Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Nieuws Management & Leiderschap

Roland Boekhout alweer weg bij Commerzbank – Leiderschapsicoon Tony Hsieh (Zappos) overleden

En verder: Unilever raakt Nederlands paspoort kwijt, hedgefonds sleept Altice voor de rechter en Huawei verkoopt merk om banen te...

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Booking.com

Nieuws Startups & Scaleups

Duitse rechter mag zich bemoeien met machtsmisbruik Booking – Schoonmaakplatform haalt miljoen op

En verder: PostNL zet rem op pakketverzending, JD.com wil zaak in Amsterdam openen en bedrijven hebben weinig ogen voor ethiek...

author Tim Jansen

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Directeur Voorschotje hinderde AFM bij incasseren boete – Uber mag medewerkers niet ontslaan van UWV

En verder: Ikea schakelt snel naar online, KLM klaagt over beperken nachtvluchten en Duitsland introduceert vrouwenquotum.

author Tim Jansen

clock 3 min

hydraloop sabine stuiver arthur valkieser

Nieuws Startups & Scaleups

Hydraloop winnaar Sprout Challenger50; Sendcloud haalt 12,6 miljoen op

Ondernemersnieuws: jury kiest Hydraloop als Sprout Challenger, Sendcloud wil 200 man aannemen en 4 miljoen voor audiobedrijf Kien.

author Tim Jansen

clock 3 min

Ze vernieuwde de traditionele slijterijketen Gall & Gall tot een eigentijdse drankenspeciaalzaak. Nu moet Albert Heijn er voorzichtig aan ook aan geloven, want commercieel directeur Marit van Egmond (1973) zet ook daar de verjonging in. 1. Wees proactief ‘Als persoon ben ik nieuwsgierig van aard en vind ik het fijn om vooral naar voren te kijken. Als 25-jarige managementtrainee ben ik voor Ahold naar Shanghai vertrokken. De supermarktbusiness was daar nog volop in ontwikkeling. Voor mij dus een fase van puur pionieren, wat ik erg leuk vond. Daar heb ik ervaren dat verandering de enige vooruitgang is. Door een combinatie van een heldere visie, enthousiasme en daadkracht weet ik vernieuwingen te realiseren. Gewoon beginnen, gewoon doen past écht bij mij. Het bruist in mijn hoofd continu van de ideeën. Het is dan ook vooral een uitdaging om dat te doseren.’ 2. Begin met het einde voor ogen ‘Bij elke baan is het belangrijk om helder te hebben wat je wilt bereiken. Voor mij is het cruciaal dat een visie of plan eenvoudig uit te leggen is en voor iedereen in de organisatie te begrijpen is. Dan kun je je mensen – binnen deze kaders – ook de ruimte geven. Bij Gall & Gall wilden we graag een jongere doelgroep aanspreken – 25+. Het hele bedrijf is daarom omgevormd tot een eigentijdse drankenspeciaalzaak met een nieuwe uitstraling, nieuwe marketingcampagne en webwinkel. De medewerkerstrainingen waren hierbij cruciaal. Toen ik drie jaar geleden begon aan mijn huidige baan, zag ik dat Albert Heijn een soort retailministerie was geworden, te stroperig en te veel bezig met de interne processen. Ik heb daarom de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie willen leggen en het ondernemerschap en vakmanschap in de commerciële rollen teruggebracht. Met een sterke focus op vernieuwing van het assortiment en snellere processen.’ 3. Belangrijke zaken eerst ‘Op een directeurspost in de retail is dit principe cruciaal. Dagelijks krijg ik veel verschillende onderwerpen op mijn bordje, variërend van het nieuwe kerstassortiment en investeringen in onze koffiefabriek tot de samenwerking met zusterbedrijf Delhaize en de footprint van onze verpakkingen. Retail stopt nooit. Ook privé kijk ik met retailogen naar de wereld, gewoon winkelen is er niet meer bij [lacht]. De crux is: snel besluiten wat belangrijk is en wat mijn team het beste kan oppakken. En onderscheid maken tussen belangrijk en urgent; daar helpt dat heldere plan natuurlijk ook weer bij.’ Lees het volledige interview in MT magazine. Bestel hier een proefabonnement of koop een los nummer. 

Nieuws Management & Leiderschap

Albert Heijn vindt zichzelf foodtechbedrijf – Nissan eist 80 miljoen van oud-topman

En verder: Tata Steel Nederland mogelijk in Zweedse handen, Alliantie-directeur Maud Hoezen overleden en zo vergaloppeerde ING zich met fintech.

author Tim Jansen

clock 3 min

En verder: Porsche en Audi bouwen gezamenlijk elektrische auto; Amazon gaat UPS en FedEx beconcurreren en Jan Siemerink nieuwe teammanager bij Ajax.

