Gerald Grinstein van Delta Airlines weigerde zijn bonus. Lovenswaardig, zegt u. Hulde, roept u van de daken. Eindelijk iemand met lef, schreeuwt u uit. Uw eigen bonus houdt u echter liever zelf, zo blijkt uit de poll op MT.nl.
Het bedrijf van Grinstein staat aan de rand van een faillissement en de topman wil dat Delta het geld gebruikt voor scholing en bijstand van personeel en familieleden. De gemiddelde manager is niet zo vrijgevig. Uit de poll op MT.nl blijkt dat de grote meerderheid niet van plan is zijn of haar bonus af te staan of weg te geven.
Ruim 57 procent van de managers zegt dat ze de bonus gewoon accepteren, simpelweg omdat ze het verdiend hebben. 20 procent houdt het geld ook zelf en sluist het bedrag door naar een buitenlandse bankrekening. Een minderheid wil het geldbedrag niet hebben. 14 procent weigert uit principe, terwijl 8 procent van de managers het bedrag aan de armen schenkt.
Vandaag in de poll: softe agendapunten. Houdt u van het milieu, of legt u juist de nadruk op kennismanagement? Stem nu!
