Werk & Leven

Columniste Kristel Groenenboom wordt lastig gevallen over een referentie. Kun je eerlijk zijn over oud-medewerkers als deze het slecht bij je hebben gedaan?

Eerlijke referenties, bestaan die nog?

Ondernemer Kristel Groenenboom schrijft in haar columns over haar ervaringen in het bedrijfsleven. Dit keer ontvangt ze een vreemd telefoontje...

Aflevering #2: Last van afleidende gedachten? Lees dan sneller

De enorme hoeveelheid informatie die we per dag moeten verwerken is slecht voor onze concentratie. Met de UseClark-methode van breinexpert...

Bob krijgt nieuwe inzichten dankzij social media

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer zorgen social media voor nieuwe inzichten.

Waarom iedere ondernemer in de sales moet gaan werken (volgens Mark Cuban)

Om succesvol te zijn is het voor iedere ondernemer, maar ook voor iedere medewerker belangrijk om goed te zijn in...

Infographic: hier werkten deze succesvolle ondernemers voordat ze succesvol werden

Elon Musk, Arianna Huffington en Oprah hadden natuurlijk andere banen voordat ze doorbraken. In deze infographic zie je waar zij...

6 tips: zo werk je wél efficiënt met een to-do-lijst

Als manager wil je de tijd die je hebt zo goed mogelijk besteden. Een to-do-lijst kan helpen, maar ook extra...

Aflevering #1: ‘We worden weer analfabeet’

De enorme hoeveelheid informatie die we per dag moeten verwerken is slecht voor onze concentratie. Met de UseClark-methode van breinexpert...

Beste Bob, Ik had je dit vandaag persoonlijk willen vertellen, maar je was voortdurend in overleg. Dus dan zo maar: Bob, ik ga het bedrijf verlaten. Ik heb er echt goed en lang over nagedacht, maar mijn besluit staat vast. Ik ben 46 jaar, directeur zal ik nooit worden, al helemaal niet omdat jij alsmaar blijft zitten en de drang om naar de top te komen is trouwens ook weg. Ik gooi het roer radicaal om. Vanaf december werk ik voor International Caring Marketeers, een soort Artsen Zonder Grenzen, maar dan allemaal lui uit de marketingbranche. Voor deze club ga ik in Afghanistan aan de slag, een voor bescheiden salaris en geen bonus, maar dat kan me niet schelen. Een nieuw leven, nieuwe kansen, dromen... Ik ben eraan toe. Arthur van Dommelen Marketing Director Beste Arthur, Dat is even schrikken, dat jij vertrekt, te meer, dat zeg ik er eerlijk bij, de krapte op de arbeidersmarkt qua marketeers heeeel krap is. Weet je het wel zeker? Is het niet gewoon zo’n midlife-bevlieging waar wij veertigers allemaal wel eens last van hebben? Is het dan niet verstandiger om er even wat maandjes tussenuit te gaan, even helemaal opfrissen? Desnoods sturen we je naar Fontainebleau, kun je lekker asset management studeren, ik noem maar wat, al moet ik dat wel even kortsluiten met Hoofdkantoor, want dan schep ik wel een