Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Schippers hield pensioenverlies DSM verborgen – ECB-president: inflatie nog altijd ‘veel te hoog’

En verder: 'Sanderink moet ook zijn allerlaatste Centric-aandeel overdragen', nauwelijks vrouwelijke ceo’s bij Nederlandse beursbedrijven en Open-AI-topman tempert verwachtingen over GPT-4.

edith schippers vvd dsm
Getty Images
Je leest nu: Schippers hield pensioenverlies DSM verborgen – ECB-president: inflatie nog altijd ‘veel te hoog’

1. Schippers hield pensioenverlies DSM verborgen

De tekorten bij het pensioenfonds van DSM blijken grotendeels door DSM zelf veroorzaakt te zijn. Een vertrouwelijk, intern document dat duidelijk geeft over de rol van het chemiebedrijf is achtergehouden door Edith Schippers, president van DSM Europa en bestuurder van het pensioenfonds van het Limburgse chemieconcern. Dat blijkt uit onderzoek van NRC.

Gepensioneerden van het chemieconcern konden daardoor niet weten dat hun achterblijvende pensioenen mede veroorzaakt zijn door lage afdrachten van DSM aan het pensioenfonds. Een woordvoerder reageert: ‘Het delen van een dergelijke notitie met onze deelnemers was niet aan de orde en is al helemaal niet wettelijk verplicht.’

2. ECB-president Lagarde: inflatie nog altijd ‘veel te hoog’

De Europese Centrale Bank stopt voorlopig nog niet met het verhogen van de rente. De inflatie is namelijk nog altijd ‘veel te hoog’. Dat zei Christine Lagarde, president van de Europese Centrale Bank, op het World Economic Forum in Davos, schrijft het FD. Beleggers zijn volgens Lagarde te optimistisch als ze denken dat het einde van de hoge inflatie nabij is. ‘Ik nodig ze uit om hun posities te herzien’, zei ze. ‘Wij gaan door met renteverhogingen.’

3. ‘Sanderink moet ook zijn allerlaatste Centric-aandeel overdragen’

Het Openbaar Ministerie (OM) wil dat Gerard Sanderink zich helemaal niet meer met Centric kan bemoeien. Het OM wil daarom dat hij ook zijn laatste aandeel in het IT-bedrijf overdraagt aan een beheerder. Dit is volgens het OM nodig om ‘de gezonde verhoudingen’ rond Centric te herstellen, zo schrijft het FD. Het OM wordt daarin gesteund door het huidige bestuur van Centric, zo bleek donderdag bij een zitting van de Ondernemingskamer.

Met dat ene aandeel is het namelijk mogelijk dat Sanderink besluitvorming kan vertragen. Advocaat van Centric, Ilan Spinath, zegt daarnaast: ‘Centric acht het ook van belang dat voor de buitenwacht duidelijk is dat Sanderink geen betrokkenheid meer heeft binnen Centric.’

Lees ook: Peter Wakkie: de puinruimer die Centric er bovenop moet helpen

4. Nauwelijks vrouwelijke ceo’s bij Nederlandse beursbedrijven

Van de vijftig AEX- en Midkap-bedrijven hebben slechts drie een vrouwelijke ceo. Dat blijkt uit een inventarisatie van NU.nl onder de vijftig ceo’s van de grootste en middelgrote beursbedrijven. Bij PostNL staat Herna Verhagen aan het roer en bij Wolters Kluwer is Nancy McKinstry de ceo. Daarnaast deelt Geraldine Matchett bij DSM de toppositie met Dimitri de Vreeze.

Lees ook: Twee ceo’s in de bedrijfstop? Houd rekening met deze basisregels

5. Schiphol heeft genoeg stikstofrechten opgekocht

Luchthaven Schiphol denkt genoeg stikstofrechten opgekocht te hebben om de vereiste natuurvergunning aan te vragen voor Schiphol en Lelystad Airport. De luchthaven heeft vier boerderijen volledig overgenomen en van acht andere de uitstootrechten gekocht, dat meldt RTL Z.

Schiphol voldeed niet aan de strenge milieu-eisen wat betreft stikstofuitstoot. Door stikstofrechten op te kopen kan de luchthaven wel een natuurvergunning aanvragen om het aantal vluchten te regelen en het verkeer op en rond de luchthaven. Schiphol heeft bij het opkopen van stikstofrechten 20 tot 25 miljoen euro uitgegeven.

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.

Door je in te schrijven ga je automatisch akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden

6. Must read: Stop met het te veel managen van je personeel

Je personeel veel eigen verantwoordelijkheid geven levert meer productiviteit, innovatie en betere financiële resultaten op. Dat blijkt uit onderzoek van onder meer de Erasmus Universiteit, accountantskantoor BDO en de Rabobank. Maar dat ‘informele leidinggeven’ werkt wel alleen als voor medewerkers duidelijk is waar het bedrijf voor staat en hoe het werkt. Iets wat juist bij familiebedrijven het geval is.

‘Medewerkers moeten weten wat er van ze verwacht wordt. Als doelstellingen, kaders en richting niet duidelijk zijn, dan schiet het personeel alle kanten op en kan de informele stijl zelfs tegen je werken’, zegt Joost Vat, partner bij BDO en specialist op het gebied van familiebedrijven, tegen De Telegraaf.

7. Bij de koffieautomaat: OpenAI-topman tempert verwachtingen over GPT-4

De topman van het AI-bedrijf OpenAI, Sam Altman, verwacht dat ‘mensen teleurgesteld zullen zijn’ over de volgende versie van chatbot ChatGPT. ‘De geruchten zijn belachelijk. Mensen vragen erom teleurgesteld te worden en dat zullen ze straks dus ook zijn. We hebben nog geen echte ‘kunstmatige algemene intelligentie’, zoals er nu van ons wordt verwacht’, zei Altman in een interview op een Amerikaans congres. De nieuwe versie van OpenAI’s taalmodel, GPT-4, is in de eerste helft van dit jaar beschikbaar. ‘Zodra we er zeker van zijn dat we het veilig en verantwoord kunnen doen.’

Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates