Nerds zijn hot en zelfs sexy als je de reality show op tv mag geloven. Weg macho en metroseksueel, hier komt de nerd.
Dankzij ict zijn nerds belangrijk geworden, al werden ze door managers veelal als buitenaards leven beschouwd. In de film Revenge of the Nerds eind jaren tachtig sloegen ze terug. Die oorlog is voorbij. Nerds zijn hot en zelfs sexy als je de reality show op tv mag geloven. Weg macho en metroseksueel, hier komt de nerd. De nieuwe status van de nerd is goed nieuws. Topmanagers moeten zelf in de huid van de nerd kruipen, om innovatie om te kunnen vormen van hyperige bezigheidstherapie naar kernbusiness.
Wat de boer niet kent dat vreet hij niet. Zo is het ook met technologie. Wie nog nooit heeft gechat zal instant messaging (IM) snel afdoen als speelgoed. Er zijn bedrijven waar IM van de nieuwe werkplek is verbannen en de meest handige moderne fratsen aan de kant worden geschoven als niet belangrijk, onder het mom van ‘we hebben aan telefoon en e-mail toch genoeg’. Innovatie in de zakelijke wereld wordt steeds meer gedreven door consumententechnologie.
Naadloos
Via internet samenwerken en het delen van informatie – van softwarecode tot foto’s – is voor velen van ons natuurlijk gedrag geworden. We weten zelf het best hoe we het prettigst en het handigst werken en dingen gedaan krijgen. Innovatie in het bedrijfsleven zal worden gevoed door wat thuis, op school, met vrienden en soms totale vreemden is aangeleerd. Onder jongere managers en aanstormend talent is er geen verschil tussen ict en business. Voor hen lopen die twee disciplines naadloos in elkaar over.
NERD
Maar strategie komt van boven. Topmanagers warm krijgen voor nieuwe technologie is zoiets als het introduceren van een stalen bijl in het stenen tijdperk. Daarbij moet je heel persoonlijk worden. Vandaar dat Chase Manhattan Bank eind jaren 90 is begonnen met het nerd-programma: Necessary Executive Reshaping Degree. De gehele top kreeg een persoonlijke trainer om ict echt te leren kennen. Gedurende drie maanden werd elke week minimaal een uur gezamenlijk besteed aan het nerd-programma. In dertien weken werden dertien belangrijke applicaties doorgenomen, van PowerPoint tot erp. De trainers waren eigen mensen die veraf stonden van de executive verdieping, en dus weinig gevoelig waren voor intimidatie vanwege status. Elke topmanager binnen Chase Manhattan moet slagen voor een nerd-examen, waarna ze zich officieel nerd mogen noemen.
Welk bedrijf in Nederland durft deze stap te zetten?
