Nieuws

De Raivereniging, de lobbyclub van de autofabrikanten en importeurs, is fel gekant tegen het voornemen van het kabinet om in 2030 alleen nog maar elektrische auto's in de showroom te hebben staan. 'We kunnen als Nederland niet te ver vooruitlopen op Europa', zei directeur Olaf de Bruijn donderdag bij BNR. Autofabrikanten hebben namelijk beperkingen opgelegd gekregen voor de uitstoot van CO2 over hun gehele wagenpark in Europa, zo stelt De Bruijn. Als wij in Nederland het braafste jongetje van de klas uithangen, kan een autofabrikant in een ander land relatief minder elektrische auto's in de markt zetten. 'Het waterbedeffect', noemt De Bruijn het. Netto heeft het helemaal geen zin stelt de lobbyist, wat uitstoot is uitstoot. Of CO2 nu in Nederland of in Italië de lucht in gaat, voor klimaatverandering maakt het geen verschil. Drogreden De redenering is een vorm van plat lobbyisme vermomt in een quasi rationele redenering. Niet dat het waterbedeffect niet bestaat. Maar dat is geen reden om op je handen te gaan zitten. Als iedereen in Europa op elkaar gaat zitten wachten, dan kan het lang gaan duren voordat we minder uitstoten. In dat geval bepaalt namelijk het land met de minste ambitie het tempo. In dit geval is dat Duitsland, het land met de meeste autoindustrie. Het is niet voor niets dat het gesjoemel met uitstootwaarden van (Duitse) auto's aan het licht kwam in Amerika. Dat land heeft strengere normen dan in Europa, omdat Duitsland zich altijd tegen strenge normen heeft verzet. En dan is er nog het argument van de RAI Vereniging dat het qua vervuiling niet uitmaakt. Dat klopt zolang je het over CO2 hebt, maar dat is zeker niet de enige reststof die vrijkomt bij de verbranding van fossiele brandstoffen. In onze steden is met name de uitstoot van stikstofdioxide en fijnstof een groot probleem. Jaarlijks sterven er tussen de zeven en dertienduizend Nederlanders vroegtijdig door vieze lucht. Hele delen van de Randstad voldoen op dit moment niet aan de huidige Europese normen, en het wegverkeer is een van de grote boosdoeners. Dit probleem zou je weliswaar niet in zijn geheel, maar wel deels oplossne door het autopark sneller te vergroenen. Er is ook nog een economische reden om de elektrische auto te promoten. Als een groot gedeelte van het wagenpark schoon is, krijgen we er grond voor terug. Geluidsoverlast langs (snel)wegen neemt af en de lucht wordt schoner, waardoor wonen naast de snelweg ineens een stuk minder onaantrekkelijk kan zijn. Die economische winst, die zou de schade die de achterban van De Bruijn misschien door de maatregel oploopt, grotendeels compenseren. Op 15 februari verschijnt de nieuwste editie van MT Magazine die in het teken staat van mobiliteit. Met onder meer een interviews met de Nederlandse marktetingbaas van Audi, Snapcarr CEO Victor van Tol en verhaal over de opgeklopte verwachtingen rond de zelfrijdende auto. MT magazine is verkrijgbaar in onze shop.

Management

Achterhoedegevecht van de autolobby

De RAI-vereniging strijdt tegen het voornemen van het kabinet om in 2030 alleen nog de verkoop van elektrische auto's toe...

En verder in het nieuws vandaag: Parmalat verliest rechtszaak om 1,8 miljard euro tegen Citibank - Britse jachtenbouwer mogelijk snel faillet, 400 banen weg & Minister Wopke Hoekstra gaat zich bemoeien met de opvolger van Olga Zoutendijk.

Nieuws Management & Leiderschap

Supermarkt Tesco aangeklaagd vanwege lagere lonen vrouwen

En verder in het nieuws vandaag: Parmalat verliest rechtszaak om schadevergoeding van 1,8 miljard euro van Citibank - Britse jachtenbouwer...

