Geen producten in de winkelwagen.
Geloof ons, het gaat verder dan een stukje gezelligheid. Dat blijkt wel uit onderzoek uit 2019 van Wageningen Environmental Research in samenwerking met plantonderzoeksbedrijf Fytagoras. Het onderzoek werd uitgevoerd bij verschillende bedrijven en zorginstellingen.
Bij elke organisatie werd steeds een ruimte met werkplekken voorzien van planten, met daarnaast een vergelijkbare werkruimte zonder planten. Bij zorginstellingen zijn woonkamers of algemene ruimtes al dan niet voorzien van planten.
Onderzoekers plaatsten in beide ruimten sensoren om de fysieke verschillen in het binnenklimaat te kunnen bepalen. De medewerkers die in die ruimten werkten, gaven zowel voor als na het plaatsen van de planten hun mening over de werkplek, het binnenklimaat, de werksfeer, hun gemoedstoestand, welzijn en gezondheid.
Ook zijn er concentratietesten afgenomen en is het gehalte van het stresshormoon cortisol van de deelnemers bepaald.
6 redenen om een plant op het bureau te zetten
1. Luchtvochtigheid
De relatieve luchtvochtigheid in ruimten met planten is gemiddeld zo’n 5 procent hoger dan in ruimten zonder planten. In de winter is zelfs tot 17 procent verbetering gemeten. Wel zo prettig op een muffig kantoor.
2. Thermisch comfort
Medewerkers ervaren de temperatuur in een kantoorruimte met planten minder snel als te warm of te koud.
3. Aantrekkelijker
Mensen beoordelen hun werkplek na beplanting als aantrekkelijker dan een ruimte zonder planten. Dit gaat om een stijging van 26 procent.
4. Gemoedstoestand
De gemoedstoestand van medewerkers is na de beplanting positiever dan daarvoor. Ook wordt door medewerkers van één bedrijf buiten werktijd minder gepiekerd over het werk.
5. Tevredenheid over functioneren
Medewerkers zijn na de beplanting meer tevreden over hun eigen functioneren dan ze daarvoor zijn. Dit geldt ook voor hun verwachting over hoe tevreden de werkgever over dit functioneren is.
6. Minder ziekteverzuim
Mensen die werken in een ruimte met planten melden zich minder vaak ziek: een daling van 36 procent naar 16 procent. Dit komt neer op gemiddeld 1,6 ziektedag minder per medewerker per jaar.
Overigens komt er nog een vervolgonderzoek om de businesscase van de terugverdientijd verder uit te werken. Tia Hermans, projectleider van Wageningen Environmental Research: ‘We weten dat ondernemers en werkgevers pas overstappen op grootschalige toepassing van planten in bedrijven, als ze er een businesscase in zien die overtuigt.
Die businesscase gaan we nu verder uitwerken op meerdere locaties. Op deze manier willen we het voor werkgevers, maar ook facilitaire diensten en personeelszaken, aantrekkelijker maken om te investeren in een groen binnenklimaat op de werkvloer.’
