Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Directeur Schiphol vertrekt na conflict – DNB-baas verwacht een ‘hele milde recessie’

En verder: Defensie adviseerde geen geavanceerde ASML-chipmachines naar China te sturen, oud-Rabobankbestuurder Hans ten Cate overleden en wat wel en niet werkt bij diversiteit en inclusie.

hanne buis schiphol
Je leest nu: Directeur Schiphol vertrekt na conflict – DNB-baas verwacht een ‘hele milde recessie’

1. Directeur Schiphol vertrekt na conflict

Hanne Buis stopt als operationeel directeur van Schiphol. Buis was verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de luchthaven. Een conflict over het aansturen van Schiphol is de reden van het conflict, zo meldt de luchthaven in een verklaring. Buis zat sinds 2020 in de directie van Schiphol.

Afgelopen jaar kreeg ze veel kritiek door de chaos op de luchthaven. Buis zegt dat ze dankbaar is dat ze ‘al die jaren in verschillende rollen bijgedragen heeft aan de luchtvaartsector en de nodige veranderingen daarin.’ Jaap Winter, lid van de raad van commissarissen, noemt het ‘verschil van inzicht’ tussen Buis en de rest van de directie ‘spijtig’.

Lees ook het Next Leadership 50-profiel van Hanne Buis: ‘Ik heb steeds keuzes gemaakt met hoofd én hart’

2. DNB-baas verwacht een ‘heel milde recessie’

President van De Nederlandsche Bank Klaas Knot verwacht dat de inflatie in Nederland niet meer zo hoog zal zijn als vorig jaar. Als er een economische recessie komt, wordt dat een ‘heel milde recessie’, zo zei Knot in WNL Op Zondag. ‘Niets om je echt druk over te maken.’

Wel waarschuwt hij voor ‘te vroeg te veel optimisme’ over de dalende gasprijs. ‘De gasvoorraden moeten later dit jaar weer gevuld worden voor volgende winter. Dat kunnen we niet meer doen met Russisch gas. Vorig jaar kon dat nog wel. Dus laten we nog even een slag om de arm houden.’

3. Defensie adviseerde geen geavanceerde ASML-chipmachines naar China te sturen

Het ministerie van Defensie heeft het ministerie van Buitenlandse Zaken in 2020 gewaarschuwd om de export van de meest geavanceerde chipmachines van ASML naar China te blokkeren. Dat schrijft het FD op basis van een veiligheidsanalyse die in handen is van het dagblad. Volgens Defensie kan de export van de euv-technologie veiligheidsrisico’s opleveren. Het zou China onder meer in staat stellen om geavanceerde wapensystemen te ontwikkelen. Op dit moment staat Nederland onder druk van de Verenigde Staten om de export van chipmachines naar China te beperken.

4. Oud-Rabobankbestuurder Hans ten Cate overleden

Hans ten Cate, oud-bestuurder van de Rabobank, is vorige week op 76-jarige leeftijd overleden. Ten Cate was een technisch zeer begaafd bankier, maar werd door collega’s ook een ‘intimiderend machtspoliticus’ genoemd, zo schrijft het FD. De bank kocht onder zijn leiding het, zoals later bleek, frauderende Bouwfonds. Ten Cate noemde het ooit ‘de zwartste bladzijde’ uit zijn loopbaan.

5. Nederlanders veranderen massaal van baan en bedrijf

Een op de vijf werkenden stapt binnen nu en een jaar over naar een andere baan als de huidige trend doorzet. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV. ‘Er is sinds de pandemie op zijn retour is een enorme banencarrousel op gang gekomen’, zegt arbeidsmarktanalist Michel van Smoorenburg tegen De Telegraaf. Werknemers durven meer risico’s te nemen. ‘Ze gaan ervan uit dat ze snel weer iets anders vinden als het tegenvalt. Ook de keuze om zzp’er te worden, wordt nu makkelijker gemaakt.’

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Diversiteit en inclusie: wat wel en niet werkt

Formele mentoring, diversiteitsmanagers en doelstellingen en rapportages. Het zijn initiatieven die bijdragen aan een diverse en inclusieve werkvloer. Ben Tiggelaar zet in zijn column in NRC op een rij wat wel en niet werkt om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen. Dat doet hij op basis van het boek Getting to Diversity: What Works and What Doesn’t, geschreven door twee diversiteitsonderzoekers, enkele artikelen en interviews met Frank Dobbin en Alexandra Kalev, de auteurs van het boek.

Lees ook: Geachte collega’s’ en geen vrijmibo: zo hou je het voor iedereen leuk met inclusief taalgebruik

7. Bij de koffieautomaat: Twitter-verdienmodel op de schop

Twitter gooit het verdienmodel op de schop. Het platform gaat minder advertenties tonen. Daarvoor in de plaats kunnen twitteraars een abonnement nemen waarmee het platform reclamevrij te gebruiken is. ‘Advertenties komen te vaak voor op Twitter en zijn te groot. Ik onderneem stappen om beide in de komende weken aan te pakken’, zegt Elon Musk op Twitter. ‘Ook komt er een hoger geprijsd abonnement dat nul advertenties toestaat.’ Twitter lanceerde in december voor het eerst een abonnementsdienst.

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates