Managers met zelfspot behalen betere resultaten. Ze weten medewerkers aan het bedrijf te binden en kunnen humor gebruiken om te inspireren.
Het trainingsbureau More Balls than Most zet jongleren en humor in bij motivatie- en veranderingstrajecten in bedrijven. Oprichter Robert Hersée begon in 1992 met wat hij ’entertrainment’ noemt, een combinatie van leren en vermaken. “Salarissen gaan omhoog, de werknemers zijn onrustig. Dan worden wij ingezet om de boel bij elkaar te houden,” constateert Hersée, die het hele land doorreist met zijn jongleershow. Van managers bijIBM tot een lerarenvereniging in Apeldoorn. Allemaal leggen ze graag een paar duizend euro op tafel voor een uurtje ’ballen in de lucht houden’.
Volgens Nanne Wijma, auteur van het boek 'Humor als gereedschap voor managers' zijn managers vaak veel te serieus. “Die denken dat dat samengaat met hun functie. Maar het enige wat telt is resultaat.” Samen met Martha Jong, die humorcursussen geeft, werkt ze aan een boek over humorkunde. Jong: ” Kijk naar mensen als Fortuyn en Churchill. Dat waren grote leiders die zichzelf bleven en humor gebruikten om te inspireren.” Volgens Jong worden mensen in een plezierige werkomgeving creatiever en gaat hun productiviteit omhoog.
(Het Financieele Dagblad)