Nieuws Startups & Scaleups

Aegon stapt in crowdfundhypotheek-startup; People’s Avenue failliet

Ondernemersnieuws: oud-Challenger Jungo strikt Aegon als investeerder, duurzaam kledingmerk People's Avenue kopje onder en James Caan (Dragons' Den) begint scoutingdienst startups.

MT-columnist Yolanda van Heese leest graag zo nu en dan een managementboek. Dit keer recenseert ze een werkboek over vergaderen, waarin praktische handvatten worden gegeven om meer uit je vergadering te halen.

Persoonlijke Groei

De ingrediënten voor een succesvolle vergadering

MT-columnist Yolanda van Heese leest graag zo nu en dan een managementboek. Dit keer recenseert ze een werkboek over vergaderen,...

Nieuws Management & Leiderschap

Noord-Koreaanse slaven ingezet bij bouw Nederlandse schepen – SpaceX lanceert de Falcon Heavy

En verder: Griepgolf houdt aan, kosten lopen op; Tweede Kamer: Nederland mag belang Urenco niet verkopen; Victorie Van Haren versus...

Nieuws Startups & Scaleups

1,8 miljoen voor 3D printing-startup; oud-Googlers waarschuwen voor tech

Ondernemersnieuws: het Amsterdamse 3D printing-bedrijf Aectual krijgt een investering van 1,8 miljoen euro, voormalig Facebookers en Googlers waarschuwen tegen hun oude...

En verder: Broadcom doet hoger bod op Qualcomm; Jerome Powell nieuwe hoofd Amerikaanse centrale bank en Helena Foulkes nieuwe topvrouw Hudson's Bay.

Nieuws Management & Leiderschap

Nedstede Group legt beslag op GelreDome – Nederlander topman bij cosmeticamerk Avon

En verder: Broadcom doet hoger bod op Qualcomm; Jerome Powell nieuwe hoofd Amerikaanse centrale bank en Helena Foulkes nieuwe topvrouw...

Nieuws Startups & Scaleups

Bunq-aanvaller gepakt; jonge ondernemers failliet met Qwiksense

Ondernemersnieuws: jonge ondernemers failliet met Qwiksense, DDos-aanvaller gepakt dankzij Bunq en Elon Musk lanceert vandaag vetste raket ter wereld.

Ondernemer Kristel Groenenboom vraagt zich af waarom ze eigenlijk niks met bitcoins doet, want iedereen doet dat nu toch? Ze besluit zich te verdiepen in de digitale munten, want hoe gevaarlijk kan het zijn?

Management

Bitcoins: niemand won ooit de loterij zonder een lot te kopen

Ondernemer Kristel Groenenboom vraagt zich af waarom ze eigenlijk niks met bitcoins doet, want iedereen doet dat nu toch? Ze...

En verder in het nieuws: Tech-grootmachten vandaag voor de rechter; DDoS-aanvallen kunnen Nederlands internet platleggen en Nederlandse topman RTL Group bestuurder bij Bertelsmann.

Nieuws Management & Leiderschap

Bugaboo overgenomen door Amerikaanse investeerder – Ohpen breidt uit over de grens

En verder in het nieuws: Tech-grootmachten vandaag voor de rechter; DDoS-aanvallen kunnen Nederlands internet platleggen en Nederlandse topman RTL Group...

Nieuws Startups & Scaleups

Bugaboo verkocht; VanMoof stuit op pakhuis met gestolen fietsen

Ondernemersnieuws: Bugaboo maakt exit naar Amerikanen, cloud banking-platform Ohpen haalt 25 miljoen op en fietsenjagers VanMoof vinden honderden gestolen tweewielers in...

