Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Nieuws

Snel op de hoogte met de dagelijkse nieuwsupdates.

Recente updates

Nieuws Startups & Scaleups

Steeds meer ‘socials’; startup lanceert deel-AOV voor zzp’ers

Ondernemersnieuws: aantal sociale ondernemingen blijft stijgen, startup komt met nieuwe deel-AOV voor zzp'ers en 'falende ondernemer' niet funest voor toekomstige investeringen.

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Integratie KLM en Air France mislukt – KPMG moet miljoenen boete betalen

En verder, Daimler haalt drie miljoen Mercedessen terug; Een op de twintig Nederlanders werkt in de ICT en Ethereum is...

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Nederland werkt massaal over; Zalando ziet omzetgroei afnemen

Ondernemersnieuws: Nederlanders werken gezamenlijk voor ruim 20 miljard euro per jaar over, Moyee Coffee haalt een ruime miljoen op en de Nightscope...

clock 2,5 min

Het is voor managers belangrijk om professionaliteit uit te stralen. Uiteraard geldt dit ook voor vrouwelijke managers. Ieder bedrijf hanteert zijn eigen kledingvoorschriften. Over het algemeen hebben vrouwen hierbij meer vrijheid en mogelijkheden dan mannen. Voor een professionele look kunnen vrouwen kiezen voor broeken, jurken en rokken. Daarnaast zijn er voor vrouwen meerdere manieren om de zakelijke look compleet te maken. De juiste outfit Een professionele outfit samenstellen is erg eenvoudig. Voor een basic outfit kun je kiezen voor een nette zwarte broek en een mooie blouse. Wil je een meer vrouwelijke look? Kies dan voor een net jurkje, bij voorkeur een model met korte mouwen. Hiermee creëer je een moderne look. Zorg er wel voor dat de jurk minimaal tot op je knieën valt. Een zakelijke outfit mag namelijk niet te uitdagend zijn. Een andere populaire combinatie is een rok met een nette blouse. Let op de pasvorm Bij zakelijke kleding is het belangrijk om te letten op de pasvorm. Je professionele imago gaat al snel verloren wanneer je bijvoorbeeld een te strakke jurk, of een te grote pantalon draagt. Let er bij een jurk dus vooral op dat deze niet te strak zit. Je wil je rondingen niet te veel accentueren op werk. En let daarnaast op een bescheiden decolleté. Bij het passen van een blouse kun je kijken naar de lengte van de mouwen en naar de borstomvang. Zorg bij een formele blouse voor een mouwlengte tot aan je polsen. Daarnaast moet er bij een blouse overal ongeveer één centimeter ruimte over zijn. Veel vrouwen kiezen voor een blouse die (te) strak zit bij de borsten. Ga je liever voor strakkere kleding? Compenseer dan een strak kledingstuk dan met een item dat wat wijder valt. Denk bijvoorbeeld aan een strakke rok en een blouse met een wijdere pasvorm. Hierdoor krijg je een zakelijke look met een speelse touch. Let op de kleur Kleuren zijn een belangrijk onderdeel van je outfit en je imago. Iedereen maakt onbewust associaties bij bepaalde kleuren. Kies bij een zakelijke look voor kleuren zoals wit, blauw en grijs. Deze kleuren worden geassocieerd met betrouwbaarheid, loyaliteit en rust. Daarnaast zijn dit de kleuren die in zakelijke omgevingen het meest worden gebruikt. Naast wit, blauw en grijs zijn pasteltinten vaak een goede kleurkeuze. Deze kleuren zorgen op een subtiele manier voor vrolijkheid, zonder dat je outfit druk wordt. Ga je liever voor een feller kleurtje? Combineer dat dan met rustige en egale kleuren. Je kunt er ook voor kiezen om felle(re) kleuren terug te laten komen in accessoires. Schoenen Schoenen zijn misschien wel het belangrijkste onderdeel van je outfit. Schoenen zeggen namelijk veel over je persoonlijkheid. De populairste damesschoen is de pump. Deze schoen is elegant en past bij veel verschillende outfits. Als je een minder vrouwelijke uitstraling wilt, kun je kiezen voor veterschoenen. Hiermee creëer je een meer klassieke look. Combineer de veterschoenen met een pantalon en een nette blouse voor een klassiek zakelijke look. Accessoires: de finishing touch Geen outfit is compleet zonder accessoires. Als je je outfit eenmaal hebt samengesteld kun je je sieraden tevoorschijn halen. Zorg er bij zakelijke outfits echter voor dat je niet teveel sieraden draagt. Gebruik ze om je outfit te accentueren en te verfijnen, zonder dat ze te veel afleiden. Kies een handtas die bij je schoenen past, en je bent perfect gestyled voor de werkvloer.

