Hoezo recessie? De economie van China groeit dit jaar naar verwachting 10 procent. Deel 9 van de serie over succes in China: Jorn Mineur van E-accent.
De thuishaven van het bedrijf is Hilversum. Toch gebeuren de meeste activiteiten een kleine 8000 kilometer verderop. In een kantoor in Beijing (zie foto). Daar ontwikkelen vijf programmeurs van het Nederlandse E-accent webapplicaties voor het bedrijfsleven. In ’t Gooi werkt medewerker nummer zes, ontwerper en systeemarchitect Jorn Mineur. Hij houdt zich met name bezig met de interface van de producten en is verantwoordelijk voor de klantrelaties.
Gedrevenheid…
Werken met Chinezen is prima te doen, zegt Mineur. Al haast hij zich erbij te zeggen dat er uiteraard wel verschillen bestaan met Nederlandse collega’s. “Op de universiteiten is een enorme competitie gaande, bijna moorddadig zelfs. Daarbij vergeleken zijn we hier watjes. Qua werk is het net zo. Hoe goed je opleiding ook is, er bestaat een kans van 1 op 5 dat je zonder werk komt te zitten. Er zijn nu eenmaal meer mensen dan banen en je wordt bovendien makkelijk ontslagen. Mensen zijn daarom enorm gedreven met wat ze doen.”
…maar ook slappe knieën
Toch schuilt er in de jongere Chinese werknemer ook een andere eigenschap die werkgevers minder goed van pas komt. Veroorzaakt door de strenge éénkindpolitiek die het land jarenlang heeft gevoerd. “De generatie vanaf de jaren tachtig en later zit duidelijk heel anders in elkaar. Van de één op de andere dag mochten echtparen nog maar één kind krijgen – minderheden en een paar plattelandregio’s uitgezonderd. Er was dus plotseling een enorme aandacht voor de weinige kinderen die er waren. Oma’s, moeders, tantes en schoonmoeders hadden alle tijd om dat kind te vertroetelen. Als gevolg daarvan heeft deze generatie weinig weerstand opgebouwd. Het zijn vooral de jonge mannen die slecht voor zichzelf kunnen zorgen. Zo had ik enige tijd geleden eens een jongen op proef die op een gegeven moment zomaar was verdwenen. Hij was belast met een project, maar haalde de deadline niet. In plaats van mij dan even te bellen om nieuwe afspraken te maken, ging hij er vandoor. Slappe knieën en bang voor gezichtsverlies.”
Universitair geschoold
Hoewel zich op de Chinese arbeidsmarkt jaarlijks tussen de 150.000 en 200.000 net afgestudeerde programmeurs melden, kan het niveau behoorlijk verschillen. Een universitaire informatica-opleiding in Beijing of ergens in de provincie, dat scheelt nogal. “Het woord universiteit wordt in China gebruikt voor alle opleidingen die we in Nederland tussen mbo en academisch hebben. Daarmee heb ik Nederlandse collega’s nog wel eens nat zien gaan. Dan denk je een universitair geschoolde programmeur in te schakelen, maar krijg je iemand die niet heel veel verder komt dan procedureel programmeren in php.”
Van lage lonen naar high tech
De lage lonenstandaard waar China voor een belangrijk deel haar economische opmars aan dankt, is volgens Mineur aan slijtage onderhevig. Het salarisstrookje van de Chinese werknemer laat in met name de grote steden de laatste paar jaar een flinke groeicurve zien. Voor de echte gooi- en smijttarieven kunt u dus maar beter even verderop kijken, in een land als de Filippijnen bijvoorbeeld. De Chinese autoriteiten richten zich voor de toekomst vooral op high tech-producten. “Qua ontwikkeling van games en mobiele toepassingen is China Nederland al voorbij gestreefd. Je zou als ict-ondernemer eens een rondje moeten maken door het land. Kijk welke leuke dingen hier zijn gemaakt en onderzoek of die ook voor de Nederlandse markt geschikt zouden zijn.”
Hogere kwaliteiteisen
Het trucje vice versa toepassen kan natuurlijk ook. Met name op het gebied van milieutechnologie ziet Mineur legio kansen voor Nederlandse bedrijven. “Al moet ik zeggen dat veel Nederlandse ondernemingen in deze sector de weg naar China al hebben gevonden. Er zijn hier nu eenmaal gigantische milieuproblemen zoals waterverontreiniging en smog in de grote steden. De know-how om daar oplossingen voor te bedenken hebben wij in Nederland.” Als de Chinese loonstrookjes de komende jaren verder blijven stijgen en de bevolking aan het consumeren slaat, kunnen er naast diensten ook Hollandse producten naar China geëxporteerd worden. “Ik verwacht dat men daar steeds hogere eisen gaat stellen aan kwaliteit. Nu nog kopen mensen in Beijing een appartement, laten ze hem inrichten en is de parketvloer twee maanden later al tegen de muur opgekropen. Wanneer het inkomen van de middenklasse met factor twee tot vier stijgt, dan is er straks op grote schaal ruimte voor Europese kwaliteitsproducten.”
Lees meer:
-
Alle artikelen uit de serie vindt u hier: Succes in China
- Manager 3.0, Made in China: De 12 kenmerken van oosters leiderschap
- De drie bestuursmodellen uitgelegd: Oosters, Angelsaksisch en Rijnlands
Hieronder vindt u twee boeken over China die zeker de moeite waard zijn
.png) |
 |
