Geen producten in de winkelwagen.
1. VEB verwijt Heineken gebrek aan leiderschap bij vertrek uit Rusland
De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) heeft felle kritiek op het vertrek van Heineken uit Rusland. Er is sprake van een gebrek aan leiderschap, vindt de beleggersvereniging. Volgens VEB-directeur Gerben Everts lijkt het erop dat Heineken ‘tijd heeft geprobeerd te kopen’, zo schrijft het FD.
Ook was er kritiek op het besluit van Heineken dat het Russische dochterbedrijf nieuwe bieren op de markt bracht, nadat het bedrijf al had aangekondigd te vertrekken uit Rusland. Heineken-topman Dolf van den Brink ‘herkende zich niet in het beeld’ dat Heineken tijd zou hebben gerekt of het Russische dochterbedrijf zou hebben opgepoetst voor verkoop.
Lees ook ons profiel van Dolf van den Brink: ‘Zelfs wanneer hij meefietst met de Amstel Gold Race praat hij over de business’
2. Starship ontploft vlak na lancering
Starship van ruimtebedrijf SpaceX kort na de lancering ontploft. De grootste raket ooit maakte donderdag een eerste testvlucht. Er waren geen mensen aan boord.
Volgens SpaceX is de testvlucht niet mislukt, het doel was namelijk om zoveel mogelijk data te verzamelen. Elon Musk, eigenaar van SpaceX laat op Twitter weten dat de volgende testlancering over een paar maanden is. ‘We hebben veel geleerd’, schrijft hij.
3. Nederlandse leiders overweldigd door data: het maakt het nemen van beslissingen ingewikkelder
Veel leiders hebben last van een overkill aan data. Ruim 80 procent van de Nederlandse leidinggevenden noemt de hoeveelheid data ‘overweldigend’ en zegt dat het het nemen van beslissingen ingewikkelder maakt. Dat blijkt uit een wereldwijde peiling van softwarebedrijf Oracle onder 14.000 werknemers en leidinggevenden in 17 landen, waaronder Nederland.
Ook schaadt de hoeveelheid data het zelfvertrouwen van leidinggevenden bij het nemen van beslissingen. Zo zegt drie op de vijf deelnemers van het onderzoek weleens helemaal geen beslissing te hebben genomen, omdat onduidelijk was of de informatie betrouwbaar was.
Lees ook: Zo stel je de juiste aan je datateam
4. VU stopt grotendeels samenwerking met fossiele bedrijven
De Vrije Universiteit (VU) in Amsterdam gaat alleen nog samenwerkingen aan met bedrijven uit de fossiele energiesector die zich voldoende inzetten voor het Klimaatverdrag van Parijs. Pas als bedrijven zich ‘aantoonbaar committeren’ aan dat akkoord is een nieuwe samenwerking mogelijk.
De VU is de eerste universiteit die op deze manier voorwaarden koppelt aan samenwerkingen met fossiele bedrijven en wil daarnaast met de sector in gesprek over de energietransitie.
5. Voor het eerst in drie jaar daling aantal vacatures
De groei van het aantal vacatures ligt nu lager dan eind vorig jaar. Dat ziet vacaturesite Indeed die miljoenen vacatures analyseerde. Niet alleen in ons land is een daling te zien, maar ook in omliggende landen. Sinds mei 2020 was er eigenlijk alleen maar sprake van groei.
‘Uit onze data blijkt dat vooral de krapte op de arbeidsmarkt lijkt af te koelen. Dat wil niet zeggen dat de vraag stagneert. Ondanks de iets aflopende vacaturegroei blijft de arbeidsmarkt sterk. De vraag naar personeel blijft groot’, zegt Stan Snijders, directeur Benelux van Indeed, tegen het FD.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Reddingsoperatie krijgt langzaam vorm: kan Jakobs Philips weer laten groeien?
Bij zijn aantreden als topman zei Roy Jakobs direct dat Philips ‘in een diepe crisis’ zat. Jakobs kwam daarom met een reddingsoperatie die hij de afgelopen zes maanden heeft vormgegeven. Sinds het aantreden van de nieuwe topman is de beurskoers van Philips met 20 procent gestegen. Het FD legt uit hoe het herstelplan daaraan bij heeft gedragen.
Zo toont Jakobs meer realisme en zelfkritiek. Ook is de topman bereid om snel te schikken in de apneu-affaire. Iets wat beleggers waarderen. Jakobs wil daarnaast het organisatiemodel simpeler maken, wat neerkomt op minder centralisatie en meer verantwoordelijkheden voor de bedrijfsonderdelen. De focus van het bedrijf ligt nu op vier terreinen waar het al een leidende positie heeft en waar groei op eigen kracht mogelijk is.
7. Bij de koffieautomaat: Bedrijven schoven hoge energierekening door naar consument
Bijna de helft van de bedrijven hebben de hogere energiekosten vorig jaar helemaal of bijna helemaal doorgeschoven naar de klant. Sommige bedrijfstakken, vooral de chemische industrie en de basismetaalindustrie, verhoogden hun prijzen zelfs meer dan dat hun eigen kosten stegen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB). Bedrijven hebben ook minder last van de hoge energieprijzen, omdat ze flink bespaard hebben op gasverbruik. In de industrie werd in 2022 40 procent minder gas verbruikt dan in 2019.
Het CPB wil tegen RTL Z niet zeggen of er sprake is van graaiflatie, zoals FNV woensdag concludeerde op basis van eigen onderzoek. Omdat er geen individuele bedrijven zijn onderzocht, kan Gerdien Meijerink, onderzoeker bij het Centraal Planbureau, daar niets over zeggen.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
