De beloftes zijn groot, toch worden weinig werknemers regelmatig bijgeschoold. "De fondsen zitten nog vol met geld, dat wordt gewoon niet besteed."
Scholing moet wettelijk verplicht worden, stelt de Denktank Leren en Werken. Maar het bedrijfsleven vindt dit te ver gaan, volgens hen werkt deze maatregel averechts. Daar is Roger van Boxtel, voorzitter van de denktank en bestuursvoorzitter van Menzis het niet mee eens. Zo zegt hij in een interview met het blad Forum, van VNO-NCW.
Mentaliteitsverandering
Als scholing wettelijk verplicht wordt, betekent dat niet dat het een doel wordt in plaats van een middel, stelt Van Boxtel in het tijdschrift. "We praten al tien, vijftien jaar lang over een leven lang leren, je struikelt over de rapporten. De beleving lijkt eerder levenslang dan ‘levensleuk'." Het is volgens de voorzitter van de denktank de hoogste tijd voor een mentaliteitsverandering. "Je stelt een arbeidscontract op samen met je werkgever en wat staat daarin? Je werkt zoveel uur, dan verdien je zoveel en dit is je pensioen. Verder staat er niks."
Gedelegeerd
Het argument dat er al verschillende bepalingen over scholing zijn opgenomen in de meeste cao's en arbeidscontracten, is onvoldoende vindt Van Boxtel. "Half Nederland werkt zonder cao. En op het moment dat je de urgentie om permanent aan je ontwikkeling te werken hebt gedelegeerd aan koepels, is het niet meer van jou." Hetzelfde principe geldt voor de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen. "De fondsen zitten nog vol met geld, dat wordt gewoon niet besteed."
Wederzijdse verplichting
Van Boxtel wil niet zeggen dat het overal slecht is georganiseerd omtrent scholing van werknemers. "Maar er zijn sectoren waar het nog niet of nauwelijks ontwikkeld is. Of het blijft bij een afspraak op papier. Dat kan toch niet in deze tijd. Dus ga terug naar de individuele arbeidsrelatie en leg op dat in een arbeidscontract de wederzijdse verplichting om te investeren in de eigen ontwikkeling staat. Dan heb je een meetlat. En niet het excuus om te zeggen: er is ergens wel iets in een cao afgesproken."
Kijk voor het laatste nieuws uit uw vakgebied op nieuws.mt.nl.
