Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Leiderschap

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

Theorie in twee minuten: weet wie er tegenover je zit

Goed inschatten wie er tegenover je zit aan de vergadertafel kan je helpen een probleem makkelijker en sneller op te...

clock 2 min

Onderzoek: Nederland scoort derde plaats als belastingparadijs

Nieuwe regelgeving op het gebied van belastingontduiking is hard nodig. Zo blijkt uit een onderzoek van Oxfam Novib, waarbij Nederland...

clock 0,5 min

Beledigende werknemers ontslaan op social media: zo doet PostNL het

Een kwetsende opmerking op Facebook heeft een chauffeur van PostNL binnen een dag zijn baan gekost. Het bedrijf communiceert het...

clock 1 min

Consultants: overbetaalde broekies of nuttige adviseurs?

Hoofdredacteur Thijs Peters kreeg voor de nieuwste editie van MT magazine meer te maken met consultants dan hem lief was....

clock 1,5 min

hoge werkdruk, managers

Bob staat in de wachtrij voor een onmogelijke meeting

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer voelt Bob de zweep van het zwerfkapitaal.

clock 3 min

Hoe het komt dat Nederland steeds beter wordt in innoveren

Nederland doet het steeds beter op het gebied van innovatie. Waarom is dat eigenlijk?

clock 5 min

Patronen: de (on)veilige opties voor je zakelijke outfit

Je kleding straalt bepaalde eigenschappen uit. Als manager wil je natuurlijk goed voor de dag komen en het juiste 'zeggen'...

clock 3,5 min

Deze persoonlijkheden zitten er bij jouw vergadering aan tafel

Het aanbod aan management theoriën, ideeën en modellen barst uit zijn voegen. Als moderne ondernemer heb je weinig tijd om...

clock 2 min

4 nadelen van Windows 10 ontkracht

Wat zijn veelgenoemde nadelen van Windows 10? En kloppen die wel? In dit artikel zetten we de grootste zin en...

clock 0 min

Ondanks dat het kabinet beweert zich in te zetten tegen belastingdeals, werden in Nederland in 2015 toch nog bijna 250 deals gesloten met bedrijven. Nederland staat al jaren bekend om haar gunstige fiscale klimaat. Bedrijven als Starbucks, maar ook bands als The Rolling Stones vestigen hier vanwege de afspraken die te maken zijn over de hoogte van de belasting. Nadat de Europese Commissie Nederland afgelopen jaar op de vingers tikte, zegt het kabinet belastingdeals met grote internationale bedrijven te bestrijden. Maar klopt dat wel? Nee, zo bewees een internationaal onderzoek van Eurodad naar belastingdeals in Europa: het aantal deals van 2013 tot 2015 met 160 procent. Nederland had geen koploper positie bij het bestrijden. Sterker nog: Nederland staat in de top drie van landen die de meeste afspraken maakt met bedrijven. Onderzoeksstichting SOMO was samen met Tax Justice NL verantwoordelijk voor het Nederlandse hoofdstuk. Onderzoeker Jasper van Teeffelen is niet verbaasd over de uitkomst van het onderzoek. ‘Dit is de bittere realiteit. Nederland zegt van alles te willen doen, maar voorstellen die in de Europese Commissie worden gedaan worden afgezwakt of zelfs tegengewerkt.’ Van Teeffelen noemt als voorbeeld voorstellen over de royalty’s, die in Nederland gunstig zijn in vergelijking met de rest van Europa. ‘Er zijn veel multinationals die hierdoor voor Nederland kiezen. Europese wetgeving die ervoor moet zorgen dat die tarieven omhoog gaan, wordt simpelweg weggestemd door Nederland.’ Concurrentie De enige landen die het nog slechter doen dan Nederland zijn België en Luxemburg. Waar het aantal deals van Nederland redelijk stabiel blijft op 236, vervijfvoudigde het aantal deals in Luxemburg: van 119 in 2013 tot 519 in 2015. In België was het nog meer: van 10 deals in 2013 naar 411 in 2015. Het is niet zo dat Nederland helemaal niets doet, zo stelt Van Teeffelen. ‘Maar de meeste dingen gebeuren vanuit Europees verband. Nederland wil vooral niet voorop lopen met dit soort regels, omdat de concurrentiepositie op die manier onder druk komt te staan.’ De meeste landen lijken daar hetzelfde over te denken, want geen enkel land springt er positief bovenuit in de strijd tegen deze deals. ‘Iedereen probeert zijn eigen hachje te redden en hun economische belangen te beschermen.’ Afspraken Wie zich in Nederland wil vestigen, kan met de Belastingdienst van tevoren afspraken maken over de hoeveelheid belasting die betaald gaat worden. Van Teeffelen: ‘Dat is voor bedrijven erg aantrekkelijk, omdat het meestal gaat over lage percentages en ze op die manier zeker weten dat ze weinig belasting hoeven te betalen.’ Wat de percentages precies zijn, weet niemand: de deals zijn geheim. ‘Het is niet zo dat deze afspraken illegaal zijn, maar moreel en ethisch is het niet verantwoord.’ Het steekt Van Teeffelen vooral dat het geld dat ermee verdiend wordt regelrecht weer geïnvesteerd wordt in het Nederlandse bedrijfsleven. ‘Nederland houdt vol dat het veel geld oplevert, maar in plaats van dat te investeren in onderwijs of de zorg wordt het weer in het bedrijfsleven geïnvesteerd door bijvoorbeeld de vennootschapsbelasting te verlagen. Op die manier profiteert een heel select gezelschap.’

