Een op de drie managers laat een eventuele promotie voor een belangrijk deel afhangen van de kledingkeuze van een medewerker.
Slechts 7 procent van de leidinggevenden zegt helemaal niet te letten op hoe medewerkers zich kleden. Voor 60 procent speelt de kleding in enige mate een rol bij de beoordeling van personeel. “Het motto dat je je moet kleden voor de baan die je ambieert, geldt nog altijd,” zegt directeur Diane Domeyer van Office Team, dat onderzoek liet doen onder 150 topmanagers van Amerikaanse bedrijven.
“Kleding is niet het enige waarop mensen worden beoordeeld, maar speelt wel een rol. Met goede kleding alleen verdien je geen promotie, maar ongepaste kleding kan wel een afknapper zijn.”
(Zibb)
