7.500 euro voor het aantrekken van een nieuwe medewerker. Aldus blijkt uit de Cost of Recruitment Calculator van het Britse wervings- en selectiebureau Angela Mortimer. Dus u mag ze best vragen de handen uit de mouwen te steken!
In het bedrag van 7.500 euro zijn niet alleen harde, direct berekenbare kosten meegenomen, zoals advertenties en het inhuren van wervings- en selectiebureaus. Ook ‘zachtere’ kosten tellen mee, bijvoorbeeld de tijd die nodig is voor sollicitatiegesprekken.
Onderzoek van de Cranfield School of Management en Personnel Today laat zien dat een meerderheid van de werkgevers niet precies weet hoeveel geld hij kwijt is aan werving en selectie. Van de onderzochte organisaties wil 44 procent meer online gaan werven en 42 procent gebruikt een specifieke recruiter of een team van recruiters.
Ongeveer een kwart van de werkgevers gebruikt daarnaast een systeem van employee referral. Deze manier van werven biedt medewerkers de mogelijkheid om zelf kandidaten aan te dragen. Het merendeel van de werkgevers gelooft overigens niet dat dit systeem goed werkt.