precedent. Is dat wat, Arthur? Bob Beste Bob, Nee, Bob, mijn besluit staat vast. Ik neem the road less travelled. Was dat geen Shakespeare? Doet er ook niet toe. International Caring Marketeers is een club waar ik me thuis voel, opgericht door Phil Mayers, een topmarketeer bij Disney die ook die andere weg koos. En in Afghanistan hebben ze marketeers als ik nodig, daar moet alles nog uitgevonden worden. Een enorme uitdaging - en ik snak naar zo’n uitdaging. Arthur van Dommelen Marketing Director Beste Arthur, Afghanistan? Maar dat is toch levensgevaarlijk? En afgezien daarvan: daar hebben ze ingenieurs nodig, bouwvakkers, planologen, artsen, noem maar op, maar in dit stadium toch geen marketeers? Denk toch alsjeblieft goed na, Arthur. Bob Beste Bob, En of ze daar marketeers nodig hebben! Om te beginnen gaan we daar alles rebranden, want elk product dat uit het Westen komt ligt daar sowieso erg gevoelig. Retail in Kaboel komt langzaam van de grond - maar denk je dat er ooit iemand een SWOT-analyse maakt? Zich afvraagt: wat zijn de gaten in de markt, hoe bereik ik specifieke doelgroepen? Tot op heden doen ze maar wat. Wij van International Caring Marketeers gaan ze helpen. Ik heb m’n NIMA-spulletjes weer van zolder gehaald om straks jonge Afghanen de beginselen van marketing bij te brengen. En we vertalen die kennis natuurlijk wel naar hun niveau, naar hun perceptie. Unilever of Hema, dat zegt ze helemaal niks. Wij nemen gewoon, pakweg, Al Qaeda als case, die hebben zich de afgelopen jaren toch mooi even wereldwijd als merk neergezet met een USP om u tegen te zeggen. Kijk, zo’n case, dat begrijpen ze, en via zo’n case leer je die lui wat marketing is, en dat marketing onontbeerlijk is, ook in Afghanistan. Arthur van Dommelen Marketing Director Beste Arthur, Sorry, maar ik blijf sceptisch. Maar dapper is het zeker. Mocht je echter na twee, drie maanden constateren dat ze daar in deze fase toch niet zo’n behoefte hebben aan marketeers, laat het me dan weten. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt waar ik het al over had, is de kans groot dat je hier gelijk weer aan de slag kunt. OK? Helemaal vergeten: wat vind je vrouw er trouwens van? Bob Beste Bob, Dat is het allermooiste: die gaat mee! Samen gaan we dit avontuur aan! Francine zit, zoals je wellicht weet, in de recruitment business en, ja je gelooft het niet, dat bestaat daar nog niet eens! Dus Francine gaat dat vanuit Kaboel helemaal vanaf nul opbouwen. Ik zie het helemaal voor me: ik lekker met m’n laptop in de weer, zij lekker bezig met het opzetten van een online vacaturebank... Wow! Oh ja, Bob, trouwens nog een verzoekje: zou je goed willen zijn om dat idee dat ik eventueel binnen twee, drie maanden terug kan komen zwart op wit te zetten? Dank zovast! Arthur van Dommelen Marketing Director

