Ben Tiggelaar, auteur op MT/Sprout - Pagina 1 van 3

Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Ali Niknam Bunq Ben Tiggelaar

Management

Ali Niknam: ‘Ik ben ondernemer, ik los problemen op’

Managementauteur Ben Tiggelaar ondervraagt voor MT Insights jonge leiders die hem inspireren. Deze keer spreekt hij Ali Niknam, die het...

author Ben Tiggelaar

Ben Tiggelaar column MT Scott Kelly

Lifehacks

Binnenblijven? 8 tips van een astronaut

Astronaut Scott Kelly heeft tips op het gebied van binnenblijven. Hij kan het weten: Kelly was commandant van het internationale...

author Ben Tiggelaar

Managementauteur Ben Tiggelaar ondervraagt voor MT jonge leiders die hem inspireren. Deze keer ontmoet hij Ahmet Eraslan, de kersverse IT-directeur van de RET, het Rotterdamse openbaar vervoer-bedrijf. Over leiderschap, hard werken en hart hebben voor de mensen om je heen.

Persoonlijk Leiderschap

Ben Tiggelaar ontmoet Ahmet Eraslan (RET): ‘Het gaat om de oprechte verbinding’

Managementauteur Ben Tiggelaar ondervraagt voor MT jonge leiders die hem inspireren. Deze keer ontmoet hij Ahmet Eraslan, de kersverse IT-directeur...

author Ben Tiggelaar

Managementauteur Ben Tiggelaar ondervraagt voor MT jonge leiders die hem inspireren. Deze keer spreekt hij Céline Bent, Head of Innovation bij bouwgigant Koninklijke BAM Groep. Over - vooral mannelijke - collega's meekrijgen in vernieuwing. En over de juiste keuzes maken.

Persoonlijk Leiderschap

Ben Tiggelaar ontmoet Céline Bent (BAM): ‘Ik ben blij als ik overbodig word’

Managementauteur Ben Tiggelaar ondervraagt voor MT jonge leiders die hem inspireren. Deze keer spreekt hij Céline Bent, Head of Innovation...

author Ben Tiggelaar

Persoonlijk Leiderschap

Ben Tiggelaar ontmoet Zita Schellekens: ‘Mensen gaan een standaard corporate carrière in’

Managementauteur Ben Tiggelaar ondervraagt ondernemers en managers die hem inspireren over hun leiderschap. Deze keer spreekt hij Zita Schellekens, die...

author Ben Tiggelaar

Managementauteur Ben Tiggelaar pakt speciaal voor MT zijn oude vak als journalist weer op. Hij ondervraagt ondernemers en managers die hem inspireren over hun leiderschap. De eerste is Ernst-Jan Pfauth, mede-oprichter en CEO van De Correspondent. Over: leren leidinggeven, vaste rituelen en een persoonlijke ommekeer.

Persoonlijk Leiderschap

Ernst-Jan Pfauth in gesprek met Ben Tiggelaar: ‘Ik heb leidinggeven echt moeten leren’

Managementauteur Ben Tiggelaar pakt speciaal voor MT zijn oude vak als journalist weer op. Hij ondervraagt ondernemers en managers die...

author Ben Tiggelaar

werken op afstand, ben tiggelaar, korte lijnen, onderzoek, Olson

MT/Sprout Academy

Ben Tiggelaar: waarom korte lijnen zo belangrijk zijn

Sinds de komst van het internet lijken afstanden kleiner. Ondertussen klonteren bedrijven in dezelfde branche nog altijd samen in relatief...

author Ben Tiggelaar

6 tips van Ben Tiggelaar om een betere leider te worden

MT/Sprout Academy

Ben Tiggelaar: 6 (pijnlijke) tips om een betere leider te worden

Wat moet je nou echt weten als leidinggevende? In deze column en video geeft Ben Tiggelaar zes pijnlijke tips om...

author Ben Tiggelaar

Ben Tiggelaar stressreactie veranderen

Management

Ben Tiggelaar deel 16: Zo geef je persoonlijk leiding aan iedereen

Managementgoeroe Ben Tiggelaar krijgt veel vragen over persoonlijk leiderschap. Want hoe kun je nou twintig mensen tegelijkertijd een persoonlijke benadering...

author Ben Tiggelaar

Ben Tiggelaar, verandering, leiderschap, team, weerstand, verandermanagement

Persoonlijke Groei

Ben Tiggelaar deel 15: ‘Check altijd de besluitenlijst in een meeting’

Ben Tiggelaar is de expert op het gebied van management en leiderschap. In deze video legt hij uit hoe je...

author Ben Tiggelaar

Ben Tiggelaar stressreactie veranderen

Management

Ben Tiggelaar deel 14: ‘Verandering teweegbrengen? Creëer een gevoel van urgentie’

Organisaties proberen vaak met rationele argumenten verandering te realiseren. In deze video legt Ben Tiggelaar uit waarom dat de verkeerde...

