Arjan Hamberg

Veranderen is een natuurlijk iets. Waarom vinden we veranderen dan toch vaak moeilijk of zelfs pijnlijk? Podiumauteur Arjan Hamberg geeft...

Talentcommunities helpen niet alleen bij het aantrekken en ontwikkelen van nieuw talent, maar spelen ook een belangrijke rol in de...

Diversiteitsbeleid is een must, maar vaak stelt het niets voor. Volgens Podiumauteur Arjan Hamberg heeft een diversiteitsbeleid pas echt effect...

Werknemers met een gemiddelde opleiding en een gemiddelde baan, staan binnenkort op straat. Gemiddeld is niet goed genoeg meer. De...

Gaat u voor maximale winst of maximale waardering? Podiumauteur Arjan Hamberg legt uit waarom de corporate wereld moet vrezen voor...

Reorganisaties en veranderingen pakken zelden uit zoals vooraf gepland. Het stappenplan van Podiumauteur Arjan Hamberg helpt om een succesvol verandertraject...

Is het verstandig om een manager van 'buiten' te halen voor de zogenoemde frisse blik in het bedrijf? Podiumauteur Arjan...

De laatste tijd lijkt ver vooruit kijken onverstandig. Een ding is zeker: het zijn chaotische tijden en dat verandert voorlopig...

Succesvol veranderen is lastig. Niet alleen moet u het goed aanpakken, er liggen ook nog valse vrienden op de loer....

Het einde van de crisis is nog niet in zicht. De eerste reorganisaties zijn al aangekondigd. Hoe krijg je werknemers...

Een leider kan nog zulke briljante plannen hebben, zonder een nummer 2 zijn ze onuitvoerbaar. Podiumauteur Arjan Hamberg vertelt over...

HR-professionals moeten niet doorschieten in de verzakelijking van het vak. Te sociaal is ook niet goed, er moet wel leiderschap...

Een HR-professional kijkt vooral naar wat anderen kunnen en moeten leren. Aan welke voorwaarden moet een HR-manager zelf voldoen? 3...

We staan in de maatschappelijke file. Door de aanhoudende crisis houdt iedereen vast aan het bekende. Om vooruit te komen...

Wat doe je met al die enthousiaste sollicitanten die je teleur moet stellen? Stop ze in een leercommunity en pluk...