Van Bob Aan Thomas Onderwerp Het nut van coaching Hoi Thomas, Weet je nog dat ik je vorige week vertelde dat ik grote problemen had met mijn coach? Nou, vanochtend is het helemaal uit de hand gelopen. Meneer had weer eens een boek gelezen, ditmaal over authentiek leiderschap, en vervolgens begon hij drie kwartier uit te leggen hoe Churchill dat nou deed, zo’n oorlog leiden tegen Hitler. Ik had er ineens genoeg van en riep tegen hem: Man, wat heb ik daar verdomme aan! Vertel me liever hoe ik mijn chef sales eindelijk eens meekrijg om die drie procent resultaatverbetering voor elkaar te krijgen! Nou, hij natuurlijk gelijk, want zo zijn ze: “Heel goed dat je je laat gaan, Bob! Gooi die onvrede er maar uit!” Maar daar trapte ik dit keer niet in. Ik zei dat ik na twintig sessies de facto gewoon niks aan hem had en ben vertrokken. En weet je wat, Thomas? Ik heb er helemaal geen spijt van. Maar nou even een vraag van vriend tot vriend: ken jij nog een coach die wel luistert en wel meedenkt? Bob Ha Bob, Vertel mij wat over die ellende met coaches! Ik heb er net eentje acht maanden gehad die wel luisterde, die deed zelfs niets anders, nou, daar heb je dus ook niks aan. Elke week weer moest ik vertellen wat ik had meegemaakt en het enige wat ik terughoorde was om de tien minuten een ‘Jaja’ of een ‘Zozo’. Voor hetzelfde geld (in mijn geval 180 euro per uur, wat kostte die van jou trouwens?) zit zo’n flaplul dan aan iets heel anders te denken. En ook ergerlijk: vaak zat ik te praten, belde een andere client, en begon hij tegen zijn mobiel ‘Jaja’ en ‘Zozo’ te mompelen. Ik heb goeie dingen gehoord over Tom van Seteren. Schijnt een slimme, doortastende vent te zijn. Maar ja: 290 euro per sessie – en dat terwijl de raad van bestuur niks meer wil vergoeden. Dan wil ik toch wel echt zeker weten dat het dit keer wel tot iets leidt. Thomas Thomas, Kijk alsjeblieft uit met die Van Seteren! Ik heb hem tien weken gehad en werd echt gek van zijn voetbalmetaforen. Vertelde ik hem bijvoorbeeld dat ik een slepend conflict had met mijn cfo en probeerde hem dat uit te leggen aan de hand van wat spreadsheets, want anders begreep je toch het conflict niet. Nou, hij keek er nog niet naar. Begon hij weer: “Jij moet die cfo van je keihard het veld uittrappen. Knal in het kruis, opzouten.” Een andere keer vertel ik hem dat het me mateloos ergert dat mijn adjunct tijdens het mt me voortdurend in de rede valt. Zegt hij: “Let op Stam.” Ik zeg: “Wie?” Zegt hij: “Stam, Jaap Stam. Even een gemeen elleboogje, recht in de lever, en jouw adjunct weet precies waar jij de grens trekt.” En dan voortdurend zinnen als: “Hoe denk jij dat een Foeke Booy met zo’n probleem zou omgaan?” Hockeyjongens als jij en ik hebben niets aan zo’n Van Seteren, Thomas. Maar ik hoor wel dat een Marianne Hopstaken (ik geloof 165 euro per uur) iemand is die heel concreet met je meedenkt. Bob Bob, Oh nee, joh, niet, never, nooit Marianne Hopstaken! Ik heb met dat mens elf sessies gehad (ze zit inmiddels trouwens op 215 euro). Van dat meedenken van haar word je helemaal gek. Tijdens de eerste sessie zei ze prompt dat ik er niet als een leidinggevende uitzag, ja, dat mijn kleding geen charisma uitstraalde. Nou, concreet was ze wel, ja: nog diezelfde zaterdag moest ik met haar mee naar de P.C. Hooft. En zij maar beslissen: “Nee, Thomas, geen button down, nooit button down!” “Nee, Thomas, geen combinaties, nooit combinaties, dat is voor stofzuigerverkopers!” Ik was een kapitaal kwijt en voelde me doodongelukkig in mijn nieuwe maatpak. Moest ik ook nog de godganse dag op kantoor aanhoren: “Zo, Thomas, wil je de raad van bestuur in?” Net mijn ex-vrouw, die Hopstaken: ze neemt je hele leven over. Thomas Thomas, Goed dat ik het hoor: ik was net van plan een twintig sessie-contract af te sluiten met die Hopstaken. Maar bij wie zit je nu dan? Bob Bob, Ik zit nu bij Frits de Boer. Tijdelijk, maar dat is ook de bedoeling: Frits is ad interim coach. Hij vangt dat bekende gat op tussen twee vaste coaches. We hebben het eigenlijk nergens over en volgens Frits is dat juist ook de bedoeling: ik moet, vindt hij, na al die mislukte relaties tot rust komen, even een tijdje proberen op eigen benen te staan, even geen vastigheid. Bevalt prima, al is 310 euro natuurlijk enorm veel, maar ja, dat zijn nou eenmaal a.i.-tarieven. Maar ik moet je wel waarschuwen: Frits z’n agenda zit bomvol.

