Peter Boerman

Nederlandse managers weten bar weinig van beoordelen. Wie het goed wil doen, hoeft maar één woord te onthouden: DOE. Uit...

Het 40 jaar oude Peterprinciple heeft nu ook een Nederlandse pendant: het Jan-Peterprincipe. Waarom lukt het Balkenende maar niet leiderschap...

Veel veranderprocessen sterven in schoonheid, doordat ze achter de managementtafel zijn bedacht. The Brown Paper Company laat de mensen op...

Maandag 1 maart is het Nationale Complimentendag. Goed bedoeld, maar niets zo gevaarlijk als een verkeerd geplaatst schouderklopje. Denk daarom...

Angst is een slechte raadgever, maar intuïtie is zo mogelijk een nog slechtere. Vergeet daarom uw fingerspitzengefühl. Laat uw inkoopbeslissingen...

Het is vandaag 10 jaar geleden dat World Online naar de beurs ging. 'Waarschijnlijk duurt het drama nóg een keer...

Vergeet de agency-theorie die zegt dat de manager alleen uit is op eigenbelang en kostenbeheersing. De nieuwe leider is een...

Maandag 1 maart is het Nationale Complimentendag. Goed bedoeld, maar niets zo gevaarlijk als een verkeerd geplaatst schouderklopje.   Denk...

In theorie is er niets mis met jaarlijkse prestatiegesprekken. Maar in de praktijk leveren ze zowel voor werknemer als leidinggevende...

Zetten werknemers de hakken in het zand bij een veranderproces? Keer het wantrouwen.   1. Vertel alles Wantrouwen is een...

Veel managers hebben een hekel aan presenteren. Maar een goede presentatie is het verschil tussen resultaat en mislukking. Met deze...

Bijna 80 procent van de goede voornemens zorgt enkel voor teleurstelling. Toch werken alle succesvolle mensen met heldere doelen. Doe...

Veel veranderprocessen overleven niet doordat ze aan de managementtafel zijn bedacht. Hoogste tijd dus om mensen op de werkvloer zelf...

Mensen ontslaan is niet makkelijk en al helemaal nooit leuk. Des te belangrijker is het hoe u de boodschap brengt....

Hoge eisen stellen is dé manier om mensen te motiveren. Dat komt doordat de mens geneigd is om zich te...