Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijk Leiderschap

‘Talentontwikkeling zorgt voor loyale werknemers’

Organisatieadviseur Joost Spithoven kreeg zoveel vragen over talentontwikkeling, dat hij er een boek over schreef: Vitaliseren van sociaal kapitaal in...

author Romy Donk

clock 2 min

Management

‘Je rendement schiet omhoog als je elke dag één fan maakt’

Marketingexpert en managementspreker Jos Burgers start 2017 met de uitgave van een nieuw boek: Eén fan per dag. ‘Het is...

author Romy Donk

clock 3,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Google aast op Soundcloud – Bedrijfsnaam van het jaar: Wolhalla

En verder: PostNL verliest grootste aandeelhouder - Warenhuis Macy's ontslaat 10.000 medewerkers & China investeert flink in schone energie.

author Romy Donk

clock 2 min

Management

8 dingen die mensen succesvol maken

Succes ontstaat door een combinatie van gewoonten. De prestatie die je behaalt hangt af van je gewoonten en wat voor...

author Romy Donk

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

30 procent hoogbegaafden zit thuis – Bitse EU-ambassadeur stapt op

En verder: Britse 'fat cats' verdienen 29 keer zoveel als hun werknemers - Presidentskandidaat Le Pen wil Franse munteenheid naast...

author Romy Donk

clock 2,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Onderzoek: geluk werknemers hangt af van kennis en kunde baas

Harvard Business Review (HBR) deed onderzoek naar werknemersgeluk. Van welke factoren hangt dat af?

author Romy Donk

clock 2 min

Management

‘Bedrijfsleven verliest 150 miljoen door verkeerde loonstrookjes’

Ben je niet zeker of je loonstrookje klopt? Dan kun je deze in januari laten controleren bij payrollbedrijf Timeflex. ‘Vanwege...

author Romy Donk

clock 1,5 min

Management

Verouderde AC-restaurants worden omgebouwd tot La Place

Investeringsmaatschappij Gr8, de nieuwe eigenaar van AC-restaurants, heeft een akkoord bereikt met Jumbo, de eigenaar van La Place. Achttien verouderde...

author Romy Donk

clock 0,5 min

Management

Tedje van de week: tijd creëren betekent prioriseren

We zijn allemaal druk tegenwoordig en niemand heeft tijd 'over'. Volgens Laura Vanderkam is de oplossing hiervoor prioriteiten stellen. 'Want...

author Romy Donk

clock 0,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

2016 was jaar van groei voor haven Antwerpen – Airbus Group in de problemen

En verder: Voortaan extra leidinggevende nodig in supermarkten - Recordjaar crowdfunding - Trump kan geen popsterren strikken voor inauguratie.

author Romy Donk

clock 2 min

Management

Goed presterende werknemers krijgen geen bonus

De meeste ondernemers in het MKB geven hun werknemers alleen een schouderklopje als zij goed presteren. Een bonus, cadeau of...

author Romy Donk

clock 0,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Simon Sinek: social media wordt ondergang millennials

Millennials zouden ongefocust, narcistisch en lui zijn. Maar het tegendeel is waar, volgens managementgoeroe Simon Sinek. 'Ze zijn gewoon niet...

author Romy Donk

clock 0,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijke groei: op pad met oud-mariniers

Met een groep oud-mariniers op coachingsreis naar Noorwegen: dat betekent afzien in adembenemend natuurschoon. Op zoek naar antwoorden op werk-...

author Romy Donk

clock 9 min

Werk je in de financiële sector? Vermijd dan overhemden met een motief of een zichtbaar merk, zoals Hilfiger of Lacoste. Dat ziet er veel te patserig uit, waar bankmensen juist sober moeten proberen over te komen vanwege de financiële crisis. Eerste-indruk-expert Nelleke Mulder: ‘Betrouwbaarheid is een groot goed, zowel intern als richting klanten. Imago gaat de laatste jaren bij banken dan ook veel over betrouwbaarheid. En juist daar kan kleding een belangrijke rol in spelen, dus zijn soberdere pakken een logische keuze voor bankiers.’ Maatschappelijk perspectief Michel Strikker, directeur bij FBD Bankmensen, sluit zich daarbij aan. ‘De terugkeer van dat vertrouwen mag niet belemmerd worden door pocherij, zoals het dragen van exorbitant dure kleding. Het is een trend die in een breder perspectief te plaatsen is: maatschappelijk gezien is bijvoorbeeld ook veel weerstand voor bonussen bij topbankiers.’ Baarden De do’s and don’ts wat betreft gepaste bedrijfsmode zijn met de jaren ook veranderd. Trendwatcher Richard Lamb noemt de baard als voorbeeld: ‘Die kon vroeger echt niet. Je moest netjes in de pas lopen. Nu is er meer ruimte voor diversiteit qua presentatie. Er is wel een tweedeling tussen fintech en de gevestigde orde, maar ook dat loopt steeds meer door elkaar heen. De baarden moeten wel gestileerd zijn en niet uit luiheid ontstaan.’ Niet doen: Bedrijfskleding (laten) dragen. Imagoconsultant Anke van Luyt: ‘Het wordt veelal van stoffen gemaakt met een hoog polyester- of ander kunststofgehalte, vanwege de levensduur. En die kwaliteit flatteert niemand.’ Informele kleding, zoals korte mouwen en gympen. Zo loop je het risico als stagiair of iemand van de postkamer te worden gezien. Ook rugtassen over je pak of rok zijn no-go’s. Geen das om. Als je dat doet, dan lijkt het alsof je complexe zaken niet kunt oplossen. De dasloze man maakt wel zijn opkomst in het zakenleven, maar het geeft niet de goede boodschap af. Mode voor vrouwen Voor vrouwen geldt dat ze een rok mogen dragen, maar die mag niet te kort zijn. Ze mogen bloemenprint dragen, maar de bloemen mogen niet te groot zijn. Hakken dragen mag, maar ook deze mogen niet te hoog zijn. Van Luyt: ‘Het valt me op dat vrouwen het vaak moeilijk vinden om zakelijke kleding te vinden. De voorkeur gaat al snel uit naar items die men ook thuis kan dragen. Ik noem dat LVT: Leuk Voor Thuis. Die twee stijlen moet je echter niet combineren.’

Management

Dresscode: waar is de das op de Zuidas?

De crisis is voorbij, maar vooralsnog is een sobere dresscode regel op de Zuidas.

author Romy Donk

clock 1,5 min

speeddaten leiderschapsstijlen MT

Management

Oprichter Peerby: ‘Wil je innoveren? Ga klantonderzoek doen’

Deelplatformen worden steeds ‘normaler’ voor ons. We logeren ergens via Airbnb, rijden rond via Uber en lenen spullen via Peerby....

author Romy Donk

clock 5 min