Mensen opporren is niet zonder risico

Probeert u werknemers soms op andere wijze te motiveren? Porren om net dat beetje extra werk te verzetten, om even buiten de kaders te denken? Podiumauteur Michiel Maassen heeft zijn lesje hierover wel geleerd.

in een tamelijk stressvolle periode, heb ik de mensen om mij heen flink opgepord. Samen met vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven zat ik in een werkgroepje dat zich bezighield met een onderwerp dat we niet in de gegeven tijd konden afronden. Daarom werd afgesproken dat enkele dagen later te doen. Mij was gevraagd een presentatie voor te bereiden.

Echter, op het cruciale moment kreeg ik problemen met mijn laptop waarop alle relevante informatie stond. Op een holletje naar de afdeling IT voor hulp. "Jongens, kunnen jullie me nu helpen? Alles zit vast, ik kan nergens meer bij!" Zij zouden het proberen. Natuurlijk was ik er niet gerust op en daarom liep ik die ochtend de deur van hun afdeling zowat plat. Normaal houd ik er al van om medewerkers scherp te houden door plaagstootjes aan ze uit te delen, maar deze ochtend maakte ik het wellicht wel wat erg bont met prikkelende opmerkingen over de winterslaap die wat mij betrof wel erg lang leek te duren. Het was immers al April. En of ze er niet wat harder aan konden trekken.

Winterslaap

Ondanks al mijn teasers lukte het de IT-afdeling niet mijn laptop aan de gang te krijgen. Noodgedwongen moest ik een minder spectaculair plan presenteren op een andere laptop.

Ongeveer 5 minuten voor aanvang van de bijeenkomst kwam een IT-medewerker breed grijnzend en trots mijn gerepareerde laptop afgeven. "Helemaal Michiel-proof gemaakt!" Ik dacht daar verder helemaal niet over na, maar griste mijn laptop uit zijn handen en verdween in de vergaderzaal. Ik zette hem op de vergadertafel aan zodat iedereen op het scherm kon meekijken. Toen de discussie begon klonk er ineens een luid en duidelijk snurkgeluid en verscheen de tekst "in winterslaap" wiegend op het schermbeeld. Iedereen schoot in de lach, terwijl ik met schaamrood op de kaken uitleg gaf over mijn gestreste pogingen de afdeling IT sneller te laten werken.

Tja, niet alleen een kat in het nauw maakt soms rare sprongen. De afdeling IT had mij laten weten dat wie kaatst de bal mag verwachten. Een waarheid als een koe, toch?

Wekelijks de nieuwsbrief van Werk en Leven ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Eerdere bijdragen:

• Iedere organisatie zijn eigen 'goesting'
  
• Wilt u wel echt veranderen?
  
• Let op uw woorden
  
• Zakelijke passie en privépassie kunnen samengaan
  
• Ontmasker de sollicitant
  

Over de auteur:
Dit artikel is geschreven door Podiumauteur Michiel Maassen, HR-directeur bij Norbert Dentressangle.

Over het Podium:
Ook uw visie geven op ontwikkelingen binnen uw vakgebied? Plaats een artikel op MT Podium. Log in op mt.nl/profiel en voeg onder 'activiteiten' uw artikel toe. Interessante bijdragen worden meegenomen in de nieuwsbrief en op home geplaatst. MT Magazine publiceert bovendien periodiek 'Het beste van MT Podium'.