Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Mimoent Haddouti (Rabobank): ‘Er is altijd een mogelijkheid om je verder te ontwikkelen’

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes. Deel 44: Mimoent Haddouti, Head of Risk, Reporting & Security Rabobank.

Iedereen heeft een moment in zijn loopbaan waarop het kwartje valt. In MT belichten we de carrièrekeuzes van onze Goudhaantjes. Deel 44: Mimoent Haddouti, Head of Risk, Reporting & Security Rabobank. Getty Images
Je leest nu: Mimoent Haddouti (Rabobank): ‘Er is altijd een mogelijkheid om je verder te ontwikkelen’

Mimoent Haddouti 
Goudhaantje in: 2018
Is: Head of Risk, Reporting & Security Rabobank

Keerpunt: Het besef dat je je jezelf je hele leven blijft ontwikkelen

‘Als kind heb je de illusie dat je gaat studeren en daarna aan het werk gaat zonder ooit nog in de schoolbanken terug te hoeven komen. Toen ik mijn rechtenopleiding had afgerond en als projectmanager bij de Rabobank aan de slag ging, merkte ik al snel dat dat beeld niet klopte. Ik had van alles geleerd, maar vakinhoudelijk en op het gebied van leiderschap moest me nog van alles bijgebracht worden.

Dat andere mensen hier ook mee worstelden, besefte ik me temeer toen de HR-directeur met wie ik eens koffie ging drinken het volgende tegen me zei: ‘Elke ochtend als ik naar mijn werk ga, kijk ik in de spiegel en denk ik: zullen ze vandaag dan doorhebben dat ik niet alles snap?’ Er zijn altijd dingen die je niet zult weten of niet begrijpt. Belangrijk is dat je jezelf blijft ontwikkelen.  Het houdt nooit op als je de kansen wilt blijven pakken.

Vanuit huis had ik meegekregen dat ik altijd moest blijven investeren in mezelf, om er het maximale uit te halen. Vanaf het gesprek met de HR-directeur besloot ik dat ik elk jaar trainingen en opleidingen wilde volgen om aan mezelf te kunnen blijven werken. Ik heb bijvoorbeeld twee trajecten aan Harvard gevolgd. Dit jaar wil ik een combinatie maken tussen vakinhoudelijke trainingen op het gebied van risk en security, maar ook verder groeien in mijn competentie als leidinggevende.

Ik heb veel verschillende onderwijsvormen meegemaakt: van het VHBO tot aan mijn studie en allerlei trainingen en opleidingen die daarnaast heb gevolgd. De mogelijkheden hebben mij altijd gesterkt in mijn nieuwsgierigheid, Ik vond het een heel fijn idee dat er altijd nog een andere kans of mogelijkheid is om meer te leren. Coaching hielp mij daarbij, dus dat probeer ik nu ook voor anderen te doen. Ik coach diverse jongeren en ben daarnaast met twee collega’s een stichting gestart om jongeren te helpen de vaak lastige brug naar het werkveld over te steken. Je hoeft niet zo jong te kiezen wat je wilt worden, de wereld ligt dan nog aan je voeten.’

Over de Goudhaantjes

Goudhaantjes zijn jonger dan 45 jaar, hebben al een bliksemcarrière achter de rug en rammelen nu ongeduldig aan de poorten van de wereldwijde bestuurskamers. Vanaf dit jaar hebben we een nieuwe aanpak met de Goudhaantjes. Goudhaan ben je voor het leven, maar je staat maar een keer in de lijst. 

De lijst van 2018 is hier terug te vinden. Lees via deze link de keerpunten van de andere Goudhaantjes.