Carrière

Vrouwelijke managers: de perfecte zakelijke look

Kledingexpert en MT-columnist Robin Hendriks geeft managers kledingadvies voor op de werkvloer. In deze column bespreekt hij de opties voor...

clock 2,5 min

Heineken

Nieuws Management & Leiderschap

Heineken vervangt Grolsch in Arena – Medewerkers ING krijgen maand vaderschapsverlof

En verder: Nieuwe ceo moet Ralph Lauren weer vooruithelpen; Chinese economie draait beter dan verwacht en Bitcoin maakt flinke sprongen

clock 3 min

Typerend voor Hastings is dat hij een echte ‘serial entrepreneur’ is. Zou hij Netflix niet runnen, dan zou hij wel weer een ander bedrijf opzetten. Hij begon al op jonge leeftijd: in 1991 zette hij Pure Software op, nadat hij in 1988 afstudeerde in computerwetenschappen aan de Stanford University. Na zijn studie werkte hij even bij Adaptive Technology, waar hij een eigen softwaretool ontwikkelde. Het ondernemersgen zal gekriebeld hebben, want sinds hij Pure Software begon is hij altijd ondernemer gebleven. Al gauw begon het bedrijf flink te groeien en kon Hastings het naar eigen zeggen niet meer bijhouden. Hij probeerde zichzelf tot tweemaal toe te ontslaan, maar het bestuur wilde er niks van weten. Uiteindelijk ging Hastings in 1997 zelf weg nadat Pure Software fuseerde met Atria Software en de beurswaarde van het nieuwe bedrijf flink kelderde. Netflix Nog datzelfde jaar zette Hastings, samen met Marc Randolph, Netflix op. Destijds nog met een heel ander verdienmodel dan hoe we de online streamingsdienst tegenwoordig kennen. Het idee plopte in zijn hoofd toen hij veel te laat was met het inleveren van de film Apollo 13 bij de videotheek. Hij wist dat hij een boete zou moeten betalen en durfde het zijn vrouw niet te vertellen. Hij haalde daarom de meest voorkomende consumentenirritaties van videotheken weg en begon een online videotheek. Nieuw eraan was dat er geen retourdatum aan vast zat en er daarom ook geen boetes betaald hoefden te worden. Toen Netflix grond begon te winnen in Amerika, was Hastings vooral bezig met het vernieuwen van de bedrijfscultuur. Hij wilde een succesvol bedrijf opzetten dat ondanks sterke groei toch een ondernemend karakter zou behouden, en niet zou verzanden in eindeloze hiërarchie. Daarvoor bedacht hij een aantal veranderingen. Om talent aan te trekken, mochten medewerkers zelf bepalen hoeveel ze zouden verdienen. Daarnaast konden ze hun eigen ziekte- en vakantiedagen bepalen (zonder restricties) en kregen ze veel vrijheid op de werkvloer. ‘We zijn niet bang om veel te betalen’, zei Hastings daarover tegen Bloomberg. Cijfers Inmiddels heeft Netflix ruim 103 miljoen abonnees en kwam de omzet van Q2 uit om 2,8 miljard dollar. De kwartaalwinst was 65 miljoen, maar daar staat tegenover dat Netflix veel geld investeert in eigen series en daardoor een negatieve kasstroom heeft. Dit zou binnen nu en vijf jaar positief moeten zijn, als de series even goed scoren als gehoopt wordt. Educatie Reed Hastings is naast Netflix ook actief als bestuurslid van Facebook, Dreambox en Pahara Institute. Hij investeert veel tijd (en geld) in educatie van jongeren op de Amerikaanse ‘public schools’. Hij spreekt regelmatig over filantropie en politiek en probeert daarnaast vernieuwingen door te voeren vanuit zijn bestuursfunctie van verschillende schoolbesturen.

