Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Brian Robertson GTD Summit drie misverstanden holocratie

Management

Drie veelgehoorde misverstanden over holocratie

Holocratie als organisatieprincipe wint de laatste jaren sterk aan populariteit. Grondlegger Brian Robertson ziet echter dat er nog veel misverstanden...

author Tim Jansen

clock 2 min

meevaller voor schuldeisers DSB

Nieuws Management & Leiderschap

Meevaller voor schuldeisers DSB – Elsevier-strateeg: data-achterstand Europa is geen ramp

En verder: Annette Reijsersen Communicatievrouw van het jaar, genomineerden innovatieprijs bekend en Corona komt met milieuvriendelijk sixpack

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Management

Econoom Marcel Canoy: ‘Banken moeten voorkomen dat spreadsheets gaan regeren’

Banken en bankiers hebben sinds de crisis een slechte reputatie. Ze zijn inhalig, amoreel en - ondanks alle mooie beloftes...

author Tim Jansen

clock 5,5 min

beste business schools financial times nyenrode

Management

Dit zijn de vijftig beste business schools volgens Financial Times

Jaarlijks zet Financial Times aan de hand van studentevaluaties de beste 50 business schools wereldwijd op een rij. Dit jaar...

author Tim Jansen

clock 2 min

bruce daisley twitter overwerken silicon valley

Persoonlijk Leiderschap

Zonder overwerk geen succes? Dat is volgens deze Twitter-directeur een Silicon Valley-fabeltje

Alle technologische vooruitgang ten spijt, de werkende mens draait nog regelmatig overuren en burn-out-cijfers zijn stijgende. Bruce Daisley, vicepresident EMEA...

author Tim Jansen

clock 4,5 min

Met de start van het nieuwe online leenbedrijf New10 wil ABN Amro de strijd aangaan met bestaande digitale geldschieters als Funding Circle en Spotcap. Wie is CEO Kees van Dijkhuizen (61)? Een bestuurder met een sterke maatschappelijke antenne, een leider met persoonlijke integriteit. Tegelijkertijd een compromiskandidaat en weinig veranderend. Over Kees van Dijkhuizen, sinds begin dit jaar CEO van ABN Amro, is veel geschreven. Waar hij geprezen wordt door Jeroen Dijsselbloem van Financiën, twijfelt Paul Koster van de Vereniging van Effectenbezitters aan zijn wil om te digitaliseren. ‘Ik heb Van Dijkhuizen hoog zitten, maar ik denk dat vernieuwing eerder komt van jongere generaties die zijn opgegroeid met technologie.’ Uit zijn daden blijkt echter dat Van Dijkhuizen zeker niet bang is voor vernieuwing. Hij mag dan niet te boek staan als voorloper in de digitalisering, zoals zijn concurrent Ralph Hamers van ING dat imago wel heeft, toch is verandering hem niet vreemd. Toen Van Dijkhuizen bij zakenbank NIBC werkte, was hij voorzitter van de commissie die onderzoek deed naar verbeterpunten van het belastingstelsel. Hij concludeerde in het eindrapport dat het stelsel radicaal moet veranderen. Ook huidige ontwikkelingen in de bankensector zijn Van Dijkhuizen niet vreemd. Fintech-bedrijven konden lange tijd op zijn argusoog rekenen. ‘Maar inmiddels zien we dat zulke disruptors naar ons toekomen met hun leuke speeltjes’, aldus Van Dijkhuizen in een eerder interview met Management Team. Het is een spel geworden van samenwerken volgens hem, sinds begin dit jaar topman van ABN. ‘We hoeven dan niet zelf die ontwikkeling te doen, dat hebben zij dan inmiddels al gedaan. En wij kunnen ook het leukste uitkiezen dat er beschikbaar is.’ Van Dijkhuizen komt uit het politieke Den Haag: van 2000 tot 2005 was hij Thesaurier-Generaal (schatkistbewaarder) bij het ministerie van Financiën en was er daarvoor lange tijd topambtenaar. Na zijn tijd bij het ministerie maakt hij de overstap naar de bancaire sector om bij zakenbank NIBC CEO te worden. In 2013 werd hij als rechterhand van Gerrit Zalm naar ABN Amro gehaald als CFO. Van Dijkhuizen was niet de gedoodverfde favoriet voor de positie als CEO Zalm, alhoewel hij sinds 2013 als CFO bij de organisatie betrokken is. Chris Vogelzang, verantwoordelijk voor de consumententak van de bank, werd geblokkeerd door Jeroen Dijsselbloem (Financiën), grootaandeelhouder van de bank. De bank zocht een bankier met internationale ervaring, de minister wilde vooral iemand met een maatschappelijke antenne en aantoonbare ervaring bij het leiden van een grote organisatie. Door het staatsbelang had Dijsselbloem het laatste woord, Vogelzang vertrok uiteindelijk in februari 2017, naar eigen zeggen na een reorganisatie in de top. ABN Amro lanceert vandaag New10, een start-up die geïnitieerd is bij de bank en online makkelijk geld kan lenen. De bedragen - variërend van 20.000 tot 1 miljoen euro - liggen beduidend hoger dan bij alternatieve concurrenten als Funding Circle, Spotcap en Lendico. Met New10 slaat Van Dijkhuizen de weg in die veel mensen niet voor mogelijk hielden. Bij zijn aantreden werd getwijfeld of Van Dijkhuizen vanwege zijn leeftijd nog wel zou willen innoveren. New10 is geïnitieerd door ABN AMRO. Het bedrijf maakt gebruik van het geld en de risico- en datamodellen van de bank. Het opereert niet volledig zelfstandig; voor de betrouwbaarheid wordt gebruik gemaakt van de naam van de bank.

