Ter ere van het dertigjarige bestaan van MT zijn we op zoek naar het beste managementboek aller tijden. Breng uw stem uit en maak kans op vijf kilo boeken.
Verschillende prominente Nederlanders hebben al hun keuze voor het beste managementboek kenbaar gemaakt. U kunt op één van deze boeken stemmen via mt.nl/hetbestemanagementboek. Zit uw favoriete managementboek er niet tussen? Dan kunt u zelf een aanbeveling doen. Onder alle stemmers verloten we vijf keer vijf kilo boeken. Ter inspiratie alvast de aanbeveling van freelance journalist en schrijver Pierre de Winter. Het beste managementboek aller tijden is volgens hem 'Concept of the Corporation' van Peter Drucker.
Bestuderen
"In 1943 ontmoette de jonge journalist en consultant Peter Drucker Alfred Sloan, de toenmalige ceo van GM. Diens cfo, Donaldson Brown, had de meeting opgezet, want hij wilde dat Drucker de moderne managementmethodes van GM zou bestuderen, die hij grotendeels zelf had gecreëerd, en erover zou schrijven. En daarvoor was Sloan's toestemming nodig. Sloan – niet al te enthousiast – zei ja en Drucker kreeg toegang tot GM's interne gang van zaken zoals daarna nooit meer een academicus toegang binnen een bedrijf heeft gekregen. Hij kreeg een salaris, vergezelde Sloan naar boardmeetings en na de vergaderingen besprak hij met Sloan wat er precies gebeurd was."
Modernst
"GM was in die tijd het modernst gemanagede bedrijf van de VS – ver voorlopend op concurrent Ford. Het was het eerste bedrijf waar management werd gezien als een professionele bezigheid voor geschoolde mensen – gebaseerd op kennis en vaardigheden, vergelijkbaar met wat verwacht wordt van professionals als advocaten, ambtenaren of doktoren. En met een commitment aan doelen die verder gaan dan de persoonlijke agenda. En Drucker schreef dat op."
Blauwdruk
"Het boek werd een succes – het was een blauwdruk voor modern management – maar viel bij GM volledig verkeerd. Sloan en ook Brown wilden een soort leerboek voor intern gebruik en zo gewenst voor anderen. Drucker had dat beschrijvende werk wel gedaan, maar was zich vervolgens gaan afvragen wat de verantwoordelijkheden van een dergelijke modern gemanagede organisatie moesten zijn in de maatschappij. En dat ging Sloan cs veel te ver."
Voorkomen
"Ironisch genoeg zijn we in een tijdperk aangekomen waarin GM op zijn grondvesten schudt. Miljarden zijn in het bedrijf gepompt om het überhaupt overeind te houden. En de stelling is niet moeilijk te verdedigen, dat als GM eerder mee had gedacht over de vraag die Drucker in 1945 al stelde, het misschien een hoop van de huidige ellende had kunnen voorkomen."
Stem hier op dit boek
