Verplaatsing van productieprocessen naar het buitenland, offshoring, heeft niet per definitie een gebrek aan werk voor de achterblijvers tot gevolg.
Dit blijkt uit het onderzoek Insight into Offshoring dat de Stichting voor Economisch Onderzoek (SEO) in opdracht van Randstad NV deed. De stichting wil een overzicht bieden van de beschikbare data en kennis over offshoring. Zo blijkt het idee dat de hoeveelheid beschikbaar werk in ons land gelimiteerd is niet te kloppen.
Met 37.000 verplaatste naar het buitenland verplaatste banen is offshoring in Nederland volgens SEO nog geen wijdverbreide aangelegenheid. De jaarlijkse groei en afname van Nederlandse banen bedraagt 900.000. Wel zijn er signalen dat verplaatsing naar het buitenland steeds vaker voorkomt. De effecten van offshoring blijven dan echter klein. Uit onderzoek naar deze effecten in de ict-sector blijkt dat zelfs als er tot 2014 per jaar 20.000 banen naar andere landen zouden verdwijnen, de werkgelegenheid in die sector met 33.000 arbeidsplaatsen per jaar blijft groeien.
(HR Praktijk)
