antwoord wel toegeven, maar wat er dan volgt is een 'overtuigingsbom'. Allerlei manipulatietactieken worden toegepast...

De knoop is doorgehakt. Unilever fuseert de voedingstak met de Amerikaanse specerijen- en sauzenproducent McCormick & Company. Het is een...

Ook nieuws: Chocolatemakers en Hands Off fuseren tot The Chocolate Impact Group, OM vervolgt oud-medewerkers Strukton in omkopingszaak, ASN Bank...

Managers hebben nog altijd niet door wat er speelt bij generatie Z. Dat levert frustraties op bij jong en oud(er)....