‘In Nederland lopen nog steeds honderden belastingdeals met multinationals’

Ondanks dat het kabinet beweert zich in te zetten tegen belastingdeals, werden in Nederland in 2015 toch nog bijna 250...

clock 2 min

Doelen stellen met je team in 9 stappen

Als ondernemer ben je eraan gewend doelen te stellen. Sprout-expert Lorraine Vesterink geeft tips hoe je ook ook met een...

clock 2,5 min

Iedere werkgever probeert zijn personeel tevreden te houden, maar wat vinden zij nou écht belangrijk? De Amerikaanse vacaturewebsite Glassdoor, die ook actief is in Europa, ondervraagt ieder jaar medewerkers anoniem over hun baan, werkcultuur en werkgever. Opvallend is dat de sectoren sterk van elkaar afwijken - van supermarkten tot telecombedrijven en van webwinkels tot luchtvaartmaatschappijen -, maar dat in veel sectoren dezelfde positieve punten terugkomen: een goed salaris, goed contact met het management en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling. In 2016 waren Nederlandse medewerkers het meest positief over Vodafone. 'Goede arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ik ga altijd met plezier naar m'n werk,' schrijft een sales advisor van het bedrijf. Ook bij de Nederlandse Spoorwegen en Sligro, respectievelijk nummer twee en drie, worden die goede arbeidsvoorwaarden geroemd. 'Sterke cultuur van samenwerken en ondernemerschap in plaats van bureaucratische werkwijzen en hijgerige budgetterreur,' schrijft een HR directeur over de sfeer binnen Sligro. Wereldwijd Ook wereldwijd wordt het onderzoek uitgevoerd. Daar voert consultancybureau Bain & Company de lijst aan, overigens voor de derde keer. Vorig jaar won Airbnb, die zijn dit jaar niet meer terug te vinden in de top tien. Bain & Company wordt geroemd om het motiveren van medewerkers om nieuwsgierig te blijven en om de beloningen die het bedrijf hier zowel financieel als emotioneel aan verbindt. De top drie wordt verder gevuld door Facebook op de tweede plek, gevolgd door Boston Consulting Group. Glassdoor organiseert de wedstrijd ieder jaar, zodat mensen die op zoek zijn naar een baan van medewerkers kunnen horen hoe het eraan toe gaat binnen bedrijven.

Deze bedrijven worden het best beoordeeld door hun eigen medewerkers

Een van 's werelds grootste vacaturesites Glassdoor laat ieder jaar het beste bedrijf kiezen door de mensen die er echt...

clock 1 min

Decoded stoomt managers klaar voor digitaal leiderschap

Leren hacken of coderen in een dag? Decoded maakt complexe onderwerpen als cybersecurity, coderen of innovatie simpel en tastbaar voor...

clock 1,5 min

delta lloyd marcel de groote

Hoe Delta Lloyd veel snellere processen kreeg – en daar nu van profiteert

Een overlijdensrisicoverzekering aanvragen kostte bij Delta Lloyd voorheen zeker een week. Nu gebeurt het in 10 minuten. Hoe deden ze...

clock 5 min

‘Laat personeel inzien dat ze meer kunnen dan ze denken’

Marketing- en salesexpert Jos Burgers scoort hit na hit met zijn managementboeken. Wat kunnen we van hem leren?

clock 3,5 min

Na de scholen gaan nu ook bedrijven aan het digiboard

Flipboards en whiteboards worden de komende vijf jaar massaal ingeruild voor digiboarden en touchscreens voorspelt Leo Wieling, Country manager Nederland...

clock 1,5 min

Grafiek van de dag: Fors meer faillissementen in november 2016

Meeste bedrijven bankroet in de de financiële sector.

clock 0,5 min

Zo voer je de lastigste veranderprocessen door

Een verandering doorvoeren binnen een bedrijf levert per definitie weerstand op. Hoe ingrijpender de wijziging, hoe steviger de weerstand. Hoe...

clock 1 min

Kan ik mijn baas corrigeren? Kan ik mijn collega erop wijzen dat hij me constant in de weg loopt? Kan ik, kortom, voor mezelf opkomen? Sociaal psycholoog Adam Galinsky vertelt wanneer het goed is om iets te zeggen en wanneer je beter je mond kunt houden. Wie voor zichzelf op wil komen, moet eerst nadenken in welke positie hij zich in een situatie bevindt. Sociaal psycholoog Adam Galinsky: 'Wie weinig overhand heeft, omdat hij bijvoorbeeld geen alternatieven heeft tijdens een sollicitatiegesprek terwijl de tegenstander dat wel heeft, doet er niet goed aan om voor zichzelf op te komen. Evenals iemand die nieuw is binnen een bedrijf: wie meer ervaring heeft binnen een bedrijf, kan zich meer veroorloven.'

Tedje van de week: zo kom je voor jezelf op

Kan ik mijn baas corrigeren? Kan ik mijn collega erop wijzen dat hij me constant in de weg loopt? Kan...

clock 0,5 min

Manager, maak jezelf overbodig

Wel eens gehoord van het kabelprobleem in de tunnels van Londen? Een klassiek voorbeeld van gebrekkige procedures, volgens columnist Taco...

clock 2,5 min

Leiderschap, high performance, succes

Negen tips om meer werk te verzetten in minder tijd

Wie zijn taken goed ordent en zich niet laat afleiden, werkt sneller én heeft meer tijd over voor andere dingen...

clock 6,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Laura Bas

Laura Bas is generatie Z-expert, spreker en influencer.

Lees de columns van Laura Bas