Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Persoonlijke Groei

Zit er een grens aan het recht om te staken?

Het stakingsrecht is een machtig pressiemiddel van de vakbond om een doorbraak in de onderhandelingen met de werkgever te forceren,...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Kun je de transitievergoeding omzeilen door een verkeerde opzegtermijn te hanteren?

Mag de werkgever (on)bewust een verkeerde opzegtermijn hanteren om de transitievergoeding te omzeilen? Arbeidsrechtadvocaat Eva Knipschild legt uit. Bij een...

author Eva Knipschild

clock 2 min

Persoonlijke Groei

Zieke werknemers tijdens de vakantie, zo ga je ermee om

Veel werknemers zijn of gaan binnenkort met vakantie. Hoe ga je om met medewerkers die ziek zijn voor hun vakantie...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Wanneer start de bedenktermijn als je een beëindiging bent overeengekomen?

Wil je geen gedoe over de bedenktermijn op een beëindigingsovereenkomst, zorg dan dat de werknemer daarvoor tekent. Met de komst...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Schorsing: heeft werknemer recht op loon?

De wet zegt dat als een werknemer geen werkzaamheden verricht, hij geen recht heeft op loon. Maar er zijn uitzonderingen....

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Herplaatsing bij ontslag: werkgevers moeten zich inspannen

Onder de Wet Werk en Zekerheid(WWZ) is ontslag alleen mogelijk als de heeft gekeken naar herplaatsing. Hoe ver reikt deze...

author Eva Knipschild

clock 2 min

Persoonlijke Groei

Alles over het woord ‘diefstal’ in de ontslagbrief

Steelt je werknemer? Ontsla hem dan op staande voet en bevestig je dat schriftelijk. En let op de formulering van...

author Eva Knipschild

clock 2 min

Persoonlijke Groei

Meelezen met privébericht werknemer, mag dat?

Een werknemer verstuurt privéberichten via het zakelijke account van de werkgever. Mag de werkgever meelezen? Het Europees Hof voor de...

author Eva Knipschild

clock 2 min

Carrière

Ben je verplicht te melden dat de transitievergoeding bestaat?

Bij een beëindiging met wederzijds goedvinden is een werkgever niet verplicht de transitievergoeding te betalen. Maar moet hij de werknemer...

author Eva Knipschild

clock 2 min

HR & Recruitment

Trucjes om transitievergoeding te voorkomen: onfatsoenlijk of niet?

De transitievergoeding bij ontslag is financieel zwaar voor werkgevers. Daarom proberen ze er met trucjes onderuit te komen. Dit zijn...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

HR & Recruitment

Herplaatsing bij ontslag: de 5 meeste gestelde vragen (en antwoorden)

Ontslag is alleen mogelijk als de werkgever eerst probeert de werknemer te herplaatsen. Dit zijn de vijf meest gestelde vragen...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

HR & Recruitment

Wanneer extra vergoeding bij ontslag? Drie voorbeelden

Bij ontslag is er naast de transitievergoeding ook nog een extra vergoeding mogelijk. Wanneer hanteer je deze billijke vergoeding? Is...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

HR & Recruitment

Waarom de ene diefstal wel reden is voor ontslag en de andere niet

Niet elke diefstal is genoeg om een werknemer op staande voet te ontslaan. Dit zijn de regels omtrent diefstal op...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Nieuw ontslagrecht: vergoedingen outplacement zijn passé

Het nieuwe ontslagrecht is ruim een maand van kracht. Uit de eerste vonnissen blijkt dat rechters verschillend oordelen. MT zet...

author Eva Knipschild

clock 2 min

Persoonlijke Groei

Mag je teenslippers op de werkvloer verbieden?

Bij zomerse hitte wil je wat makkelijks aantrekken. Maar toch moet je ook representatief blijven. Welke regels bestaan daarvoor? Het...

author Eva Knipschild

clock 2,5 min