Simon Sinek brak wereldwijd door met zijn boek ‘Start with Why‘ en het bijbehorende managementmodel: de ‘Golden Circle’ in 2009. Sindsdien is hij veelgevraagd spreker als het gaat om organisatiecultuur en -verandering. Een jaar geleden richtte Sinek zich op millennials op de werkvloer. Dat is een generatie die het zwaar te verduren heeft, stelt hij. Ze hebben altijd gehoord dat ze alles kunnen doen wat ze maar willen en geloven dit ook. Als het op werk niet direct gaat zoals ze verwacht hadden, staat hun wereld op zijn kop. In een eerder interview legt Sinek uit wat de gedachtegang is bij deze generatie. Dat interview bracht wereldwijd veel teweeg. In deze video gaat hij wat dieper in op het begrip voor millennials. Hoe kun je je inleven in hun situatie? Hoe denken ze en wat willen ze? En vooral: hoe kun je ze als organisatie helpen?
Winkelmand
Simon Sinek: 4 geheimen om millennials te begrijpen
Millennials zoeken naar 'purpose' in het werk, impact maken en waardering krijgen. Lukt dat niet direct, dan hoppen ze weer door naar de volgende baan. Ze snappen niet hoe het werkleven in elkaar steekt en organisaties moeten hierbij helpen, stelt leiderschapsgoeroe Simon Sinek.
Geschreven door:
