Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Nieuws Management & Leiderschap

FNV wil 100 euro erbij voor alle werknemers – Lufthansa heeft coronasteun al bijna afgelost

En verder: hoe big tech miljoenen spendeert in lobbyparadijs Brussel, biljetten van 500 moeten in de ban en mislukte fusie,...

author Donovan van Heuven

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Tweede Kamer: nationaliseren Tata Steel niet uitsluiten – Digitale aanval bij RTL

En verder in deze nieuwsupdate: oud-topman AkzoNobel Aarnout Loudon overleden, Shell overweegt coronavaccins te verplichten en onbereikbaar zijn moet mogelijk...

author Hedwig Zwanikken

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Aantal vrouwen in de top stagneert – Deventer metaalbedrijf mikt op beursgang voor miljarden

En verder: minder startende bedrijven door krapte op de arbeidsmarkt, kritiek op nevenfuncties van hoge manager Havenbedrijf Rotterdam en waarom...

author Hedwig Zwanikken

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

PostNL krijgt boete voor inzetten illegalen – Kinderen rond Tata Steel lopen verhoogd risico op gezondheidsschade

En verder: pensioenfonds kapt met fossiele energie, WhatsApp krijgt boete van 225 miljoen en champagnefeest slaat dood.

author Tim Jansen

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Zeeman wil groeien door buitenlandse expansie – Naam Tata Steel terecht geschrapt uit onderzoek

En verder: Corona heeft uiteenlopende invloed op lonen, Center Parks mag geen jacuzzi's bezitten, bedrijfskantine is verleden tijd en Apple-baas...

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Nederlandse en Britse Tata Steel gaan zelfstandig verder

Nieuws Management & Leiderschap

Nederlandse en Britse tak Tata Steel uit elkaar – Winkels D-reizen weer open

En verder in deze nieuwsupdate: meer ziekteverzuim als we weer alle dagen naar kantoor gaan, Volkswagen stopt met brandstofmotor en...

author Remco Tomesen

clock 4 min

lege winkelstraat

Nieuws Management & Leiderschap

CPB: Nederland kan coronacrisis aan – Veel managers bang om door de mand te vallen

En verder in deze nieuwsupdate: Tata Steel gaat overlast sneller terugdringen, bedrijven betalen sneller ondanks corona, Tanja Dik nieuwe directeur...

author Ewald Smits

clock 3 min

Action

MT/Sprout

Meeste bedrijven verdienden meer ondanks corona – Action opent honderden nieuwe winkels

En verder in deze nieuwsupdate: FNV wil dat Tata Steel sneller verduurzaamt, lonen voor bèta's zijn hard gestegen en meer...

author Remco Tomesen

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Albert Heijn deelde geen coronaboetes uit – Directeuren D-reizen kapen merknaam

En verder in de nieuwsupdate: McDonald's wil medewerkers weerbaarder maken, aardappelvelden moeten plaatsmaken voor techbedrijven in Eemshaven, omwonenden Tata Steel...

author Donovan van Heuven

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Tata Steel overtreedt weer milieuregels – Volvo geeft mannen half jaar geboorteverlof

En verder in de nieuwsupdate: Alsnog vertrekbonus ex-topman IHC, tienduizenden Nederlanders naar proefevenementen, privacyboete voor Booking.com en plan voor enorme...

author Donovan van Heuven

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Nederlandse bedrijven hebben weinig interesse in Clubhouse – Extra miljarden onderweg naar Air France

En verder: Grote brand bij Tata Steel, marketingbaas Roy van Keulen vertrekt bij Jumbo en autofabrikanten sluiten fabrieken wegens chiptekort.

author Tim Jansen

clock 2,5 min

En verder: ING negeerde waarschuwingen van drie ministers; Schade phishing in jaar tijd meer dan verdubbeld en Wederom kopstuk Facebook weg.

Nieuws Management & Leiderschap

Veel interesse in Philips-divisie – Thuiswerken zorgt voor meer bedrijfsfraude

En verder: Tata Steel akkoord met verlenging cao, gouden tijden voor koffiespeciaalzaken en Corendon-baas over rampjaar 2020: 'ik heb ook...

