Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijke Groei

Wat kun je doen tegen teams met dr Jekyll & mr Hyde-gedrag?

Sommige volwassen teams verworden ineens tot kinderlijke, sterk emotionele groepen. Hoe kan dat toch?

author Tica Peeman

clock 2 min

Management

Onderneemster Grace Boldewijn: enthousiasme belangrijker dan cv

Een cv zegt onderneemster Grace Boldewijn van BoCari Internationaal weinig. Ze kijkt liever naar iemands talent 'on the job'. Als...

author Jan van der Vlugt

clock 2,5 min

Management

3 tips om (als leider) meer respect te krijgen

Respect van je team op basis van je bereikte resultaten, geeft de manager moed. 3 laagdrempelige tips om meer respect...

author Yolanda van Heese

clock 2,5 min

Carrière

Bob schakelt een héél doortastende headhunter in

Bob is divisiedirecteur van een groot concern, hij doet zijn best. In deze aflevering komt een headhunter met aardige kandidaten....

author Hans Verstraaten

clock 3 min

Persoonlijke Groei

De magie van volwassen teams: The Kyteman Orchestra

Een optreden van The Kyteman Orchestra is niet alleen een muzikaal feest, het leert ons ook veel over teamvorming. Colin...

author Tica Peeman

clock 1,5 min

Management

Meer weten over uw personeel? Let op wie u ontslaat

Ontslag heeft gevolgen voor de netwerken in uw organisatie. Let dus op wie (en welk netwerk) je de deur wijst,...

author Wessel Simons

clock 2,5 min

Management

Zo bereid je een slechtnieuwsgesprek voor

Een ontslag is vaak pijnlijk, hard en zelfs vernederend. Een paar tips voor de manager om het ontslaggesprek minder pijnlijk...

author Tijmen de Groen

clock 4 min

Persoonlijke Groei

Het risico van kleffe teams

Op een bepaald moment is er sprake van een team. Ha, eindelijk! Een groep mensen die gezamenlijk werkt aan een...

author Tica Peeman

clock 1,5 min

Persoonlijke Groei

Bob ontmoet de nieuwe koffiedame

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer verwelkomt hij een authentieke koffiedame. Van Bob...

author Hans Verstraaten

clock 3,5 min

Management

Hoe de ‘sterke punten’-benadering van iedereen een talent maakt

Wil je talentmanagement goed doen, dan moet je de lijnmanager aanspreken op zijn verantwoordelijkheid, zegt Jaap Paauwe. Bij mijn eerste...

author Jaap Paauwe

clock 2 min

Carrière

Ben je verplicht te melden dat de transitievergoeding bestaat?

Bij een beëindiging met wederzijds goedvinden is een werkgever niet verplicht de transitievergoeding te betalen. Maar moet hij de werknemer...

author Eva Knipschild

clock 2 min

Persoonlijke Groei

Waarom in de meeste selectieprocedures bijna alles verkeerd gaat

Nieuwe mensen selecteren is de managementtaak met misschien wel de meeste impact. Waarom steken we er dan zo weinig tijd...

author Taco Oosterkamp

clock 4 min

Management

Rare vragen tijdens sollicitatiegesprekken, waarom doen bedrijven dat?

Nog steeds stellen werkgevers de raarste vragen aan hun sollicitanten. Wat willen ze daarmee te weten komen? Aan een potentieel...

author Tijmen de Groen

clock 2,5 min

Management

De 5 meest voorkomende valkuilen van (bijna) elk project

Driekwart van de projecten faalt. Hoe komt dat? Dit zijn de vijf meest voorkomende fouten. Alles was tot in de...

author Rudy Gort

clock 2,5 min