Een van Bob’s beste mensen vertrekt naar Afghanistan

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Bob doet zijn best. In deze aflevering vertrekt één van zijn beste mensen...

Podcast: waarom Martijn van Rossum (Studelta) meer impact heeft dan een minister

In de podcast Drive luister je naar exclusieve diepte-interviews met Nederlandse topondernemers, gepresenteerd door Taco Oosterkamp. In deze aflevering: waarom Martijn van...

Welke kleur kleding past bij jou? Een professionele uitstraling is een belangrijke eigenschap voor een manager. Naast je persoonlijke verzorging is je kleding voor een groot deel verantwoordelijk voor hoe je eruit ziet. Helaas hebben veel managers moeite met het vinden van geschikte kleding. Voor het vinden van een goede zakelijke outfit, kijken we eerst naar een goede basiskleur. Als je een kostuum of colbert draagt, gelden de kleuren van deze kledingitems als basiskleur. Deze kleuren zijn het meest aanwezig in je outfit. Lichte huidtypes Mensen met een lichte huid hebben het vaak niet makkelijk als het op kleding aankomt. De huid bevat veel grijstinten, waardoor het dragen van lichte kleding af te raden is. Doordat de kleding veelal overeenkomt met de huidskleur, lijk je bleker dan je bent. Heb je een lichte huid? Ga dan voor ‘veilige kleuren’, zoals donkerblauw, of antraciet. Vooral donkerblauw staat goed bij mensen met een lichte huid, vanwege de grote contrasterende werking van de kleur. Ook antraciet (zeer donkergrijs) is een goede kleur voor mensen met een bleke huid. De kleur oogt minder veelzijdig dan blauw, maar zorgt voor voldoende contrast. Donkere huidtypes Mensen met een donkere huid hebben minder moeilijkheden met kleuren. Een donkere huid heeft veel warme tinten, waardoor er bij de meest lichte kleding een mooi contrast ontstaat. Ook donkere kleding staat goed bij mensen met donkere huidtypes. Naast donkerblauw en antraciet kunnen mensen met een donkere huid zich zakelijk gezien prima vertonen in een lichtgrijs of lichtblauw kostuum. Oogkleur Naast de huidskleur kan de kleur van je ogen een rol spelen bij het vinden van een geschikte basiskleur. Blauwe ogen Het staat goed als je pak matcht bij je ogen. Als je blauwe ogen hebt, kun je dit combineren met een pak van dezelfde kleur. Zorg hierbij voor een pak dat lichtblauw is, voor een optimaal effect. Groene ogen Heb je groene ogen? Ga in dit geval voor een licht pak. Indien je huidtint dit toelaat, leg je nadruk op je mooiste eigenschappen. Donkere ogen / overig Voor donkere ogen geldt geen speciaal advies. Haarkleur De kleur van je haar kun je gebruiken als compensatiemiddel voor de kleur van je kleding. Heb jij een lichte huid, maar donker haar en wil je een lichtgrijs pak dragen? Dan kun je bijvoorbeeld kiezen voor een midden-grijs tint, in plaats van lichtgrijs. Mensen met een lichte huid en licht haar kunnen helaas geen gebruik maken van deze truc. Bij deze mensen staan daarentegen lichtere blauwtinten weer beter. Alhoewel het uitkiezen van een geschikte basiskleur persoonlijk is, ben je met het volgen van deze tips goed op weg om een zakelijke outfit te vinden. Vanzelfsprekend is je eigen voorkeur leidend in dit proces.

Welke kleur zakelijke kleding past bij jou?

Een professionele uitstraling is belangrijke voor een manager. Naast je persoonlijke verzorging is je kleding voor een groot deel verantwoordelijk...

Nederlandse professionals stomen zichzelf klaar om te falen

Een op de zeven werknemers heeft last van burn-outverschijnselen. Volgens columnist Marcel de Rooij komt dit door onze zelfgemaakte en...

2017 komt tot een einde en de redactie maakt de balans op: welke artikelen vonden onze lezers interessant en welke minder? Om onze lezers inzicht te geven in het leesgedrag van hun collega's, hebben we de vijf best gelezen businessverhalen op een rij gezet.

Met deze 5 gewoontes maak je van 2017 een fantastisch jaar

Wanneer de oliebollen op zijn en het vuurwerk opgeruimd is het weer tijd voor goede voornemens. Maak jezelf deze 5...

Hoe Simon Sinek úren van je leven kan verspillen

Het nieuwe boek van managementgoeroe Simon Sinek viel op de mat en hoofdredacteur van Sprout, Remy Gieling, kon niet wachten...

10 gewoontes die je productiviteit saboteren (infographic)

Iedereen heeft ze wel: ingesleten gewoontes die helemaal niet goed voor je zijn, van multitasken tot perfectionisme. Houd je productiviteit ook...

Bob wordt door zijn personal coach verward met andere managers

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering wordt Bob door zijn personal coach...

Podcast: zo bouwde Mark Vletter vanaf de keukentafel een bedrijf met 80 medewerkers

Luister naar exclusieve diepte-interviews met Nederlandse topondernemers, gepresenteerd door Taco Oosterkamp. In deze derde aflevering van de podcast Drive: Mark Vletter, Sprout-columnist...

Infographic: Zo motiveer je jezelf

Ook als gedreven ondernemer heb je dagen waarin je simpelweg geen zin hebt om te werken. 14 tips om jezelf te...

Bedrijfssoftware nodig? Volg dit stappenplan (infographic)

Salesforce, Cloud, 360, CRM, App's, ERP, Zendesk en Mailchimp. Het is een wirwar van mogelijkheden in het land der bedrijfssofware....

functioneringsgesprek. beoordeling, eindejaarsgesprek, manager, coaching, ontwikkeling, talentontwikkeling

Bob voert een functioneringsgesprek

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer houdt hij functioneringsgesprekken.

Winkelmand

Recente artikelen