Als je mensen hun verantwoordelijkheid niet oppakken, kijk dan als manager eens naar jezelf. Want het ligt misschien aan jou.
Als je mensen hun verantwoordelijkheid niet oppakken, kijk dan als manager eens naar jezelf. Want het ligt misschien aan jou.
Managers zijn er voor de visie en het concept, niet voor de uitwerking tot in detail. Wees een échte leider...
We leiden allemaal onder informatiestress. En daarom zitten we niet te wachten op wat jij te zeggen hebt. zegt Marjolein...
Angst is een taboe. Maar iedereen is vaak bang. Dat accepteren levert meer op dan de angst proberen weg te...
Direct zijn in je communicatie helpt je resultaten. Want als je niet meteen zegt wat je vindt, kan dat tot...
Tegenspraak is niet altijd leuk, wel nuttig. Spreek dus niet alleen anderen tegen, zorg vooral dat je zélf tegengesproken wordt....
Bedrijven proppen hun uitingen te vol uit angst iets te missen. Dat helpt het verhaal niet. Durf weg te laten....
Heb je iets helder uitgelegd, komt het toch niet over. Wil het beklijven, dan moet je herhalen. Herhalen, herhalen, herhalen....
Je hebt een fantastisch plan en je weet zeker dat het gaat slagen. Maar hoe krijg je mensen mee in...