Opladen, uitblazen, opwarmen, afkoelen, afblazen en weer opstarten. Dat zijn de emoties die een mens achter elkaar te verstouwen krijgt...
Opladen, uitblazen, opwarmen, afkoelen, afblazen en weer opstarten. Dat zijn de emoties die een mens achter elkaar te verstouwen krijgt...
Wat onderzochten Sherlock, Morse, Frost en anderen in hun thrillers? Wat zoekt de moderne HR-functionaris in ontslag- en aannameprocedures? Podiumauteur...
Een op handen zijnde reorganisatie heeft een grote impact op het hele bedrijf. Podiumauteur Michiel Maassen vertelt uit de praktijk...
Als je iets wilt bereiken, zul je ervoor moeten knokken. Dat getuige de voorbeelden die Podiumauteur Michiel Maassen geeft. Het...
Je mag best bewondering hebben voor een topprestatie, zolang het niet bovenmenselijk is. Die conclusie trekt Podiumauteur Michiel Maassen naar...
Steeds meer wielrenners geven toe valsgespeeld te hebben. Maar wie zegt dat dit alleen in de wielersport gebeurt? Podiumauteur Michiel...
De huidige generatie jobhopt nog flink rond. Vervelend voor veel bedrijven én recruiters. Podiumauteur Michiel Maassen beschrijft beiden keerzijden. Men...
Gezellig als directeuren onderling wat informatie uitwisselen. Moeten door zo'n gesprek uiteraard niet direct ook collega's weggekaapt worden. Podiumauteur Michiel...
Met de start van 2013 ligt er een jaar voor ons waarin we nieuwe dingen kunnen doen voor onszelf, onze gezinnen,...
Wat voor kerstpakket geef je je personeel. Podium-auteur Michiel Maaassen stelt dat het slim is vooraf goed na te denken...
Solliciteren kent soms alleen maar winnaars, maar soms ook alleen maar verliezers. Podiumauteur Michiel Maassen beschrijft een voorbeeld waarin de...
'Less is more' is een leefregel geworden die je altijd kunt toepassen in de dagelijkse praktijk. Maar Podiumauteur Michiel Maassen...
Gaat u voor kunst of kennis? En is dat kunstige project over een jaar ook nog zo briljant? Podiumauteur Michiel...
In het leger luisteren alle werknemers keurig. Geen personeelslid haalt het in zijn hoofd om zijn kont in de krib...
Soms functioneren werknemers niet naar behoren. Een functioneringsgesprek is dan onontbeerlijk. Goede communicatie is hierbij wel belangrijk, getuige het horrorscenario...