author Ben Tiggelaar

1. Crisis in bedrijfstop Uber Het is alle hens aan dek in de boardroom bij taxi-app Uber. The Wall Street Journal meldde zondag dat Emil Michael, de belangrijkste adviseur van Uber-CEO Travis Kalanick, volgende week opstapt. Ook zou Kalanick zelf een tijdelijke terugtreding overwegen. Hij kreeg onlangs een forse klap te verwerken, toen zijn moeder omkwam bij een bootongeluk. De afgelopen maanden wordt Uber tevens geplaagd door een aantal forse schandalen, waaronder seksuele intimidatie en bedrijfsspionage. Een rapport over de afhandeling hiervan wordt door de bedrijfstop volledig overgenomen - in voorgaande rapporten werd al over het aftreden van Emil Michael gesproken. 2. Macron stevent ook af op meerderheid in parlement De Franse president Emmanuel Macron lijkt met zijn beweging En Marche! ook een meerderheid in het Franse parlement te gaan behalen. In de eerste ronde kreeg LREM ruim 32 procent van de stemmen, waarmee het de gevestigde partijen wegvaagt. Vooral de Parti Socialiste moest het ontgelden: met iets meer dan 10 procent van de stemmen tekent zich een historisch verlies af. Volgens NRC-correspondent Peter Vermaas zou het de partij niet alleen zetels kosten, maar ook het dure partijkantoor in het centrum van Parijs. De tweede ronde is volgende week zondag. 3. Groot deel zzp'ers betaalt geen inkomstenbelasting Hoewel ze wel degelijk belastingplichtig zijn, betaalden bijna vier op de tien zelfstandigen zonder personeel in 2014 geen inkomstenbelasting. Dat komt doordat ze zoveel aftrekposten hebben, dat ze onder de streep niets hoeven af te dragen. Dat schrijft De Volkskrant na een analyse van het CBS. Het gaat in totaal om 314.000 zzp'ers. 4. 'Uitzendkrachten 10 procent duurder' Uitzendkrachten worden de komende jaren naar schatting tot 10 procent duurder. Dat meldt De Volkskrant maandag. De stijging is het gevolg van een fiscale ingreep, waardoor uitzendbureaus niet langer goedkopere premies kunnen uitkiezen. De bureaus konden tot een maand geleden goedkopere premies kiezen - en meer verdienen - als ze veel uitzendkrachten in één sector aan het werk hadden. Gevolg is dat veel uitzendkrachten werden neergezet in sectoren met een gunstige premie. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken spreekt in de krant van een "lek" dat is gedicht. 5. Manager van de dag: Rupert Stadler (Audi, binnenkort Opel?) Autobouwer Opel krijgt met Rupert Stadler mogelijk een nieuwe CEO. Stadler zwaait momenteel nog de scepter bij Audi, maar zou bij Opel in het vizier zijn als opvolger van Karl-Thomas Neumann. Volgens geruchten in de branche zou Neumann zijn laatste dagen op kantoor al tellen. De huidige Opel-CEO zou ontevreden zijn over de overname van de autobouwer door het Franse PSA - dat volgens Neumann te weinig doet aan elektrisch rijden. Een probleem waar Stadler nog wel mee worstelt is zijn betrokkenheid bij de dieselgate, waar naast Volkswagen ook Audi in verzeild raakte.

Management

Ben Tiggelaar deel 13: Dit is hoe disruptieve bedrijven ontstaan

Bedrijven als Airbnb en Uber staan erom bekend gevestigde branches flink wakker geschud te hebben. Maar hoe zijn zij ontstaan?...

author Ben Tiggelaar

Managementgoeroe Simon Sinek sprak er ook al over in zijn boek 'Start with why', aldus collega Ben Tiggelaar. 'Bedenk eerst de waarom van je organisatie, daarna pas hoe en wat.' De uitvoering is natuurlijk ook belangrijk, maar niet de eerste stap. Daar gaan veel bedrijven de mist in. Ook uit onderzoek van netwerkorganisatie Business Leaders blijkt dat zingeving -ofwel purpose- bij bedrijven steeds belangrijker wordt. Het blijkt ook dat bedrijven die een heldere zingeving geformuleerd hebben, vaker winst maken dan bedrijven die dat niet doen. Ben Tiggelaar gaat in onderstaande video in op 'zingeving' bij bedrijven:

Persoonlijke Groei

Ben Tiggelaar deel 12: Zingeving is trending binnen het bedrijfsleven

Werknemers willen niet alleen meer een goed salaris, zingeving wordt steeds belangrijker. Ze willen het gevoel hebben dat ze bijdragen...

author Ben Tiggelaar

Management

Ben Tiggelaar deel 11: ‘Waarom kerncompetenties zo belangrijk zijn’

Goede kerncompetenties zijn onvervangbaar, maar hoe stel je ze op? Ben Tiggelaar geeft drie tips.

author Ben Tiggelaar

Niveau 5-leiders zijn de mensen die bescheiden zijn, maar ontzettend gedreven. Die zie je dus al snel over het hoofd. Maar dat moet je als manager zeker niet doen, vindt managementgoeroe Ben Tiggelaar. Die professionals zijn namelijk ontzettend belangrijk voor je bedrijf. Ben Tiggelaar over Kimberly-Clark Tiggelaar haalt het voorbeeld aan van Kimberly-Clark. Darwin Smith werd begin jaren '70 ceo van het bedrijf en wilde aan totaal andere richting op. Terwijl hij een vrij bescheiden persoonlijkheid was, had hij een enorm doorzettingsvermogen. Hij zette zijn plannen door en sloot de belangrijkste fabriek van het bedrijf. Ondanks dat het voor veel opschudding zorgde, heeft Smith daarmee Kimberly-Clark wel op de wereldkaart gezet met merken die we vandaag de dag nog kennen.

Carrière

Ben Tiggelaar deel 10: De bescheiden maar gedreven professional is onmisbaar

Darwin Smith, de voormalig ceo van Kimberly-Clark was een 'niveau 5'-leider. Hij heeft de grote merken van het bedrijf wereldwijd...

author Ben Tiggelaar