Nieuws Management & Leiderschap

Bob wil een nieuwe coach

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Een beetje coaching heeft hij wel nodig, maar hoe...

Management

Loopt de webshop-bubble nu dan toch leeg?

Webwinkels laten stijgende omzetten zien, maar meestal ook stijgende verliezen, schrijft Fred Rutgers. 'Geld verdienen met een webshop blijkt lang...

1. Nederlandse grootbanken weigeren crypto-ondernemer Ondernemers die actief zijn op de markt voor cryptovaluta zoals bitcoin kunnen bij vrijwel geen enkele bank een zakelijke rekening krijgen. Dat meldt Sprout donderdag. Rabobank, ABN Amro, ING maar ook de zelfverklaarde innovatieve bank KNAB (onderdeel van Aegon) weigeren ondernemers in crypto onder meer vanwege eventuele juridische problemen. De banken zijn verplicht om de herkomst van geld te achterhalen en dat is bij de op blockchain gebaseerde munten lastig. Uitzondering op de regel blijkt Bunq, dat na een screening de crypto-ondernemers wel wil acccepteren. 2. H&M raakt verder achterop bij Zara De Zweedse modeketen Hennes & Mauritz heeft in 2018 al een vijfde van haar beurswaarde verloren. Dat meldt persbureau Bloomberg donderdag. Vorig jaar ging er al een kwart af. De oorzaak zijn de tegenvallende verkopen. Waar H&M tijdens de feestdagen de omzet met een schamel procentje zag toenemen, groeide de omzet bij Inditex, het moederbedrijf van Zara en het grootste kledingconcern ter wereld, met dubbele cijfers. Het Zweedse bedrijf, voor een derde in handen van de oprichtersfamilie Persson, kende tot 2015 een periode van enorme groei, maar de laatste jaren is er de klad in gekomen. De keten heeft naar eigen zeggen erg veel last van de populairiteit van webwinkels. 3. EBay's keuze voor Nederlandse Adyen zorgt voor koersprong Beleggers zijn enthousiast over de keuze van EBay voor Adyen als paymentprovider. De verwachting is dat de kosten rond het betalingsverkeer nu zullen afnemen, zo schrijft persbureau Bloomberg donderdag. De koers van EBay steeg met maar liefst met 14 procent tot 46,22 dollar. Voor het niet beursgenoteerde Adyen betekent de nieuwe klante dat het vele miljarden meer zal verwerken. EBay, in Nederland eigenaar van Marktplaats, verzorgt voor 24 miljard dollar aan transacties. Grote verliezer is Paypal. Die betalingsprovider was tot 2015 eigendom van EBay, maar verzorgde ook na de verzelfstandiging de betalingen. 4. Apple .... 5. Manager van de dag: Marjan van Loon (Shell) Een staaltje damage-control van de CEO van Shell Nederland Marjan van Loon deze week. Shell lag onder vuur vanwege het schrappen van de zogenaamde 403 verklaring in het jaarverslag waarin stond dat het bedrijf aansprakelijk is voor schade veroorzaakt door dochter NAM. Een storm van kritiek brak los. Velen lazen er een poging in van het oliebedrijf om onder eventuele schadeclaims uit te komen. En dat terwijl Shell - voor 50 procent eigenaar van de NAM - jarenlang winst heeft gemaakt met het oppompen van het Groninger gas. Van Loon voelde de bui hangen en was dezelfde dag nog op het NOS journaal om te vertellen dat Shell niet probeerde om voor haar verantwoordelijkheid weg te lopen. Donderdag herhaalde ze dat nog eens tegenover leden van de Tweede Kamer: 'Wij zijn ervan overtuigd dat de NAM de schade kan betalen. Mocht dat niet het geval zijn, dan kan de rekening naar Shell'.