Nieuws Management & Leiderschap

Sportschooldirecteur ontslagen na klikspaanactie – Uber omzeilt Nederlandse ontslagregels

En verder: VNO-NCW pleit voor testsamenleving, FNV wil streep door Black Friday en medewerker ontslagen na mondkapjesdiefstal.

author Tim Jansen

clock 3 min

Dat De Mönnink vertrekt bij Sanoma is niet echt een grote verrassing. Hij zit in een dubbelrol sinds de overname van SBS door Talpa. De Mönnink bleef toen aan als CEO van SBS naast zijn rol als directeur van Sanoma Nederland om de overgang in goede banen te leiden. In een interview met Adformatie meldde hij bij de overname: 'In de eerste plaats: ik heb voor mezelf nog niet helder wat ik ga doen.' Crossmediaal Als directeur van Sanoma was het een van zijn taken om meer crossmediale samenwerkingen te creëren tussen SBS en de bladen van Sanoma. Als zijn grootste succes noemt hij de samenwerking tussen VT Wonen en Net5, waarbij een speciaal televisieprogramma wordt gemaakt rondom de VT Wonen producten. Het levert hem veel waardering op. In 2016 wint Sanoma 5 crossmediale awards en als klap op de vuurpijl wordt De Mönnink uitgeroepen tot Cross Media Man van het Jaar 2016. Voordat hij in 2014 bij Sanoma aan de slag ging, zat Peter de Mönnink vanaf 1988 bij Reed Elsevier. Hij  begon als Product Manager en zat sinds 1998 op verschillende leidinggevende posities. In zijn rol als Global Chief Strategy & Internet was hij eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van het digitale portfolio van Reed Business. In zijn laatste rol als CEO van Reed Business Nederland & International gaf hij leiding aan een groot mediaportfolio in verschillende landen. Strategie Bij zijn aantreden bij het dan kwakkelende Sanoma citeert Adformatie uit zijn voorstelinterview. De Mönnink zegt dan: 'Hope is not a strategy.' Daar bedoelt hij mee dat uitvoering van de overeengekomen strategie absoluut essentieel is. De Mönnink: 'En dat werkt simpelweg beter als er een echte focus en collectieve aspiratie is. De besluiten zijn doorgaans moeilijk, maar als ze genomen zijn is het een kwestie van "executie". Daar ligt voor beursgenoteerde bedrijven de "waardecreatie"'. Over zijn stap naar Talpa zegt hij het volgende: ' In de vier jaar bij Sanoma heb ik met een fantastisch team samengewerkt en gezamenlijk hebben we vele successen weten te behalen in een ongelofelijk dynamische markt. Ook voor de toekomst zijn de vooruitzichten voor het sterke merkenportfolio goed. Daar ben ik uitermate trots op.'

Nieuws Management & Leiderschap

Geen staatssteun voor KLM door sputterende piloten – Peter de Mönnink weg bij Talpa

En verder: Inge Bryan naar NCC Group, Nederlandse CFO's optimistischer en opvolgdrama bij Audax.

author Tim Jansen

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Bouwer Samsung-concern overleden – ‘Voormalig topman BHP wordt voorzitter Shell’

En verder: verlenging dividendverbod banken op komst, supermarktprijzen kloppen zelden met schap en Unibail-Rodamco onder vuur van activisten.

author Tim Jansen

clock 2,5 min

En verder: ThyssenKrupp wil fusie redden met concessies; Teva Pharmaceutical overweegt schrappen van 10.000 banen en De bitcoin future is live.

Nieuws Management & Leiderschap

Adyen mikt op biljoen aan betalingen – Wiebes denkt na over ‘winterslaap’ voor bedrijven

En verder: thuiswerker jaagt pantoffelverkoop omhoog, G4S verzet zicht tegen vijandig bod en zo werd Jumbo de uitdager van Albert...

author Tim Jansen

clock 3 min

ing payvision

Nieuws Management & Leiderschap

‘Zweedse investeerder aast op KPN’ – ING wil lonen bevriezen tot 2024

En verder: Epic verliest weer rechtszaak tegen Apple, Philips poogt beademingsapparatuur aan Afrika te slijten en UWV verwacht 'gure winter'.

author Tim Jansen

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

MBA’s blijven in trek – AkzoNobel wil meer veranderingen doorvoeren

En verder: Beter Bed-baas open over moeilijke keuzes, werkgeversvoorman vindt loonoffer reele optie en Airbnb mogelijk 30 miljard waard bij...

author Tim Jansen

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Tata Steel betaalde nooit winstbelasting in Nederland – Google schikt in zaak over seksueel wangedrag

En verder: Brussel in hoger beroep in Apple-zaak, Unit4 blijft om fiscale redenen in Nederland en beursgang kostte Randstad-baas bijna...

author Tim Jansen

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

ING-dochter betrokken bij dubieus Russisch geld – TikTok-verbod uitgesteld na Oracle-deal

En verder: 'bedrijvendokter' amputeert 28 modewinkels, beleggers gokken op vastgoedslonzen en vertrekkende baas geeft iedere medewerker 1000 pond bij vertrek.

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Mirjam Verhoeven is de beoogde nieuwe COO van de Volksbank. Een profiel van de voormalig CIO die carriere maakte binnen de bank.

Nieuws Management & Leiderschap

Volksbank dreigt weer bestuurder te verliezen – Oracle wint slag om TikTok

En verder: Nvidia op weg naar miljardendeal, Boekhoorn is Hema voorlopig kwijt en voormalig topman modeconcern FNG in cel.

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Pieter Veuger Volksbank

Nieuws Management & Leiderschap

Staatsaandeelhouder steunt ontslag CFO Volksbank – David ‘Bullshit Jobs’ Graeber overleden

En verder: Rabobank claimt 150 miljoen in fraudezaak, Amazon verwijdert recensies en burgerinitiatief wil zich aansluiten bij Hema-bod.

author Tim Jansen

clock 3 min