Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Management & Leiderschap

Geef de lijnmanager het vertrouwen

Roepen dat lijnmanagers geen talent hebben voor HR is te makkelijk. Ze moeten wel de ruimte en het vertrouwen krijgen....

author Arjan Hamberg

clock 3 min

Management & Leiderschap

Met alleen talent redt u het niet

De bonuscultuur met de focus op prestatie kent gevaren. Een bedrijf met enkel talenten redt het niet op de lange...

author Arjan Hamberg

clock 4,5 min

Management & Leiderschap

Heeft HR een attitudeprobleem?

Veel discussies over de HR Business Partner gaan over kennis. En dan vooral over het gebrek hieraan, over business analysis,...

author Arjan Hamberg

clock 4,5 min

Management & Leiderschap

HR: met de business aan tafel

Om als HR-professional mee te tellen, moet je aan de directietafel zitten. Maar richt het vizier niet alleen op die...

author Arjan Hamberg

clock 3,5 min

Management & Leiderschap

Waarom het pensioenakkoord niet motiveert

Het pas gesloten pensioenakkoord deugt niet, zegt Podium-redacteur Arjan Hamberg. Pensioen, niet bepaald een onderwerp waar ik energie van krijg. Ik...

author Arjan Hamberg

clock 4,5 min

Management & Leiderschap

Recruitmentsoftware evolueert naar talentmanagementsysteem

Als er een nieuwe trend is op het gebied van mens en werk, is recruitment vaak het eerste HR-specialisme dat...

author Arjan Hamberg

clock 3,5 min

Management & Leiderschap

Het Business Model Canvas werkt

Als HR-professional weet je wel dat je je interventies moet afstemmen op de business. En dat doe je ook, zo...

author Arjan Hamberg

clock 4 min

Management & Leiderschap

Profiteer optimaal van Het Nieuwe Werken

Nieuwe technologie als smartphone en tablet maakt dat we flexibel zijn en overal kunnen werken. Daarmee loert ook gevaar: hoe...

author Arjan Hamberg

clock 5,5 min

Management & Leiderschap

Talent kun je kopen

'HR-beleid nieuwe stijl: koop een startup' kopte MT op 18 mei in een artikel van Ewald Smits. Het artikel bleek...

author Arjan Hamberg

clock 4 min

Management & Leiderschap

Doe de HR-scan de deur uit

Het overkomt mij en andere HR-bloggers regelmatig de laatste maanden: een oproep om een scan te kopen als enige reactie...

author Arjan Hamberg

clock 3,5 min

Management & Leiderschap

Profiel van de nieuwe HR-professional

Het HR-vak snakt naar vernieuwing. Nieuwe professionals kunnen daarvoor zorgen. Ingrediënten voor succes? Er zijn vier kernwaarden, stelt Podium-auteur Arjan...

author Arjan Hamberg

clock 3 min

Management & Leiderschap

Een nieuwe machtsbasis, een nieuw HR

Wie is de baas? Als het niet meer de manager met de meeste mensen of de slimste expert is, wie...

author Arjan Hamberg

clock 3,5 min

Management & Leiderschap

Hier komt Het Nieuwe Leren

Het Nieuwe Werken is lang zo nieuw niet als wordt beweerd. Deeltijd werken kennen we al verschillende decennia en thuiswerken...

author Arjan Hamberg

clock 3,5 min

Management & Leiderschap

Moet HR-manager ook business partner willen zijn?

HR-managers die HR Business Partner worden. Een trend wellicht, maar of we daar nu zo gelukkig mee moeten zijn? De...

author Arjan Hamberg

clock 4 min

Management & Leiderschap

Hoe HR waarde heeft voor de business

HR-strategie en beleid afstemmen op de business? HR-professionals doen niet anders.   In het industriële tijdperk vroeg de business om...

author Arjan Hamberg

clock 5,5 min