Nieuws Management & Leiderschap

Grootbanken weigeren crypto-ondernemers – Aandeel EBay maakt sprong na keuze voor Adyen

Plus: H&M raakt achterop bij Zara, Marjan van Loon (Shell) start charme-offensief en Apple stelt teleur.

Nieuws Startups & Scaleups

DeGiro groeit sterk door; Amazon meest waardevolle merk

Ondernemersnieuws: forse groei DeGiro, voormalige Kijkshop-baas neemt MyCom over en Amazon voor het eerst 's werelds meest waardevolle merk.

Gert-Jan is planvoorbereider bij een groot ingenieursbureau. Er worden civieltechnische projecten opgezet en uitgevoerd; grote (bruggen, tunnels) en kleinere (riolering, fietspaadjes). Kennisintensief, hooggeschoold werk over het algemeen. En zelfs tussen deze knappe koppen is Gert-Jan een uitblinkertje, overigens zonder enige kapsones. Hij rekent en tekent voor de start van majeure opdrachten alle technische en logistieke randvoorwaarden bij elkaar. Dankzij zijn denkwerk kan de uitvoering vervolgens ordelijk verlopen. Hij is goud waard. Burn-out Maar het gaat niet goed met Gert-Jan. Zijn motortje is oververhit geraakt. Het spookt in zijn hoofd, hij voelt zich miserabel, houdt zich maar net staande. Bij de keuring voor de hypotheek van zijn nieuwe huis werd een sterk verhoogde bloeddruk geconstateerd. Hij schrok zich een ongeluk als vroege dertiger. (Ook ging hierdoor zijn aflossingspremie een stuk omhoog !). Hij zit dicht tegen een burn out aan, da’s wel duidelijk. En het ging allemaal zo lekker, de jaren hiervoor, wat is er dan veranderd, bij hem of het bedrijf ? Bij hem als persoon niets: 'ik werk graag samen maar ook prima alleen. Ik ben een perfectionist, alles moet kloppen, ga d’r helemaal in op.' En, een beetje besmuikt: 'ik heb autistische trekjes.' Het waren zijn woorden, ik ben erg voorzichtig met dat soort etikettering maar kon me er wel iets bij voorstellen. Het taboe is trouwens slijtende, er zijn zelfs technologische bedrijven die expliciet naar autisten zoeken. Het is een geuzennaam aan het worden. Hun extreme concentratievermogen en focus worden als unieke kwaliteiten gezien. 'Alles is even belangrijk' En daar zit bij Gert-Jan precies het probleem. De organisatie is na de schamele crisisjaren in een stroomversnelling geraakt, kan het werk eigenlijk niet aan en heeft intern nog geen goed antwoord gevonden op deze onbalans. Voor Gert-Jan betekent het dat hij aan twee managers verantwoording moet afleggen en dat anderen om die baasjes heen ook nog eens extra opdrachten bij hem droppen. ‘alles is even belangrijk’, aanpakken wat we pakken kunnen, straks is het weer op’ lijkt het credo van de top te zijn. Stoer en meeslepend, ongetwijfeld, maar voor GJ een kleine ramp. Hij wordt gedwongen quick & dirty te werken en er wordt continue ingebroken op zijn agenda. Ernstiger is nog dat hij voor hem heilige kwaliteitsmaatstaven moet verloochenen. Dat raakt hem in de kern, maakt hem nerveus en ongelukkig. 'Ik kijk het nog even aan, wil me niet ziekmelden maar ik ben weg als dit voortduurt.' Da’s een gezonde, krachtige reactie. Een afspraak met zichzelf. Hij toont zelfs nóg meer veerkracht, heeft binnen zijn team een soort informeel overleg opgezet om toch tot prioriteiten te komen en zelfs al een paar keer nee geroepen tegen inbrekers. Die jongen redt het wel, hier of elders. Zijn marktwaarde is uitstekend; geen grootspraak, hij wordt bijna gekgebeld. Maar wat neemt zijn werkgever hier een risico ! Houd toch oog voor de specifieke noden van de sleutelfiguren in je vaste kern, ook – of juist – als de bomen weer naar de hemel lijken te groeien. Do’s: • Schep rust rond je talenten die daar extra behoefte aan hebben, fysieke en mentale. Kalmte en overzicht. Scherm ze desnoods af. • Herken en waardeer het type: sterk inhoudelijk gedreven, niet zo gebekt of assertief. Behoeftig aan structuur. • Laat hén bepalen wanneer ze hun ‘hok’ uitkomen om zich in het sociale gewoel te begeven. Dont’s: • Het mantra van de flexibele, hybride werknemer algemeen van toepassing verklaren (’alles verandert, iedereen moet mee, bla-bla’) • De trouw en toewijding van deze weinig lawaaierige groep misinterpreteren als eeuwige loyaliteit In mijn tijd bij een toonaangevende aanbieder van bungalowvakanties zat de geniale bedenker van al die waterpretparadijzen weggedoken in een klein kamertje zijn schetsen te maken. Die leverde hij foutloos aan bij de architecten. Hij kwam niet kijken tijdens de bouw en je vond hem evenmin op de groepsfoto bij de feestelijke ingebruikstelling. En wat dan nog?

