Geen producten in de winkelwagen.
U deed natuurlijk allang uw best om discriminatie tegen te gaan. Maar vanaf half juli zijn werkgevers in Nederland verplicht om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan.
Bij seksuele intimidatie en pesten kwam de Arbeidsinspectie al in actie. Vanaf midden juli hoort ook discriminatie in dat lijstje thuis, schrijft NuZakelijk.nl. Als er signalen zijn dat er binnen een bedrijf of een gehele sector medewerkers blootstaan aan discriminatie door collega's en/of leidinggevenden, staat de Arbeidsinspectie voor de deur.
Ongewenst gedrag
Het verplichtende karakter moet werkgevers bewuster maken van het ongewenste gedrag. Bovendien moeten bazen inzien dat zij maatregelen kunnen nemen om de risico's te beperken, zo stelde een woordvoerster van minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken). Een wijziging van de Arbowet is inmiddels al door de Eerste Kamer aangenomen. De wijziging treedt pas echt in werking als het midden juli op officielebekendmakingen.nl verschijnt.