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Ze vernieuwde de traditionele slijterijketen Gall & Gall tot een eigentijdse drankenspeciaalzaak. Nu moet Albert Heijn er voorzichtig aan ook aan geloven, want commercieel directeur Marit van Egmond (1973) zet ook daar de verjonging in. 1. Wees proactief ‘Als persoon ben ik nieuwsgierig van aard en vind ik het fijn om vooral naar voren te kijken. Als 25-jarige managementtrainee ben ik voor Ahold naar Shanghai vertrokken. De supermarktbusiness was daar nog volop in ontwikkeling. Voor mij dus een fase van puur pionieren, wat ik erg leuk vond. Daar heb ik ervaren dat verandering de enige vooruitgang is. Door een combinatie van een heldere visie, enthousiasme en daadkracht weet ik vernieuwingen te realiseren. Gewoon beginnen, gewoon doen past écht bij mij. Het bruist in mijn hoofd continu van de ideeën. Het is dan ook vooral een uitdaging om dat te doseren.’ 2. Begin met het einde voor ogen ‘Bij elke baan is het belangrijk om helder te hebben wat je wilt bereiken. Voor mij is het cruciaal dat een visie of plan eenvoudig uit te leggen is en voor iedereen in de organisatie te begrijpen is. Dan kun je je mensen – binnen deze kaders – ook de ruimte geven. Bij Gall & Gall wilden we graag een jongere doelgroep aanspreken – 25+. Het hele bedrijf is daarom omgevormd tot een eigentijdse drankenspeciaalzaak met een nieuwe uitstraling, nieuwe marketingcampagne en webwinkel. De medewerkerstrainingen waren hierbij cruciaal. Toen ik drie jaar geleden begon aan mijn huidige baan, zag ik dat Albert Heijn een soort retailministerie was geworden, te stroperig en te veel bezig met de interne processen. Ik heb daarom de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie willen leggen en het ondernemerschap en vakmanschap in de commerciële rollen teruggebracht. Met een sterke focus op vernieuwing van het assortiment en snellere processen.’ 3. Belangrijke zaken eerst ‘Op een directeurspost in de retail is dit principe cruciaal. Dagelijks krijg ik veel verschillende onderwerpen op mijn bordje, variërend van het nieuwe kerstassortiment en investeringen in onze koffiefabriek tot de samenwerking met zusterbedrijf Delhaize en de footprint van onze verpakkingen. Retail stopt nooit. Ook privé kijk ik met retailogen naar de wereld, gewoon winkelen is er niet meer bij [lacht]. De crux is: snel besluiten wat belangrijk is en wat mijn team het beste kan oppakken. En onderscheid maken tussen belangrijk en urgent; daar helpt dat heldere plan natuurlijk ook weer bij.’ Lees het volledige interview in MT magazine. Bestel hier een proefabonnement of koop een los nummer. 

Nieuws Management & Leiderschap

Albert Heijn vindt zichzelf foodtechbedrijf – Nissan eist 80 miljoen van oud-topman

En verder: Tata Steel Nederland mogelijk in Zweedse handen, Alliantie-directeur Maud Hoezen overleden en zo vergaloppeerde ING zich met fintech.

author Tim Jansen

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Doorbraak in coronavaccin – Mogelijk nationalisatie AF-KLM

En verder: Vrouwenquotum in strijd met EU-recht, Tata Steel bouwt hyperloop, omzet McDonald’s weer op niveau en thuis is Joe...

author Donovan van Heuven

clock 2,5 min

MT Next Leadership 50

Nieuws Management & Leiderschap

KLM worstelt met reddingsplan – MT presenteert de Next Leadership 50 van 2020

En verder: Duurzaam investeringsfonds haalt 55 miljoen euro op, coronasteun verplicht werkgevers begeleiding bij onslag en Ronald Prins begint na...

author Remy Gieling

clock 3 min