Nieuws Startups & Scaleups

Netflix groeit sneller dan verwacht; groot tekort aan e-commerce personeel

Ondernemersnieuws: Netflix verbaast iedereen en zichzelf met kwartaalgroei, Hotelchamp en andere challengers genomineerd voor LOEY Award en e-commerce ondernemers kunnen...

clock 3,5 min

Reckitt Benckiser

Nieuws Management & Leiderschap

Unilever aast op Reckitt Benckiser – Luchtvaartmaatschappijen in beweging

En verder: President-commissaris Tata Steel stapt op; Winkels Blokker naar discounter Op=Op en Recordinvesteringen door China Investment Corporation

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Winst voor Dille & Kamille; schuldeisers duiken op failliet uitvaartimperium

Ondernemersnieuws: winst voor Dille & Kamille, Schuldeisers duiken op failliet uitvaartimperium en individuele spaarpot voor bouw-zzp'ers.

clock 2,5 min

Van Lenette Aan Bob Onderwerp Praat mee met het management! Hoi Bob, Dat was weer eens een fijn idee van je: Praat en denk mee met het management! Lever voortaan elke laatste vrijdag van de maand punten in die jij belangrijk vindt! Die bespreken we dan de maandag erop in het MT! Nou, het is nu vrijdag half drie en ik heb inmiddels 86 reacties op de mail. Wil je die echt allemaal maandag bespreken? Lenette Verkouteren HRM Operations Director Hoi Lenette, Hè zeg, waarom kunnen jullie nou niet eens een keer dingen van een positieve kant bekijken? 86 reacties, dat is toch mooi? Dat betekent dat onze mensen betrokken zijn, dat ze voelen dat ze deel uitmaken van een living company. Dan is 86 reacties juist een goed teken. Oké, het wordt lastig om ze maandag allemaal te bespreken en van een reactie te voorzien, zeker met al die andere urgente punten die nog op de agenda staan, zoals de laatste review van Q2 en die almaar zeurende factureringskwestie, maar we gaan ons best doen en, belangrijker nog, we zullen en kunnen er als management veel van opsteken. Al met al stel ik voor dat we maandag als MT om 8 uur beginnen. Bob Bob, Al begin je om 6 uur, dan red je het nog niet. Dit is gewoon een veel te ongerichte actie. Zal ik je eens een reactie voorleggen, zomaar een willekeurige: ‘Waarom is er op ons toilet op de vierde etage altijd maar één rol wc-papier? Dit geeft een erg onzeker gevoel, namelijk dat je op het eind van de middag het toilet bezoekt en te laat merkt dat er geen papier meer over is.' Moet dat echt in en door het MT besproken worden? Lenette Verkouteren HRM Operations Director Lenette, Nou ja, dat is wel een beetje een flauw voorbeeld, bovendien makkelijk op te reageren met de mededeling dat we ervoor zullen zorgen dat de voorraad wc-papier op peil wordt gehouden. Er zullen toch heus wel meer zinnige, relevante reacties bijzitten? Bob Bob, Ja, een hoop clichés, dunkt me. Ik noem maar wat: ‘Ik vind dat de communicatie binnen onze organisatie verbeterd moet worden en het lijkt me goed dat daartoe een beleidsplan komt.' Daar kun je als management toch niks mee? Lenette Verkouteren HRM Operations Director Lenette, Nou, dat weet ik nog zo net niet. Die man of vrouw die dit mailt kon best eens gelijk hebben, het is wat mij betreft een zinnig, relevant signaal. Bob Bob, Bob, kom op zeg, in elke organisatie waar ook ter wereld vinden medewerkers dat de communicatie verbeterd moet worden en dat daartoe een beleidsplan moet komen. We hebben de laatste 5 jaar 3 van die plannen gemaakt, inmiddels hebben we een intranet dat tweemaal daags wordt ververst, 1 keer per week krijgt iedereen een digitale newsletter en elke werknemer heeft inmiddels de gewoonte om in elke mail het halve gebouw te cc'en. Ja, dat zou pas een gezonde reactie zijn geweest: ‘Kan er alsjeblieft wat minder gecommuniceerd worden in deze organisatie?' Ik zit nu trouwens op 95 reacties. Nummer 95 komt van iemand die meent dat ons huidige managementinformatiesysteem faalt. De 14 attachments die erbij zitten heb ik nog niet doorgenomen. Lenette Verkouteren HRM Operations Director Lenette, Doe toch niet zo cynisch, Lenette. We weten allemaal dat ons managementinformatiesysteem gebreken heeft. Misschien heeft deze man of vrouw wel de oplossing. Zijn er overigens ook nog ideeën over mij, mijn manier van leidinggeven? Kan ik me daar alvast op voorbereiden. Bob Bob, Oh jawel, Bob, een hele reeks, bereid je maar goed voor dit weekend. Reactie nummer 13: ‘Kunnen wij niet een meer dynamische directeur krijgen die weet wat hij wil? Lijkt me zo'n verademing!' Nummer 43: ‘Zou u als leidinggevende het goede voorbeeld willen geven en uw energieverslindende auto van de zaak inruilen voor een zuinig model?' En dan deze nog, nummer 94: ‘U heeft 3 jaar geleden laten weten dat het tijd werd om op te stappen, tijd voor nieuwe uitdagingen, maar u zit er nog steeds. Hoe zit dat?' Lenette Verkouteren HRM Operations Director

