Wie successen boekt, bouwt langzaam aan z’n status. Het een klinkt als een logisch gevolg van het ander, maar toch...
Loeka Oostra werkt als freelance journalist voor onder andere Het Financieele Dagblad. Van oktober 2016 tot en met november 2021 werkte zij als freelancer voor MT/Sprout. In haar werk keren de volgende thema’s vaak terug: het veranderende werkende leven, leiderschap als young professional en sociaaleconomische ontwikkelingen.
Wie successen boekt, bouwt langzaam aan z’n status. Het een klinkt als een logisch gevolg van het ander, maar toch...
Voetballer Steven Berghuis stapt van Feyenoord over naar grote rivaal Ajax. Gevoelige transfers komen ook in alle bestuurslagen van bedrijven...
De gemiddelde doorlooptijd van leiders neemt al decennia af. Maakt dat meer ruimte voor een jongere, meer diverse groep leiders?...
Ze zijn dertigers met een bedrijf onder zich. Maar meer dan hun leeftijd, gaat het ceo zijn voor Kelly Grooteman...
Als commissaris of toezichthouder is het de taak om bedrijven te toetsen en van advies te voorzien, in voor- en...
De impliciete regels rondom emoties op de werkvloer zijn de afgelopen decennia sterk veranderd. Er is meer ruimte voor deze...
Voor bedrijven is het allang niet meer genoeg om toezeggingen te doen voor een maatschappelijk verantwoorde strategie: klanten én medewerkers...
Een project starten – dat is vaak het probleem niet. Maar hoe zorg je ervoor dat je op het juiste...
Na bijna twintig jaar in de bancaire sector stapt Carlijn de Ruijter over naar de zorg. Sinds februari is ze...
Voor sommige bedrijven is buitenlandervaring een ongeschreven vereiste voor bepaalde functies. Het bewijst dat je je kunt redden in een...
Kayvan Kian, Senior Advisor bij McKinsey, schreef een bestseller over hoe jonge leiders zich staande kunnen houden in een snel...
Verhalen verbinden, kweken begrip en zorgen voor betrokkenheid. Geen wonder dat leiders naar storytelling grijpen voor het overbrengen van hun...
Jezelf profileren is essentieel voor wie hogerop wil. Maar vrouwen laten liever anderen voorgaan, vinden zichzelf niet goed genoeg of...
De pandemie heeft de rol van hr binnen bedrijven drastisch veranderd. Jasmin Vodjdani (AkzoNobel), Johanna Meijer-Wolfbauer (Friesland Campina) en Suzanne...
Vrouwen van kleur hebben het nog moeilijker dan witte vrouwen om in de boardroom te komen. Wat moet er gebeuren...