Arjan Hamberg

Roepen dat lijnmanagers geen talent hebben voor HR is te makkelijk. Ze moeten wel de ruimte en het vertrouwen krijgen....

De bonuscultuur met de focus op prestatie kent gevaren. Een bedrijf met enkel talenten redt het niet op de lange...

Veel discussies over de HR Business Partner gaan over kennis. En dan vooral over het gebrek hieraan, over business analysis,...

Om als HR-professional mee te tellen, moet je aan de directietafel zitten. Maar richt het vizier niet alleen op die...

Het pas gesloten pensioenakkoord deugt niet, zegt Podium-redacteur Arjan Hamberg. Pensioen, niet bepaald een onderwerp waar ik energie van krijg. Ik...

Als er een nieuwe trend is op het gebied van mens en werk, is recruitment vaak het eerste HR-specialisme dat...

Als HR-professional weet je wel dat je je interventies moet afstemmen op de business. En dat doe je ook, zo...

Nieuwe technologie als smartphone en tablet maakt dat we flexibel zijn en overal kunnen werken. Daarmee loert ook gevaar: hoe...

'HR-beleid nieuwe stijl: koop een startup' kopte MT op 18 mei in een artikel van Ewald Smits. Het artikel bleek...

Het overkomt mij en andere HR-bloggers regelmatig de laatste maanden: een oproep om een scan te kopen als enige reactie...

Het HR-vak snakt naar vernieuwing. Nieuwe professionals kunnen daarvoor zorgen. Ingrediënten voor succes? Er zijn vier kernwaarden, stelt Podium-auteur Arjan...

Wie is de baas? Als het niet meer de manager met de meeste mensen of de slimste expert is, wie...

Het Nieuwe Werken is lang zo nieuw niet als wordt beweerd. Deeltijd werken kennen we al verschillende decennia en thuiswerken...

HR-managers die HR Business Partner worden. Een trend wellicht, maar of we daar nu zo gelukkig mee moeten zijn? De...

HR-strategie en beleid afstemmen op de business? HR-professionals doen niet anders.   In het industriële tijdperk vroeg de business om...