Persoonlijke Groei

Bob strijdt voor een ‘living company’ in het MT

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer pleit hij voor een 'living company'.

clock 3 min

1. Duitse media: Mercedes zou tussen 2008 en 2016 geknoeid hebben met uitstootwaarden Een paar weken geleden deed de Duitse justitie invallen bij Daimler, het moederbedrijf van Mercedes. Er werd al vollop gespeculeerd dat het zou gaan om een onderzoek naar het gebruik van sjoemelsoftware om de werkelijke uitstootwaarden van de motoren te verhullen. Een aantal Duitse media, waaronder de Süddeutsche Zeitung, zeggen nu documenten in handen te hebben waar de autobouwer wordt beschuldigd van het feit tussen 2008 en 2016 sjoemelsoftware te hebben geïnstalleerd.  Na Volkswagen zou nu dus ook een ander groot Duits autoconcern in opspraak komen. Het kan ook nog geld gaan kosten, want de software zou ook zijn ingezet in de VS. Volkswagen betaalde in Amerika uiteindelijk miljarden aan schadevergoedingen en boetes vanwage het 'Abgasschandal'.  2. Nieuwe iPhone 8 maakt 86-jarige Taiwanees miljardair De nieuwe iPhone is nog niet eens gepresenteerd, maar de smartphone heeft de 86-jarige Morris Chang miljardair gemaakt. Chang is namelijk de oprichter en president-commissaris van chipmaker TSMC. De koers van dat bedrijf is sinds bekend werd dat het onderdelen voor de nieuwe iPhone zou gaan maken met 27 procent gestegen. Die koersstijging maakt Chang, die o,5 procent van het bedrijf bezit, miljardair. Dat meldt Bloomberg donderdag. 3. 'Philip Morris probeert antirookbeleid Wereldgezondheidsorganisatie te ondermijnen' Philips Morris probeert met een zeer actieve lobby-campagne de pogingen van de Wereldgezondheidsorganisatie het roken terug te dringen tegen te houden. Dat meldt Reuters die een hele trits aan documenten over de lobby-activiteiten openbaar heeft gemaakt. Zo probeert de tabaksfabrikant ervoor te zorgen dat er meer vertegenwoordigers van bijvoorbeeld handelsministeries naar de internationale conferenties komen, in plaats van die van een ministerie voor gezondheid. In de documenten spreekt Philips Morris over zijn tegenstanders als 'anti-rook extremisten'. 4. In Rusland is het over voor Uber Uber fuseert zijn Russische vestiging met Yandex, het Russische bedrijf dat naast een zoekmachine, ook een Uberachtige taxidienst exploiteert. Fusie klinkt overigens mooier dan het is: het is een duidelijk teken dat het Amerikaanse bedrijf het na het fiasco in China, ook in Rusland niet heeft gered, schrijft het Financieele Dagblad donderdag.  Yandex krijgt dan ook de meerderheid van de aandelen van het nieuwe fusiebedrijf (59,3%) in handen. Uber krijgt 36,6%, de rest komt in handen van de medewerkers. 5. Manager van de dag: Pascal Soriot (AstraZeneca) De Britse farmaceut kreeg donderdag op de beurs flinke klappen nadat Israëlische media berichtten dat topman Pascal Soriot zou overstappen naar Teva Pharmaceutical Industries. Deze Israëlische fabrikant met ook een vestiging in Haarlem is een specialist in de productie van generieke medicijnen. Soriot is echter belangrijk voor AstraZeneca. Hij was het die met succes voorkwam dat de AstraZeneca in handen viel van Pfizer. Dit jaar zou het jaar zijn dat Soriot zou gaan oogsten: een belangrijk medicijn tegen longkanker zou met succes zijn getest en op de markt kunnen worden gebracht. Het gerucht dat Soriot net nu op zou stappen, maakt beleggers nerveus, schrijft WSJ.com.

