Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Hoogste tijd voor hervorming

Nederland heeft een dosis visie, een snufje industriepolitiek en een ongebruikte pot van 600 miljoen euro nodig. Alleen dan komen we beter uit de crisis.

De crisis maakt de zwakke plekken zichtbaar. Nederland heeft grote moeite om zich aan te passen. Juist nu is het ideale moment om met een lange termijnvisie de structurele problemen op de arbeidsmarkt aan te pakken. We moeten een voorbeeld nemen aan de Denen. Die hebben de noodzakelijke arbeidshervormingen wel doorgevoerd en profiteren nu van een hoge werknemersmobiliteit; om precies te zijn 13 procent hoger dan in Nederland. Rendement: 15 procent lagere instroom in de WW.

Betalen de prijs
Er is in Nederland een mismatch tussen vraag en aanbod op de markt. Oorzaak: structurele problemen dankzijde rigide vorm van de arbeidsverhoudingen. Voor het gebrek aan lef en visie in de polder betalen we nu de prijs en de best practices op dit gebied komen allang niet meer uit Nederland.

Miljarden besparen
In januari van dit jaar melden zich in Nederland naar schatting 13.000 mensen per week aan voor een WW-uitkering. Dat zou dus omlaag kunnen met een kleine 2.000 mensen per week, oftewel honderdduizend mensen per jaar. Een reintegratietraject kost gemiddeld 69.000 euro. Het is niet zo dat iedereen in de WW een duur reintegratietraject doorloopt. Als een kwart van die honderdduizend mensen geen dure reintegratie nodig zou hebben, zoude we al 1,7 miljard euro besparen.

Geen vakbond
Doekle Terpstra benadrukt de noodzaak van regie. Hij pleit voor het instellen van een crisisteam van onafhankelijke en gezaghebbende mensen, om op die manier "over de grenzen van het eigen gelijk te kijken". En saillant detail: de oud-vakbondsman pleit ervoor om de sociale partners juist niet in dit team te zetten: "Ik zou de geijkte deelnemers juist niet in zo'n team willen hebben. De vakbond, en dat zeg ik met alle respect, is niet in staat om in deze discussie de effectieve slagkracht te tonen die nodig is."

Industriepolitiek
De bestrijding van de crisis tot nu toe heeft het karakter van ad hoc maatregelen. Strategische keuzes zijn nodig om de bedrijven en sectoren te ondersteunen die de kansen van de toekomst leveren. "Vroeger zouden we dat misschien industriepolitiek noemen", zegt Terpstra, een besmet woord uit de kast halend. "Ik noem het liever een investeringsagenda."

De boodschap
Als we deze maatregelen op tijd implementeren, profiteert Nederland maximaal van de komende hausse én zijn we alvast klaar voor de recessie van 2021.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Lees het hele verhaal vanaf aanstaande vrijdag in Management Team. Klik hier om het artikel alvast in de online epaper te lezen.

Wie volgt Ton van Veen op bij Jumbo? Dit zijn 6 kandidaten

Premium - Met het aangekondigde vertrek van Jumbo-topman Ton van Veen, begint ook de zoektocht naar zijn opvolger. Wie moet de gele grootgrutter gaan leiden? Experts tippen zes mogelijke kandidaten.

jumbo ceo opvolgers ton van veen

Gratis verder lezen?

Maak snel en eenvoudig een gratis account en krijg toegang tot premium artikelen.

Of heb je al een account? Log dan in.

Om dit bericht te kunnen lezen moet je ingelogd zijn

Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Donec ullamcorper nulla non metus auctor fringilla. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.

Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet. Morbi leo risus, porta ac consectetur ac, vestibulum at eros. Etiam porta sem malesuada magna mollis euismod. Curabitur blandit tempus porttitor. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna.