Arjan Hamberg

Het einde van het jaar is een mooi moment om terug te blikken én om vooruit te kijken. Dat laatste...

De laatste tijd krijg ik steeds vaker vragen over talentcommunities: wat is een talentcommunity? Wat kan ik (of mijn organisatie)...

De digitale revolutie, het tijdperk dat we nu betreden, verandert ook de maakindustrie. Natuurlijk blijven we behoefte houden aan goederen,...

In de toekomst worden managers niet meer benoemd door de hr-afdeling, maar gekozen door de werknemers. Dat is althans het...

De wereld om ons heen is sterk in beweging, al zijn doel en richting niet altijd duidelijk. Dat deze beweging...

Communities worden steeds belangrijker in een tijd waarin meer en meer van de omgeving wordt gevraagd. Podiumauteur Arjan Hamberg vraagt...

Of een verandering moeilijk of makkelijk is, valt niet altijd te voorspellen. Zo merkte Podiumauteur Arjan Hamberg tijdens zijn vakantie...

De overgang van het industriële tijdperk naar een groene economie kun je gerust een revolutie noemen. Een revolutie die bovendien...

De problemen op de Nederlandse arbeidsmarkt verscherpen zich en raken steeds harder onze economie. Dat is de conclusie die Podiumauteur...

Elke recessie of crisis kent zijn slachtoffers, dat is met deze crisis niet anders. In het zuiden van Europa en...

Bij HR en organisatiekunde werken we volgens Podiumauteur Arjan Hamberg van de zender naar de ontvanger. Maar communiceren doe je...

Organisaties zijn gebrand op samenwerken en ‘social business’. Daarbij staan klant en medewerker centraal en moeten we ‘social’ zijn. Relaties...

Sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid zijn het antwoord voor de problemen op de arbeidsmarkt. Maar hoe zet je dat in?...

Leiderschap is een hot item, maar wat is het resultaat van leiderschap? Die vraag blijft onbeantwoord. Volgens Podiumauteur Arjan Hamberg...

Werknemers worden steeds lastiger. Ze stellen veel eisen en kunnen lang niet zoveel als de ervaren krachten. Podiumauteur Arjan Hamberg...