Dit blijkt uit een poll van OndernemenMetPersoneel, ingevuld door 149 ondernemers en andere HR-verantwoordelijken.
Bonus niet gebruikelijk
Uit een andere vorige poll van OndernemenMetPersoneel bleek eerder dat het houden van beoordelingsgesprekken niet vanzelfsprekend is binnen het MKB. Het geven van een financiële beloning na een positieve beoordeling is dus ook niet gebruikelijk voor ondernemers.
Bijna 44 procent van de ondernemers houdt het bij een schouderklopje. Zo’n 21 procent geeft ‘niets’ aan goed presterende werknemers. 13,4 procent geeft een bonus en 12,8 procent een cadeau. 9,4 procent geeft een loonsverhoging.
Motivatie
Het geven van een prestatiebeloning kan een goede manier zijn om werknemers gemotiveerd te houden. Het kan ze stimuleren hun doelen te halen. Als je dit slim inricht levert het je uiteindelijk veel meer op.
