Bijna driekwart van de Europese werkgevers biedt zijn personeel geen of niet genoeg training op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van online recruiter StepStone. Het onderzoek werd gehouden onder 12.800 werkzoekenden uit acht verschillende Europese landen.
Een kleine 27 procent van de deelnemers zei op reguliere basis mee te doen aan verschillende trainingen en opleidingen aangeboden door hun werkgevers. 73 procent zag echter geen of weinig vormen van trainingen op de werkvloer.
Nooit
Uit het onderzoek onder ruim 1500 Nederlandse respondenten kwam naar voren dat slechts een kwart van alle werkgevers op reguliere basis dergelijke cursussen en trainingen aanbood. 27 procent van de werknemers krijgt zelden training op het werk. En vrijwel de helft van alle werknemers had nog nooit een dergelijke training aangeboden gekregen van hun werkgever.
Kosten
“Het niet investeren in de persoonlijke vooruitgang van personeel kan ertoe leiden dat werknemers besluiten op te stappen. Dat is zonde want de kosten voor het aannemen van nieuwe, gekwalificeerde medewerkers zijn vaak hoger dan investeren in de ontwikkeling van het huidige personeel. Daarnaast leveren goed opgeleide en getrainde medewerkers een voorsprong op de concurrentie,” aldus Gerben Wijnja van StepStone Nederland.