Persoonlijke Groei

Met hun nadruk op ‘agile’ branden managers hun stille krachten op

Na de crisis grijpen sommige managers elke kans aan en droppen te veel taken bij hun beste mensen. Die stille...

En verder in het nieuws: Franchiseketen Hypotheek Visie verkocht; CEO Quiksilver op zee vermist en Vlammenwerper Elon Musk bijna uitverkocht.

Nieuws Management & Leiderschap

Qualcomm in rode cijfers – Winstgroei Facebook valt tegen door belasting

En verder in het nieuws: Franchiseketen Hypotheek Visie verkocht; CEO Quiksilver op zee vermist en Vlammenwerper Elon Musk bijna uitverkocht.

Nieuws Startups & Scaleups

Facebook stopt met ICO/crypto-ads; eBay dumpt PayPal voor Adyen

Ondernemersnieuws: geen 'shady' crypto-advertenties meer op Facebook, Mobypark zet crowdfunders onder druk en eBay dumpt PayPal voor Adyen.

Een set van kernwaarden hebben de meeste bedrijven wel. 'Simple Rules' kunnen helpen deze kernwaarden heel concreet te maken. Daarnaast geven ze medewerkers houvast om zelf beslissingen te maken, schrijft Marcel de Rooij in deze column.

Management

Een set van ‘simple rules’ maakt je kernwaarden compleet

Een set van kernwaarden hebben de meeste bedrijven wel. 'Simple Rules' kunnen helpen deze kernwaarden heel concreet te maken. Daarnaast...

En verder: Justitieel onderzoek naar Apple vanwege vertragen iPhones; WhatsApp Business nu ook in Nederland en Nieuwe topman voor Aon Hewitt.

Nieuws Management & Leiderschap

NAM heeft miljarden gereed voor aanpak schade – Philips draait goed maar stelt beleggers teleur

En verder: Justitieel onderzoek naar Apple vanwege vertragen iPhones; WhatsApp Business nu ook in Nederland en Nieuwe topman voor Aon...

Nieuws Startups & Scaleups

60 miljoen voor startups; onbeperkt vakantiedagen aanbieden werkt

Ondernemersnieuws: Rabobank stelt 60 miljoen euro beschikbaar voor fintech-startups, ICO-oplichters bestelen foodies en Bynder boekt succes met onbeperkte vakantiedagen.

Winkelmand

Recente updates