1. Technologiebaas ING al na 2 maanden gewipt
ING moet na twee maanden alweer op zoek naar een nieuwe chief technology officer. Görkem Köseoğlu begon op 1 september in de rol en is per 1 november vertrokken, laat de bank dinsdag weten. ‘Zijn vertrek volgt op wederzijdse discussies over verschillende opvattingen over de verwachtingen over zijn leiderschapsrol binnen ING’, aldus een persverklaring.
Een citaat van Köseoğlu ontbreekt in het persbericht, volgens het FD een teken dat het intern mogelijk heeft geknetterd. Marnix van Stiphout neemt de technische taken van Köseoğlu tijdelijk over. Hij is ook al chief operations officer en chief transformation officer.
2. Werkgever wil talent lokken met eigen huis
Een leaseauto van de zaak? Werkgevers zetten steeds vaker een woning in als lokkertje om personeel aan te trekken. Dat blijkt uit een rapport van hypotheekverstrekker BLG Wonen, een dochter van de Volksbank.
Een meerderheid van de werkgevers ziet het als hun taak om te helpen bij het vinden van geschikte woonruimte, aldus het onderzoek. Dat kan op verschillende manieren, van bemiddelen op de huurmarkt tot woningen plaatsen op het eigen bedrijfsterrein.
Lees ook: Kun je geen mensen vinden? 5 bijzondere manieren om aan nieuw personeel te komen
3. ‘Dwing bedrijven op hetzelfde bedrijventerrein te vergroenen’
De verduurzaming van bedrijventerreinen in Nederland gaat tergend langzaam. De Raad voor de Leefomgeving en Infrastructuur komt in een nieuw rapport met een oplossing: bedrijven op hetzelfde terrein moeten verplicht samenwerken om te verduurzamen.
Nu zijn ondernemingen afzonderlijk wel bezig met vergroenen, maar voor het hele bedrijventerrein is er vaak geen beleid. Samenwerken is efficiënter, goedkoper en zelfs onmisbaar, schrijft de adviesraad voor de regering.
4. Thales scoort megaorder van Deense luchtmacht
De Deense luchtmacht heeft vijf nieuwe radarinstallaties besteld bij het Frans-Nederlandse defensiebedrijf Thales. De apparaten van zo’n 15 miljoen euro per stuk worden gebouwd in Hengelo, bij het voormalige Hollandse Signaalapparaten. Daar lopen de bestellingen de afgelopen tijd lekker binnen, onder meer door de oorlog in Oekraïne. Eerder dit jaar liet het bedrijf weten 400 nieuwe werknemers te zoeken.
5. Britten schaffen maximumbonus voor bankiers af
De Britse regering heeft het bonusplafond voor bankiers geschrapt. Onder Europese regels mocht die maximaal eenmaal het jaarsalaris zijn, nu kunnen bankiers weer onbeperkt bijverdienen. Met de stap wil de regering de financiële sector in Londen een impuls geven. Die heeft na de Brexit een flinke klap gehad.
De Britse vakbond Trades Union Congress laakt de beslissing. De Conservatieve Partij van premier Rishi Sunak zou een ‘greed is good’-cultuur aanwakkeren.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Was het gedrag van Arib grensoverschrijdend?
Ging oud-Kamervoorzitter Khadija Arib nu over de schreef of niet? Dinsdag werden de eerste resultaten bekend van het onderzoek dat Hoffmann Bedrijfsrecherche heeft uitgevoerd. De vragen blijven, schrijft de Volkskrant in een analyse. Arib verhief in gesprekken met ambtenaren soms haar stem en bood daarvoor geen excuses aan. Is dat grensoverschrijdend of niet?
7. Bij de koffieautomaat: M&A Awards wil af van stempel hengstenbal
Het regende vorig jaar kritiek op de M&A Awards, een prijzengala voor dealmakers op de Amsterdamse Zuidas. 41 van de 42 genomineerden voor individuele prijzen waren man. Organisator Sijthoff Media heeft de criteria voor dit jaar daarom aangepast, schrijft het FD.
Deelnemende kantoren en banken mogen voortaan twee kandidaten aandragen, waarvan minimaal eentje vrouw moet zijn. Ook mogen winnaars van het voorgaande jaar niet opnieuw meedingen. Dat moet de kansen voor vrouwen en jonge, talentvolle werknemers vergroten.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