Nieuws Management & Leiderschap

Uitstootschandaal rond Mercedes – 86-jarige Taiwanees miljardair dankzij iPhone 8

Plus: Hoe een lettertype een kabinetscrisis dreigt te veroorzaken, Philip Morris strijdt tegen 'anti-rookextremisten' en in Rusland is het over...

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Bedrijf mag Facebook-posts niet (zomaar) scannen; Michiel Mol scoort miljoen voor VR-studio

Ondernemersnieuws: bedrijf mag Facebook-posts en tweets niet zomaar scannen, Michiel Mol scoort miljoen voor VR-studio Force Field en incassobureau veroorzaakt ophef met...

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

PostNL bezorgt boodschappen in België – Namaak drijft Nespresso naar het winkelschap

Plus: Amazon verdient 1 miljard in één dag, Franse multimulionair in de bres voor bakkers en sla verbouwen in een...

clock 3 min

Nieuws Startups & Scaleups

Bunq-concurrent naar Nederland met 66 miljoen; grootste omzetstijging koeriers in 10 jaar

Ondernemersnieuws: Britse Bunq-concurrent met 66 miljoen op zak naar Nederland, Tom Kabinet mag e-books blijven doorverkopen en grootste omzetstijging koeriers in...

clock 2,5 min

Persoonlijke Groei

Tedje van de week: Alain de Botton, een aardiger definitie van succes

Filosoof Alain de Bottin onderzoekt de manier waarop we naar succes en falen kijken en trekt de ideeën hierover in...

clock 0,5 min

akzonobel

Nieuws Management & Leiderschap

Winstalarm en reorganisatie bij Ordina – AkzoNobel wil niet met Elliott aan tafel

En verder:Snap onderuit na downgrade Morgan Stanley; Leef langer met drie koppen koffie per dag en Iberia liet sollicitanten zwangerschapstest...

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Endeit stopt 15 miljoen in mobiele kassa; startup-visum VS in gevaar

Ondernemersnieuws: Van den Ende en Deitmers zien Duitse mobiele kassa zitten, Testalize.me krijgt tractie en Trump zet voorlopige streep door...

clock 2,5 min

Lifehacks

Arko in 60 seconden: hoe vind ik mijn rol in een groeiend bedrijf?

Arko van Brakel beantwoordt ondernemersvragen in 60 seconden. In deze aflevering: hoe vind ik mijn rol in een groeiend bedrijf? 

clock 0,5 min

SBS

Nieuws Management & Leiderschap

Talpa mag SBS volledig overnemen – Jumbo en Coop krijgen concurrentie van Plus

En verder: Abercrombie & Fitch staakt overnamegesprekken; Voormalige KPN-dochter Getronics verkocht en Nieuwe cfo voor Heijmans

clock 2,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Tesla-killer bijna gecrasht; (nog) minder zzp’ers goed verzekerd

Ondernemersnieuws: Tesla-killer bijna door het putje, steeds minder zzp'ers verzekerd en Chinese deelfietsen komen naar Nederland.

clock 3 min

vrouwelijke leiders

Management

Het onoplosbare dilemma voor vrouwelijke leiders: of een bitch, of niet authentiek

Ons beeld van een leider is onbewust nog altijd dat van een (blanke) man. En daarom verwarren we mannelijk gedrag...

clock 2 min

Refresco

Nieuws Management & Leiderschap

PAI Partners doet bod van 1,62 miljard op Refresco

En verder: Bankvergunning voor Brand New Day; Cosco Shipping neemt Orient Overseas over en Opnieuw hogere productie industrie

clock 3 min