Nieuws Management & Leiderschap

Vakbonden zetten krabbel onder pensioenakkoord – Grote partijen steunen cryptomunt Facebook

En verder: Zeeman zoekt groei in buitenland, India legt VS handelstarieven op en opvolgingsdans rondom CEO-positie ABN AMRO is begonnen

author Tim Jansen

clock 3,5 min

Management

Businessmodelexpert Patrick van der Pijl: ‘Innovatie wordt beperkt door foute managementstructuren’

Sommige corporates overleven al decennia, maar het zijn de jonge bedrijven die te boek staan als innovatief en adaptief. ‘Logisch,...

author Tim Jansen

clock 2 min

work life balance mythe plezier werk

Carrière

De work-lifebalance is een mythe, dus zorg gewoon dat je je werk leuk houdt

Een leuk salaris is natuurlijk belangrijk, maar het allerbelangrijkste is een goede work-lifebalance. Toch? Onzin, betogen twee Amerikaanse vrijdenkers. 'Je...

author Tim Jansen

clock 2 min

Nieuws Management & Leiderschap

ING heeft geen trek meer in overname Commerzbank – Lagarde: fintech uitdaging voor stabiliteit financieel stelsel

En verder: slimme verlichting moet Signify groei bezorgen, Salesforce doet miljardenovername en vrouwen kunnen Nederlands bbp aanjagen

author Tim Jansen

clock 4 min

Wijze levensles Walt Disney

Persoonlijk Leiderschap

De simpele feedbackles van Walt Disney

Walt Disney Company is misschien wel 's werelds bekendste entertainmentbedrijf. In de beginjaren had Walt Disney flink wat tegenslagen te...

author Tim Jansen

clock 2 min

empathie is draagt bij aan bedrijfssucces

Persoonlijk Leiderschap

Over lijken gaan voor succes? Empathie is juist de sleutel

Aan de top is het eenzaam. Wie er wil geraken moet zich nietsontziend opstellen. Toch? Niet volgens professor Jamil Zaki....

author Tim Jansen

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Kees Koolen wil CEO Eneco worden – iPhone-apps niet transparant over dataverzameling

En verder: Uitzender Olympia wil 'race to the bottom' stoppen, North Face maakt marketinguitglijder en Blokker gaat niet keihard saneren.

author Tim Jansen

clock 4 min

brabantia wil europa veroveren steden

Management

Brabantia wil met Koninklijke goedkeuring Europese steden veroveren

Brabantia ontving onlangs bij zijn 100-jarig bestaan het predicaat Koninklijk. CEO Tijn van Elderen legt uit hoe zijn bedrijf verwacht...

author Tim Jansen

clock 2,5 min

seema sharma edelman

Persoonlijk Leiderschap

Seema Sharma (Edelman) wil corporate creativiteit groot maken in Europa

Na jarenlang als freelancer te hebben gewerkt is Seema Sharma creatief directeur bij marketing- en communicatiebureau Edelman. ‘Hier ben ik...

author Tim Jansen

clock 3 min

10 tip leiderschap omgang algoritmes

Digitale transformatie

10 stappen waarmee je als manager algoritmeproof wordt

Algoritmes zullen de toekomst op de werkvloer veranderen. Hoe je hier als leider mee om? Auteur en CEO Mike Walsh...

author Tim Jansen

clock 5 min